Etikett: unga chefer | Sida 5 | Chef och Chefakademin

Mina sidor Logga in Logga ut

Serendipity: Från Iran till miljardkoncern på Stureplan

Som barn flydde de under dramatiska former från Iran. I dag leder de ett miljardimperium på Stureplan i Stockholm. Vad är det som driver Ashkan Pouya och Saeid Esmaeilzadeh? Läs mer

Vad är dina värderingar värda?

Vad är dina värderingar värda när det börjar blåsa motvind? Det är inte alltid lätt att leva som man lär – och det finns hinder för jämställdhet som ställer pengarna mot moralen. Det skriver Cissi Elwin om i sin krönika.

Feedback istället för ”hej men nej”

Feedback på ansökan för kandidaterna som inte får jobbet. Så gör Vattenfall för att säkra tillgången på framtida chefer och talanger i hopp om att de återvänder ännu mer slipade.

Suad Ali: Våga tänka om – nu!

”Jag tror inte att jämställdhet, mångfald och generation Y egentligen är så himla komplicerat. Jag tror att det snarare handlar om att ta ansvar, vidga sina vyer, våga rekrytera annorlunda, tänka om och tänka nytt.” Så skriver Suad Ali i sin nya krönika.

Sven Hagströmer: Lär inte av misstag, lär av framgång

Han lär lika mycket av junior kompetens ,som han ger tillbaka av sin erfarenhet. Han lär hellre av framgång än misstag och vill hellre ha kritik än beröm. Vad driver Sven Hagströmer?

”Det som hände mig ska inte få hända andra”

Som 16-åring flyttade hon ifrån förorten Högdalen till ett rivningskontrakt för att komma bort från en styvfar som behandlade henne illa. I dag jobbar Karin Jordås, generalsekreterare för Mentor, tillsammans med drottning Silvia för att stödja ungdomar som har det svårt.

Digital utveckling

Bli mer digital själv

Nej, du behöver inte bli digital expert som chef. Din roll är att leda förändringsprocessen. Men hur kommer du igång och vad ska du göra med din egen okunskap, motsträviga medarbetare eller en trögrörlig organisation? Chef tog hjälp av Arash Gilan och Jonas Hammarberg, författare till boken Get digital or die trying, för att guida dig på vägen.

Cissi Elwin: De ängsliga kommer att bli överkörda

”Det är i vår rädsla för att tillhöra digitaliseringens B-lag som det största hotet finns. För det är då vi blir ängsliga och tappar vår kompass,” skriver Cissi Elwin i sin nya krönika.

Så boostar du talanger – och undviker press

Att identifiera talanger påverkar inte bara den utpekade personen själv, utan hela gruppens identitet – och inte bara positivt. Samtidigt som talangen boostas riskerar andra att bli ”icke-talanger”. Och talangen själv riskerar att drabbas av prestationsångest, visar ny forskning.

”Nämn en chef” – då väljer svensken en man

Svenskar tycker inte att chefskåren speglar samhället ur ett mångfaldsperspektiv. Det visar en ny undersökning från Ledarna – som också gör gällande att ingen kvinna hamnar på tio-i-topp när allmänheten ska nämna en chef.

Ge nya medarbetaren en bra start

Vi har alla varit där – första dagen på nya jobbet. Nu är det du som ska introducera den nya medarbetaren, kanske en talang du jobbat hårt för att rekrytera? Så här säkrar du en bra start och bygger hens lojalitet.

Anna Brynås – framtidens kvinnliga ledare

Hög integritet och stå upp för värderingar är ledord för Anna Brynås, koncernchef och vd på Swedish Biogas, som nyligen tog emot priset 'Framtidens kvinnliga ledare' från cheforganisationen Ledarna.

Chefegenskaperna som lockar kreativa unga

Ny rapport. Att chefen själv är kreativ är inte viktigt för unga medarbetares kreativitet. Får unga själva välja vill de ha en glad chef som stöttar idéer och ställer tydliga krav.

Taina Malén: Jag är bäst när det gäller

Hon började som assistent åt rockbandet Europe. I dag är Taina Malén global marknadsdirektör på ett spelföretag för tjejer. En sak har hon med sig från åren på turné: Hon är bäst när det gäller.

