avgorforskning

Forskning: Intern kultur – avgör om du får behålla medarbetarna

Varför stannar vissa människor kvar hos samma arbetsgivare årtionde efter årtionde? Det visar sig ha mycket mer med den informella kulturen och stämningen på jobbet att göra, än med aldrig så tjusiga värdegrundsord från företagets sida.

Om du känner dig avspänd på arbetsplatsen, är en i gänget, vet hur snacket går och trivs med de underförstådda koderna på arbetsplatsen blir du sannolikt mer långvarig än om du ”bara” sköter ditt jobb och rent allmänt ställer upp på företagets officiella värderingar, fastslår en ny amerikansk forskning från Stanford-universitetet.

”De som omfamnar och identifierar sig med den interna kulturen uppnår det psykologiska välbefinnande som kommer med en positiv självkänsla”, skriver forskarna Richard Lu, Jennifer Chatman, Amir Goldberg och Sameer Srivastava.

forbjudgnall

Läs också: Psykologen: Det händer när chefen förbjuder ”gnäll” på jobbet

Forskarna som bygger sina slutsatser på åtta års personliga iakttagelser och åtta års analyser av fem miljoner interna e-postmeddelanden i ett medelstort amerikanskt tech-företag.

”Arbetslivet blir allt mer komplext. När folk inte längre står längs löpande bandet, utan i allt högre grad behöver fatta egna beslut, blir den underförstådda kulturen på arbetsplatserna allt viktigare. Alltså de outtalade koderna kring vad som är viktigt, vad som inte är det, och vad man kan förvänta sig av den genomsnittliga medarbetaren utan behöva ge några exakta specifikationer i förväg”, säger Amir Goldberg.

Med andra ord är det viktigt för dagens arbetsgivare att komma förbi arbetet med tjusiga värdegrundsord för att medarbetarna ska trivas och stanna längre.

seminarium-coaching-fo%cc%88r-chefer
Seminarium 5 december

Lär dig coaching som lednings- och motivationsverktyg

Frigör potential och motivation hos dina medarbetare och hjälp dem nå bättre resultat. Få konkreta verktyg i coaching av ledarskapsexperten Anna Lunwall.

Relaterade artiklar

mobilnotiser2
Arbetsmiljö

Forskning: Så kan pushnotiser ändra ditt minne

Stressad av mobilens ständiga notiser? Nu finns ännu en anledning att stänga av dem. De kan nämligen ändra sättet du minns saker på och påverka hur du uppfattar information – även om du ignorerar dem. Det visar ny forskning från Ohio University.

Carolina Fjellner på &frankly. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

Nya sättet – så ökar du engagemanget i ditt team

12 000 svenska chefer använder verktyget &frankly för att öka engagemanget i sina team. ”Det har blivit chefernas digitala ledningsverktyg”, säger vd Caroline Fjellner. Nu lanseras ett ännu enklare och snabbare sätt att komma igång.
hungrigmedarbetare1
Arbetsmiljö

”Hur hanterar jag medarbetare som går på diet?”

Mina medarbetare blir omotiverade och gnälliga när de är hungriga - vad kan jag göra?, frågar en läsare. Chefs expert Leif E Andersson, leg psykolog och ledarskapsutvecklare, svarar.
dubbelt-ledarskap
Arbetsmiljö

Forskning: Så får du delat ledarskap att funka

Delat ledarskap kan vara lösningen på för hög arbetsbelastning, visar svensk forskning. Dessutom blir beslutsgången snabbare och cheferna mer tillgängliga.
Bra kvalitet på arbetet gör att vi trivs på jobbet.
Arbetsmiljö

Studie: Väl utfört arbete gör att vi trivs på jobbet

I en ny studie från Malmö universitet framkommer att medarbetare som har möjlighet att göra ett gott arbete, och där kollegorna också presterar bra, trivs bättre.
Mobiolen är riktigt teknikstress-bov.
Arbetsmiljö

Så botar du teknikstress på jobbet

Digitala verktyg som underlättar arbetet är guld värt. Men när organisationen använder en uppsjö av program och appar kan teknikstress uppstå.
Rätt digitala verktyg lyfter arbetsmiljön.
Arbetsmiljö

Undersökning: 7 av 10 vill ha bättre digitala verktyg

I en ny undersökning framkommer att företag som satsar på den digitala arbetsmiljön har större chans att uppnå tillväxtmålen – och behålla medarbetare.
Cheferna på France Télécom står åtalade för medarbetares självmord.
Arbetsmiljö

Chefer kan fängslas för våg av självmord

Rättegången kring den självmordsvåg som skakade det franska telekombolaget France Télécom för dryga tio år sedan går mot sitt slut. Höga böter och fängelse krävs av åklagaren.