Nya siffror: 80 procent tackar nej till jobb – som inte erbjuder flexibilitet
Hur viktigt är det med en arbetsgivare som erbjuder flexibilitet för sina anställda? Väldigt viktigt, visar en ny omfattande undersökning.
Flexibilitet på jobbet kan vara att du själv får lägga upp din arbetsdag, kunna påverka dina arbetsuppgifter eller delvis styra dina egna tider. Det här kan vara skillnaden mellan att skapa balans mellan privat- och arbetsliv.
Men hur viktigt är det egentligen för arbetsgivare att erbjuda flexibilitet? Väldigt viktigt, har det visat sig.
I alla fall om man ska tro undersökningen som IWG (International Workplace Group) gjort med 15 000 personer i 80 länder. Där svarade 80 procent (8 av 10 personer) att de skulle tacka nej till ett jobb som inte erbjuder flexibilitet.