Fem missuppfattningar om att nätverka

Att ha ett bra nätverk håller dig ajour, ger dig nya karriärmöjligheter och gör dig mer innovativ. Ändå finns det dem som tvivlar på nätverkets betydelse. Här är fem vanliga missuppfattningar om att nätverka och – varför de inte stämmer.

Beslutsfattande

Startup-talangen: Så når du framgång

Maria Forsséll, vd för Biocool, ett företag som tagit fram ett medel som renar vatten och lindrar hudproblem hamnade nyligen på 33-listan som ett av Sveriges hetaste teknikföretag. Här är Maria Forssélls väg till framgång – och hennes bästa tips för att nå din egen.

Talangerna: Det får oss att stanna – och att fly

Vilket ledarskap får talangerna att stanna på – eller lämna – ett företag? Det har Chef frågat tre unga talanger, som nyligen prisats för sitt ledarskap av Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap.

Verksamhetsutveckling

Anna Kinberg Batra – en vass, varm och rolig chef

Cheftest. Smart, analytisk och förbaskat rolig. Så beskrivs Moderaternas partiledare Anna Kinberg Batra av sina medarbetare. Trots tuffa utmaningar med sprucken Decemberöverenskommelse och het flyktingdebatt har hon stärkt sin roll som ledare. Och lett Moderaterna till högre opinionssiffror.

Claudia Olsson: Hitta mening och gör det omöjliga

Hon kallas framtidsteknolog, driver tre bolag och har bott i sju länder. Claudia Olsson brinner för att göra skillnad på global nivå. Senast var det UD som lyssnade till hennes klokskap.

Verksamhetsutveckling

Fyra digitala trender ditt företag står inför

Ny studie. Robotarna kommer inte ta ditt jobb – men det är hög tid att skapa en etisk digital policy på arbetsplatsen. Det är lärdomarna från en ny studie om smart teknologi.

Cissi Elwin: ”Wow vilka chefer!”

Kris, flyktingströmmar och fattigdom i vår närhet har tvingat oss alla – privatpersoner som företag – att ta ett större ansvar, skriver Cissi Elwin och imponeras av hur de nominerade cheferna på årets Chefgala lyfter frågor som mångfald, hälsa och hållbarhet.

Beslutsfattande

Så fattar världens främsta ledare beslut

Från Malala Yousafai till Mark Zuckerberg. Så här fattar ledare från några av världens största och mest framgångsrika företag som Nike och Buzzfeed sina beslut.

”Brevet från kungen blev min vändpunkt”

Som ung drömde Admir Lukacevic, grundare av Idrott Utan Gränser och finalist på förra årets Chefgala, om att bli pizzabagare. Men karriären tog en annan riktning – och vändpunkten blev ett brev från Hovet.

Suad Ali: Våga springa mot strömmen

”Att inte säga ifrån är också ett ställningstagande”, skriver supertalangen och experten på Sveriges flyktingkvot på Migrationsverket Suad Ali i sin första krönika om vardagsrasism och vår skyldighet att rikta vår ilska och säga ifrån.

Boktips: Strunta i alla regler och råd

Arbetslivet efter finanskrisen, bryt alla regler och förverkliga dina idéer med en riktigt bra historia. Chefs bokredaktör Fredrik Emdén tipsar och kommenterar tre nya ledarskapsböcker att sätta tänderna i.

Suad Ali: Jag kommer aldrig att smälta in

Ny krönikör i Chef. När hennes familj flydde från Somalia till Sverige var hon bara en bebis. I dag jobbar Suad Ali sida vid sida med Migrationsverkets generaldirektör Anders Danielsson och träffar världens alla ledare. Siktet är inställt på FN:s högkvarter.

Sex timmars arbetsdag gav resultat direkt

Fler och bättre jobbansökningar. Gladare personal. Uppnådd budget. Det är resultatet hittills efter att telekomföretaget Qall Telecom infört sex timmars arbetsdag på sin säljavdelning.

Nisha Besara: Drivs av att göra skillnad

Hon har haft en framgångsrik karriär inom det politiska toppskiktet, men vet också hur det är att bli bortvald. För Nisha Besara, vd för Unga Klara, har den röda tråden i karriären alltid varit viljan att göra skillnad.

