trappan-3

Metod: Trappan för sextrakasserier

Vad är egentligen sexuella trakasserier och hur får du syn på det som chef? Här är sextrakasseri-trappan du behöver känna till.

Sexuella trakasserier definieras i lagens namn som ett uppträdande av sexuell natur som kränker någons värdighet. Vad som skiljer sexuella trakasserier från en flört är att de anses eller uppfattas som ovälkomna.

Som ledare och chef kan du ta hjälp av den så kallade sextrakasseri-trappan som är definierad av Ninni Hagman, före detta jämställdhetskonsult. Här får du konkreta exempel olika former av oacceptabelt beteende som kan drabba alla arbetsplatser.

Hela listan:

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Komplimanger – när de ges istället för ett professionellt bemötande.

Tafsa utan att röra – att till exempel stirra på könsdelar

Den vänliga klappen – direkt och ovälkommen beröring, till synes oskyldigt men kan vara kränkande.

På gränsen-tafsande – att råka stryka sig mot någon i kopieringsrummet eller plocka bort hårstrån från någons bröst.

Tafsande och andra övergrepp – sexuella ord och handlingar som är uppenbart kränkande.

Det yttersta hotet – om personen inte får som hen vill kommer den utsatta inte att få högre lön eller befordran.

 

Fotnot: Formulerad av Ninni Hagman, före detta jämställdhetskonsult på Stockholms universitet. Hagman, N. 1995. ”FÖRÄLSKELSE? MISSFÖRSTÅND? MAKTMISSBRUK? Om sexuella trakasserier i utbildning och arbetsliv”, Polishögskolan, Solna,

Liten #metoo-checklista för chefer

  1. Har du alla dokument som behövs? Finns det policys, riktlinjer och rutiner?
  2. Är dessa uppdaterade sedan Diskrimineringslagen ändrades 1 januari 2017?
  3. Är alla chefer utbildade?
  4. Finns det tydliga rutiner för utredning, åtgärder och uppföljning?
  5. Är alla informerade?

Det här är en artikel från nästa nummer av Tidningen Chef. Där får du allt i sin helhet:

  • Guider och verktyg
  • Intervjuer med experter och goda exempel

Erbjudande: Prova på tre nummer av Chef + Chef Premium för endast 199 kr!

Relaterade artiklar

dataskydd-2
Arbetsrätt

Får du kolla anställdas mejl?

Medarbetare som använder jobbdatorn i privat bruk. Men får chefen gå in och läsa mejlen? Nu har en ny dom kommit i EU-domstolen som väcker stort intresse.

lowina-lundstrom_webb
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

”Utbildningen gav en enorm skjuts”

Nya kunskaper kan leda långt. I Lowina Lundströms fall både till toppjobb och ut i Europa. Men samtidigt som hon började plugga ställdes jobbtillvaron på ända. Executive MBA-studierna blev räddningen. ”Det var ett lyckokast! Jag kunde använda all kompetens från programmet i omvandlingen vi gjorde i bolaget.”
nyttaaa
Arbetsmiljö

7 tillfällen du ska säga upp dig – första dagen

Efter en tid av intervjuer och jobbansökningar – nu ska du äntligen börja ditt nya jobb. Men det finns tillfällen då det redan första dagen händer saker du inte ska behöva acceptera som nyanställd.
jobba-3
Arbetsrätt

Så många chefer tvingas jobba över

Chefen är den som sist låser dörren. Så ser det ut på många arbetsplatser.

miljardar
Arbetsrätt

IT-miljardären: Då får vi 4 timmars arbetsdag

Många drömmer om att jobba mindre för att få mer tid till familj och fritidsintressen. Nu tror den kände miljardären och IT-företagaren Jack Ma att vi inom en snar framtid går ner i arbetstid.
chef_170627_nathat_detalj
Arbetsmiljö

Därför mobbas chefer mer än andra

Chefer löper högre risk än medarbetare att drabbas av nätmobbning på jobbet, enligt en pågående forskningsstudie. Rebecka Cowen Forssell vid Malmö högskola ger råd till de som drabbas.
Svenske Jonas Prising leder världsföretaget Manpower Group.
Annonssamarbete Chef + Experis

”Chefens roll är att förstå förändringarna”

Framtiden är redan här. Nu behöver chefer och ledare lära sig hur de ska förstå den och leda i den. ”Vi behöver en kunskapsrevolution”, säger toppchefen Jonas Prising, global vd för Manpower Group.
semester-4
Arbetsrätt

Var fjärde måste ta igen jobb – efter semestern

Semestern är en tid för återhämtning och vila. Men var fjärde person måste ta igen jobb som inte har gjorts under sommaren – vilket kan leda till allvarliga konsekvenser för individen.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden