Etikett: Deloitte

Deloitte: ”Misstag ersätta junior personal med AI”

Innebär AI:s intåg på arbetsmarknaden att instegsjobb för ungdomar oundvikligen försvinner? Nej, menar revisionsjätten Deloitte. Läs mer

Karriär

Unga är avvaktande till chefskarriär

Ekonomisk stabilitet, balans mellan arbete och fritid och kontinuerligt lärande är viktigare än att göra chefskarriär, visar en ny undersökning.

Undersökningar

Chef undersökning: Chefer blir sjuka av jobbet

Sex av tio chefer anser att deras roll är så krävande att det går ut över deras hälsa. Mer än hälften har övervägt att hoppa av på grund av sitt mående. Det visar Chefs undersökning.

Hälsa

Ensamheten knäcker toppchefer

Jobbet som topp-vd har många fördelar, som inflytande och hög lön. Men jobbet har en mörk baksida: ensamheten.

Ekonomi

Gen Z stressad över privatekonomin – chef nya drömyrket

Generation Z tycker att det är viktigare än någonsin att tjäna pengar. Ungas toppyrken? Företagsledare/chef.

Ledarskap

Inte som pappa – arvtagerskan Emilie Stordalen går sin egen väg

Det pågår inte ett generationsskifte i Strawberry-koncernen, det berättar Petter Stordalens dotter Emilie Stordalen från scen på Chefdagen.

Karriär

3 frågor till chefen som dragit igång Omvända Draknästet

Etablerade företagare kommer och pitchar sin verksamhet för ett tiotal ungdomar. "Vi vill vända på maktbalansen."

Hälsa

Chefer: Hälsan viktigare än karriären

70 procent av toppcheferna överväger att byta till ett mer hälsosamt jobb, då flertalet rankar hälsan högre än karriären.

Karriär

Gen Z obekymrade? Nej, inte alls – det här oroar dem

Vad får unga Generation Z att ligga sömnlös? Det finns två tydliga orosmoln som skymmer sikten.

Arbetsmiljö

Därför slutar allt fler chefer

Alarmerande siffror visar att en stor mängd chefer säger upp sig. Här är anledningarna.

Mångfald

20 år kvar till jämställda styrelser

Hur långt har Sverige kommit med jämställdheten? När revisions- och konsultbolaget Deloitte rankar Sverige ur ett globalt perspektiv framkommer det bland annat att Sverige hamnar på andra plats på listan över länder med högst andel kvinnliga börs-vd:ar. Samtidigt konstateras det att det kommer att ta över 20 år, till 2045, innan kvinnor och män är jämnt representerade i styrelserna.

Mångfald

Initiativet som ska vända Sveriges bottenplacering inom EU

Sverige har en bottenplacering i EU vad gäller mångfald och inkludering. Nu kavlar åtta svenska näringslivstoppar upp ärmarna för att minska sysselsättningsgapet mellan inrikes och utrikes födda. Bakom initiativet ligger organisationen Mitt Liv, som arbetar för mångfald och inkludering på arbetsmarknaden. ”Jag är helt säker på att de flesta vet att man ska arbeta med detta, men man saknar ’huret’. Därför når detta fram så bra och inspirerar många att vilja starta resan”, säger Sofia Appelgren, grundare till organisationen.