Sökes: Äldre erfarna chefer

Äldre chefer är i dag attraktivare på arbetsmarknaden än tidigare. Kompetens och driv är mer avgörande än ålder. Det visar en rundringning bland tio stora chefsrekryterare som Chef har gjort. Detta gäller såväl inom privata näringslivet som offentlig sektor.

Metoder och verktyg.

Verksamhetsutveckling

Komplabb-metoden: Locka fram medarbetarnas tysta kunskap

Varje dag använder vi tyst kunskap. Genom gruppträffar, så kallade komplabb, kan man locka fram, sätta ord på och sprida det tysta kunnandet mellan medarbetarna.

Metoder och verktyg.

LDF: Se hur mogen du är som ledare

Klassisk modell. Genom många års forskning har man kunnat definiera de sju utvecklingssteg en ledare kan ta. Med hjälp av testet Leadership Development Framework, LDF, kan du ta reda på vilket mognadssteg du befinner dig på.

Metoder och verktyg.

Generationsanpassat ledarskap: Checklista för att leda unga

Så kan du generationsanpassa ditt ledarskap – och din organisation.

Om Chefakademin

Chefs årsbästalista 2015

God jul! Ingen jul utan bjällerklang, brinnande ljus – och Chef-redaktionens årsbästa-lista. Här är favoriterna från året som gått.

Frida Boisen: Var inte rädd för sociala medier

Hon är en av de chefer som syns flitigast på Twitter. Nu har Frida Boisen, tidigare chefredaktör på GT och nu digitalt ansvarig på Bonnier Tidskrifter, skrivit en bok om hur man gör digital succé.

Verksamhetsutveckling

Led som en Nobelpristagare

Du blev inte uppringd av Nobelstiftelsen i år heller? Men du kanske vill lära dig att leda som världens bästa vetenskapsmän? Så här gör de.

Unga chefer väljer engagemang framför karriär

Värderingar, trygghet och fritid har blivit viktigare för unga chefer. Det visar en rapport från Kairos Future, som jämför hur chefer i 30-årsåldern resonerar i dag jämfört med för 10 år sedan.

Verksamhetsutveckling

Fyra digitala förslag chefen ska ha koll på

Sverige ska bli bäst på digitalisering har regeringen beslutat. Därför har en ny utredning gjorts om vad regeringen behöver göra. Här är fyra förslag som påverkar dig som är chef.

Så koras Årets Chef

Aldrig tidigare har så många – 317 chefer – nominerats till utmärkelserna på Chefgalan 2016. Det noggranna arbetet med att utse vinnarna är redan igång. Hur det går till förklarar vi här – och bjuder dessutom på trendspaning från juryordföranden.

Nå digital succé med hjälp av unga

7 av 10 beslutsfattare anser att de inte är kompetenta nog att ta beslut i it- och digitaliseringsfrågor. Det här är experternas sex bästa tips för att få bättre koll.

Så kan offentliga sektorn locka fler chefer

Offentliga sektorn måste satsa mer på cheferna för att klara av kommande utmaningar, menar Ledarnas ordförande Annika Elias.

Egen utveckling viktigare än jobbtrivsel

Man bör lämna festen när den är som roligast. 87 procent av svenska chefer trivs bra på jobbet – men många vill byta jobb, visar Chefs undersökning. ”Utveckling har blivit viktigare än trivsel”, säger ledarskapscoachen Alexander Holmberg.

Missa inte Chefs oktobernummer

Chef nr 10 har anlänt till prenumeranterna. Här är några höjdpunkter från tidningen.

Chefens 6 största utmaningar i höst

Vilka är de främsta utmaningarna för dig som chef i höst och vad kommer att krävas av ditt ledarskap i framtiden? Chef samlade en panel skarpa ledarskapsexperter för en framtidsspaning. Det blev ett samtal om allt från nya generationer och talangjakt, till innovation och cheflösa företag.

Verksamhetsutveckling

Birgitta Ohlsson: ”Det är hög tid att hylla duktigheten”

Hon hejar på Hillary Clinton och skulle själv kunna bli partiledare en dag. Birgitta Ohlsson är tillbaka i riksdagen efter föräldraledigheten och skriver nu en bok för att hylla den duktiga flickan.

Det här söker unga talanger hos företagen

Att jobba för den goda sakens skull och för ett högre syfte väger tungt när unga som är på väg upp i karriären väljer arbetsplats.

