musken-2

Elon Musks 5 råd till personalen: ”Lämna dåliga möten”

Hans elbilföretag har haft svårt att nå upp till sina produktionsmål. Därför går Elon Musk ut med en uppmaning till sina medarbetare för att alla ska bli mer effektiva.

Elon Musk har under våren varit på tapeten, inte minst sedan hans raket Falcon Heavy sköts upp i rymden med en tillhörande Tesla-bil. Men det kommer dröja till juni innan Tesla kan leverera 5 000 bilar i veckan av sin populära bil Model 3 – ett produktionsmål som företaget planerat att nå tidigare.

Därför har Musk nyligen mejlat ut en uppmaning till medarbetarna om hur han vill att de ska agera på arbetet för att bli mer effektiva och produktiva. Här är hans förhållningsregler, som sajten Electrec kommit över via ett internmejl.

1) Skippa stormöten

”Kalla bara in personalen om det tillför ett värde för alla. Dessutom ska mötena vara korta. Skippa också att schemalägga stormöten utan använd endast dessa för brådskande ärenden som måste lösas”.

2) Lämna dåliga möten

”Är du på ett möte som inte fyller någon funktion – lämna det! Det är inte otrevligt. Något som däremot är oförskämt är att uppta någons tid i onödan”.

Läs också: Elon Musks vilda upplägg – ber att få 0 kronor i lön!

3) Sluta använda svåra ord

”Om ingen förstår orden du använder för att beskriva en mjukvara eller process: Sluta använd dessa. Att hela tiden behöva förklara dig är dåligt för kommunikationen på jobbet. Det ska inte behövas en ordlista alla ska memorera för att jobba på Tesla”.

4) Hoppa över hierarkier

”Om det krävs att du går förbi några steg i hierarkin för att få jobbet gjort: Gör det!”.

5) Lita på din magkänsla

”Alla företag har regler. Men om det finns en som känns löjlig för en specifik situation – strunta i den då.”

Läs också: 3 saker du kan lära dig av Elon Musks nya film

Relaterade artiklar

spara-2
Beslutsfattande

Undersökning: Det här krävs för att behålla duktiga chefer

Möjlighet till kompetensutveckling – det är ett av kraven som arbetsgivaren måste leva upp till om de ska behålla duktiga chefer, visar en Sifo-undersökning.
En enkel operation gör skillnad i barns liv – och ny stolthet på jobbet, menar Martin Forsling, vd på Bontouch. Foto: Operation Smile, Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Operation Smile

Nya leenden ger stolthet på jobbet

Martin Forslings dotter föddes med läpp-, käk-, gomspalt.
Det blev starten på ett samarbete med hjälporganisationen Operation Smile.
I dag har hans företag Bontouch hjälpt 500 barn.

kondo
Personlig effektivitet

Marie Kondos bästa städråd: Så här ska ditt skrivbord se ut

Hon har gjort succé som städinfluencer på Netflix. Nu delar experten Marie Kondo, 34, med sig av sina bästa råd för hur du optimerar ditt skrivbord.
produktiv
Personlig effektivitet

5 kända myter om produktivitet – som måste krossas

Här är myterna som är värda att krossa.

pinken
Personlig effektivitet

Daniel Pink: "Gör pappersarbetet – efter lunch”

Genom att välja när på dagen du gör en aktivitet kan du höja såväl din prestation som ditt välbefinnande.
oprahh
Personlig effektivitet

Oprahs 3 frågor för ett perfekt möte

Möten som får en seg start repar sig sällan. Följ istället TV-personligheten Oprah Winfreys strategi för mer effektiva möten.
Lena Ahlin lyfter fram respekt och ärlighet som viktigt för lyckade rekryteringar. Foto: Pavel Koubek
Annonssamarbete Chef + Consensus

Landa nya stjärnor med respektfull rekrytering

97 procent av de som rekryteras jobbar kvar efter tre år.   En viktig förklaring till den succén stavas respekt, menar rekryteringsföretaget Consensus. ”Ytterst handlar det om människor och deras framtid. Då är det väldigt viktigt att vara noggrann”, säger Lena Ahlin.
fokusera
Personlig effektivitet

3 knep: Så hittar du fokus till en sak i taget

Gör så här för att hitta fokus till det som betyder mest i vardagen.