Domstol: Nej, chefen behöver inte vara kul

Fallet gäller en medarbetare och sedermera chef på Paris-baserade konsultbolaget Cubik Partners som inte velat delta i företagets ”roliga” teambuilding-aktiviteter och firmafester.  

I beslutet från överdomstolen framgår att företagskulturen präglats av alkohol, promiskuitet och förnedringslekar.

Medarbetarna ska bland annat ha fått ge varandra personlighetsanpassade öknamn, hänga upp karikerade bilder av varandra på kontoret och uppmanats dela säng på konferenser.  

Efter att ha kritiserat ledarskapskulturen, blev mannen uppsagd på grund av bristande lojalitet och inkompetens, rapporterar franska medier.

Sedan uppsägningen nu förklarats ogiltig, kräver han sin före detta arbetsgivare på över en halv miljon kronor i skadestånd.