Konsten att skilja bra misstag från dåliga

Har du hört att det är bra att göra misstag? Det är det, men det finns också dåliga misstag. Så här skiljer du dåliga från goda och lär av dem.

Unga ledare kämpar mot fattigdom och utsatthet

De är unga idrottsledare från några av jordens fattigaste, mest utsatta områden. Nu är de i Sverige för att bli ännu bättre ledare. Det här är deras syn på ett gott ledarskap.

Därför vill unga inte bli chefer

Funkar det att jobba som chef och ändå få balans mellan privatliv och jobb? Det tror inte svenska teknikintresserade ungdomar.

Chefer har dålig koll på sociala medier

Bara två av tio chefer i Chefs undersökning jobbar i organisationer där sociala medier är en integrerad del av kommunikationen.

3 anledningar till Åge Hareides chefssuccé

Åge Hareide tog över Malmö FF 2014. Sedan dess har han visat prov på ett ledarskap som alla chefer kan inspireras av.

Beslutsfattande

Annika Viklund: ”Vi är för traditionella”

Annika Viklund är mångfaldsambassadör på Vattenfall. Hur ska hon arbeta för mångfald + varför är det viktigt?

Ungas drömchef – en mamma eller pappa

En bra chef är det viktigaste när unga väljer arbetsplats. Vilket, enligt dem, är en chef som beter sig som en förälder.

Chefers intresse för arbetsmiljö ökar

Krokom-fallet och andra uppmärksammade incidenter har lett till att allt fler chefer utbildar sig inom arbetsmiljöfrågor, hävdar experter på området.

10 viktigaste tipsen till unga ledare

200 ledare har sagt sitt! Under Scouterna och Ungt Ledarskaps seminarium i april diskuterade ledarna fram tio råd till framtidens ledare.

Anmälan till Stora Chefsdagen har öppnat

Siavosh Derakhti: ”Jag vill stå upp för andra”

Kungen, statsministern, Obama – alla vill träffa honom, Siavosh Derakhti. Hur gör han och vad driver honom?

Hetaste företagen för unga i Norden just nu

L'Oréal, Google och Ramböll är drömarbetsplatsen för universitets och högskolestudenter i Norden. Det visar Universums rykande färska undersökning på över 38 000 studenter.

Verksamhetsutveckling

Peter Siljerud: Nio normer att krossa

Ifrågasätt "sanningarna", för allt du lärt dig är fel. Det menar framtidsforskaren Peter Siljerud i sin bok.

Facket slår larm: Fler läkare behövs som chefer

Det är dags för läkarna att kliva fram och bli chefer. Allt färre chefer är läkare i grunden vilket är förödande för branschen, menar Chefsföreningen.

Verksamhetsutveckling

På Serendipity anställs bara vd:ar under 30

Orden naiv och oerfaren brukar sällan användas som positiva omdömen. Men på Serendipity Innovations är det till stora delar dessa egenskaper som ligger bakom företagets framgångar. Ägarna anställer nästan bara nyutexaminerade vd:ar under 30 och menar att en bra chef gärna får vara lite naiv.

Jo, unga vill visst bli chefer

Åtta av tio svenska 90-talister vill testa chefskapet i framtiden. Drygt hälften ser en yrkesframtid som chefer och en fjärdedel vill bli vd, visar en ny undersökning.

Hon leder hetaste teknikbolaget

3 snabba frågor till Carina Dreifeldt, vd på snabbväxande Speedment som på tisdagen utsågs till ett av Sveriges 33 hetaste unga teknikbolag.

Chefer — så blir ni ännu bättre

Svenskarna trivs på jobbet och de flesta är nöjda med chefen. Men här är tre saker dina medarbetare vill ha mer av.

En splittrad generation Y

En ny global jättestudie visar på stora regionala skillnader vad gäller ungdomars syn på ledarskap.

Pauline Grindvall: ”Unga ledare lär oss att tänka fritt”

En guide för unga entreprenörer. Men kanske lika mycket en handbok i hur man leder dagens unga. I sin bok 101 unga entreprenörer känner Pauline Grindvall morgondagens ledare på pulsen.

Cissi Elwin: ”Stressa av med Chef”

Läs Cissi Elwin Frenkels senaste krönika.

