trappan-3

Metod: Trappan för sextrakasserier

Vad är egentligen sexuella trakasserier och hur får du syn på det som chef? Här är sextrakasseri-trappan du behöver känna till.

Sexuella trakasserier definieras i lagens namn som ett uppträdande av sexuell natur som kränker någons värdighet. Vad som skiljer sexuella trakasserier från en flört är att de anses eller uppfattas som ovälkomna.

Som ledare och chef kan du ta hjälp av den så kallade sextrakasseri-trappan som är definierad av Ninni Hagman, före detta jämställdhetskonsult. Här får du konkreta exempel olika former av oacceptabelt beteende som kan drabba alla arbetsplatser.

Chef Webbkurser: Förebygg sexuella trakasserier på din arbetsplats

Komplimanger – när de ges istället för ett professionellt bemötande.

Tafsa utan att röra – att till exempel stirra på könsdelar

Den vänliga klappen – direkt och ovälkommen beröring, till synes oskyldigt men kan vara kränkande.

På gränsen-tafsande – att råka stryka sig mot någon i kopieringsrummet eller plocka bort hårstrån från någons bröst.

Tafsande och andra övergrepp – sexuella ord och handlingar som är uppenbart kränkande.

Det yttersta hotet – om personen inte får som hen vill kommer den utsatta inte att få högre lön eller befordran.


Fotnot:
Formulerad av Ninni Hagman, före detta jämställdhetskonsult på Stockholms universitet. Hagman, N. 1995. ”FÖRÄLSKELSE? MISSFÖRSTÅND? MAKTMISSBRUK? Om sexuella trakasserier i utbildning och arbetsliv”, Polishögskolan, Solna,

Liten #metoo-checklista för chefer

  1. Har du alla dokument som behövs? Finns det policys, riktlinjer och rutiner?
  2. Är dessa uppdaterade sedan Diskrimineringslagen ändrades 1 januari 2017?
  3. Är alla chefer utbildade?
  4. Finns det tydliga rutiner för utredning, åtgärder och uppföljning?
  5. Är alla informerade?

Chef Seminarium: På seminariet Efter #metoo går vi genom hur du som chef skapar en trygg arbetsplats. Missa inte det!

Det här är en artikel från nästa nummer av Tidningen Chef. Där får du allt i sin helhet:

  • Guider och verktyg
  • Intervjuer med experter och goda exempel

Erbjudande: Prova på tre nummer av Chef + Chef Premium för endast 199 kr!

Relaterade artiklar

Bild på Greta Thunberg och skolstrejk
Arbetsrätt

Hjälp! Får mina medarbetare klimatstrejka?

Den 27 september uppmanar Greta Thunberg till klimatstrejk i hela landet. ”Alla arbetsgivare bör redan nu bestämma vilken hållning de ska ta”, menar Fredrik Dahl, Chefs expert på arbetsrätt.
Carolina Fjellner på &frankly. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

Nya sättet – så ökar du engagemanget i ditt team

12 000 svenska chefer använder verktyget &frankly för att öka engagemanget i sina team. ”Det har blivit chefernas digitala ledningsverktyg”, säger vd Caroline Fjellner. Nu lanseras ett ännu enklare och snabbare sätt att komma igång.
Cheferna på France Télécom står åtalade för medarbetares självmord.
Arbetsmiljö

Chefer kan fängslas för våg av självmord

Rättegången kring den självmordsvåg som skakade det franska telekombolaget France Télécom för dryga tio år sedan går mot sitt slut. Höga böter och fängelse krävs av åklagaren.
harksare
Arbetsmiljö

10 sätt att bemöta härskartekniker – på jobbet

Så gör du  för att uppmärksamma – och bemöta – det giftiga beteendet.
sakerhet12
Arbetsmiljö

Forskare: Bra ledare – minskar risken för olyckor på jobbet

Det går inte underskatta vikten av bra ledarskap på en arbetsplats.
spakad
Arbetsrätt

Handelsforskare: Större risk att dagens VD:ar får sparken

En VD sitter kortare tid på sin post idag än på 70-talet. Men vad beror det egentligen på? Chef har pratat med forskare som menar att det finns flera svar på frågan.
turordning
Arbetsrätt

Experten svarar: "Kan jag runda turordningsreglerna?”

Går det att som arbetsgivare att runda turordningsreglerna vid kompetensväxling? Chefs expert i arbetsrätt, Fredrik Dahl, svarar.
dahlbrott
Arbetsrätt

Experten: Nej, brottslighet inte alltid skäl till uppsägning

Det är inte så enkelt enligt Fredrik Dahl, Chefs expert i arbetsrätt.