Forskning: Intern kultur – avgör om du får behålla medarbetarna
Varför stannar vissa människor kvar hos samma arbetsgivare årtionde efter årtionde? Det visar sig ha mycket mer med den informella kulturen och stämningen på jobbet att göra, än med aldrig så tjusiga värdegrundsord från företagets sida.
Om du känner dig avspänd på arbetsplatsen, är en i gänget, vet hur snacket går och trivs med de underförstådda koderna på arbetsplatsen blir du sannolikt mer långvarig än om du ”bara” sköter ditt jobb och rent allmänt ställer upp på företagets officiella värderingar, fastslår en ny amerikansk forskning från Stanford-universitetet.
”De som omfamnar och identifierar sig med den interna kulturen uppnår det psykologiska välbefinnande som kommer med en positiv självkänsla”, skriver forskarna Richard Lu, Jennifer Chatman, Amir Goldberg och Sameer Srivastava.