Så blev tidningen Chef en ledare

Minns du cheferna som kom och gick, idéerna om att peka med hela handen och få balans i livet? Eller det digitala ledarskapets första trevande steg och begrepp som ”talent management” och CSR? Chef var först ut med att skriva om ledarskap vid starten för 20 år sedan. Vi vet vad som har hänt. Följ med på en tidsresa.

Ny studie: Därför vill unga inte bli chefer

Unga i Norden är minst intresserade – i världen – av att göra snabb karriär och bli chefer, visar Universums nya undersökning.

Vårens boktrender

Färre biografier och hårdkokta karriärtips, men desto fler kvinnliga chefer och socialt ansvar. Chef har gått igenom vårens bokutgivning och hittat fyra trender.

Undersökning: Psykisk ohälsa kräver mycket tid av chefer

Drygt en arbetsdag – så mycket tid lägger många chefer under en månad på att hantera medarbetares psykiska ohälsa. Hela tre av fyra chefer har under det senaste året hjälpt minst en medarbetare som mått psykiskt dåligt. Detta är ett av våra främsta arbetslivsproblem, visar Chefs undersökning.

Så når du dina mål 2015

Kristina Paltén sprang 32,3 mil på löpband på 48 timmar. Läs hennes råd om hur också du som chef kan nå högt uppsatta mål och samtidigt få med dig teamet.

Cissi Elwin Frenkel: ”Ge mig tålamod – nu!”

Läs Cissi Elwin Frenkels nya krönika.

De 10 mest lästa artiklarna på Chef.se 2014

Säljande cv:n, lönestatistik – och Jesus ledarskapsfloppar. Dessa var de 10 mest lästa artiklarna på Chef.se 2014.

240 chefer pensioneras – i veckan

Sveriges chefer fortsätter att pensioneras i snabb takt. Och det finns allt färre under 35 år som ersätter dem.

Intervju: Jim Collins spår framtiden

Under två decennier har hans tankar och forskning präglat ledarskap i hela världen. Chef fick en exklusiv pratstund med en av världens mest lästa ledarskapsförfattare Jim Collins, mannen bakom klassikerna Good to great och Built to last.

Så drabbar generationsväxlingen dig

De närmsta åren kommer 125 000 chefer att gå i pension. Hur påverkar det cheferna som är kvar? Vi listar fyra typer av chefer och vad generationsväxlingen betyder för dem.

Lärde ledarskap vid Polcirkeln

Hur får man unga människor att vilja bli chefer? Äventyrarna Helene Nilsson och Karen Holst tog med sig sex unga Malmötjejer till Polcirkeln.

”Bra strategier kräver kreativa ledare”

Han insåg att det sällan arbetas strategiskt med strategi. Och att det saknades en bok som tog upp människorna i strategiarbetet. Pontus Wadström fick skriva den själv.

Unga kvinnor mår sämst i arbetslivet

Nästan varannan kvinna under 30 år har känt ”psykiskt obehag” av att gå till jobbet, visar en ny rapport. Vem tror du mår bäst?

Chef testar Sebastian Siemiatkowski, vd Klarna

Gör ditt jobb bra eller dra. Så brukade Klarnas vd Sebastian Siemiatkowski säga tidigare. När företaget granskades hårt i media i våras fick han smaka på sin egen medicin och hantera rak feedback. Frågan är hur ledarskapet har utvecklats sedan dess.

Vd:ar har inte tid med ledarskap

Vd:ar ser ökat engagemang hos medarbetarna som det näst viktigaste utvecklingsområdet för att öka tillväxten. Men det är bara 1 procent som har medarbetarengagemang som sin främsta prioritering.

Emad Bayoumy: ”Jag har kämpat varje dag”

Han flyttade från hemlandet Egypten till Dalarna. Nygifta och utan pengar jobbade han och hustrun dygnet runt för att bygga upp sitt företag. I dag är Emad Bayoumys Pyramidbageriet Sveriges tredje största knäckebrödstillverkare.

Bodil Jönsson: ”Man kan inte leda gamla som unga”

Det är 15 år sedan Bodil Jönsson gav ut Tio tankar om tid. I nya boken Silver resonerar hon kring tid och åldrande.

Verksamhetsutveckling

Chefer tar inte tillvara på unga talanger

4 av 5 chefer saknar en process för att kompetensutveckla unga medarbetare, visar en ny undersökning.

Chef förde samman Sveriges äldsta och yngsta vd

En är 94. En är 20. De är Sveriges äldsta och yngsta vd. Chef förde dem samman för att prata ledarskap.

Peter Grönberg, Volvo: ”Den finaste bekräftelsen jag fått i mitt arbetsliv”

Peter Grönberg blev utsedd till Årets ledarutvecklare vid Chefgalan 2014. Chef ställde 3 snabba frågor till pristagaren. Känner du Sveriges bästa chef? Nominera nu.

Så många unga vill jobba utomlands

Är ungdomar intresserade av global karriär? Vad värdesätter de mest med ett jobb utomlands? En ny global studie ger nya svar för alla som intresserar sig för talanghantering.

Våga ta plats: 4 råd ingen ung chef kan vara utan

Supertalangen Emma Claesson, HR-chef på SSAB, utnämndes till Årets unga chef på Chefgalan 2014. Nu ger hon sina bästa tips till andra unga chefer om hur de ska lyckas ta för sig mer och utvecklas i karriären.

Stora Chefsdagen 2013

På Stora Chefsdagen mötte vi många av Sveriges toppchefer som berättade om sitt ledarskap. Personligt och uppriktigt berättade de om chefskapets mest grundläggande faktorer för framgång; tydlighet, mod och förmågan att kommunicera. Årets tema var ”Hur mod och kommunikation i chefskapet skapar framgång”.

Golnaz Hashemzadeh: ”Jag vill bara ropa ’Skärp er!’”

”Jag står inte ut med lojheten. Med att vuxna, privilegierade människor inte tar sig i kragen.”

Per Naroskin: ”’Vd’ är en grotesk parodi på visionärt ledarskap och maktanspråk”

Läs Per Naroskins nya krönika.

Hon är framtidens kvinnliga ledare

Hon sägs vara urmodellen för den nya moderna affärskvinnan. Hon sprider sitt ledarskap i ett land där människor är ovana vid att chefen ens vet vad de heter. Nu har hon vunnit pris för sitt ledarskap.

Munken som blev multientreprenör

Michel Issa studerade till munk i tio år. Men när han skulle ordna ett läger för utsatta ungdomar, väcktes hans första affärsidé. Nu får han pris för sitt ledarskap.

”Jag blev kallad för svikare”

Han kom till Sverige som papperslös flykting som 9-åring. Nu har närpolisbefälet John Franco prisats för sitt ledarskap genom ett stipendium på 250 000 kronor.

Cissi Elwin Frenkel: Varför blev jag provocerad?

Läs Cissi Elwin Frenkels nya krönika.

Fika för feedback – Telia-chefen Johan Dennerlinds enkla metod

Han tog över ett företag i kris. Under rubriken ”Fika med Johan” dricker Telia Soneras nye vd Johan Dennelind regelbundet kaffe med företagets medarbetare. För honom är det en smart metod för att få ett bättre grepp om vad som händer i företaget.

Ny image gav rusning till gruvjobb i Kiruna

Gruvjätten LKAB har lyckats öka antalet jobbansökningar från 3 000 till 20 000 om året. Det är ett måste. De ska snart rekrytera 700 nya medarbetare. Personaldirektör Grete Solvang Stoltz berättar hur hon lyckades få fler att bli intresserade av gruvjobb.

”Jag uppmuntrar med en ’kick-ass-ninja’”

Hur lyckas man som chef? Det vet Christina Barnden, konsultchef på HiQ, och tre andra finalister på årets Chefgala. Här delar de med sig av sina bästa ledarskapstips.

Ingvar Carlsson talar ut om sitt ledarskap

Han valde sin egen ledarstil, när han tog över som statsminister efter mordet på Olof Palme. Och han var en föregångare — valde laget framför jaget och hade den första helt jämställda regeringen. Chef träffade Ingvar Carlsson för att tala ledarskap utifrån hans nya bok Lärdomar.

Emma Claesson, SSAB, är Årets unga chef 2014

Det har varit tufft för SSAB med varsel och sänkta löner. Trots det har Emma Claesson med en ny ledarstil lyckats förändra på ett modigt, modernt och medmänskligt sätt.