Trenderna du bör hålla koll på i år

1: Allmänbildning ger respekt
Om du leder ett företag eller en avdelning med unga medarbetare ska du satsa på att vara allmänbildad, hålla ihop din familj under lång tid och vara en god förälder. Det är nämligen faktorer som väcker respekt hos 80- och 90-talisterna. Att tjäna ihop till sin egen förmögenhet eller ha en framgångsrik karriär smäller inte lika högt.    

2: Medarbetaren – det nya hotet
Chef har redan skrivit om hur sociala medier och digitalisering leder till att det blir lättare för medarbetare att avslöja missförhållanden eller läcka information om hemliga projekt. Trenden spås bli ännu starkare under 2011, inte minst med tanke på Wikileaks uppmärksamhet. Företag som Apple har redan skapat strategier för att motverka läckor. I  samband med utvecklingen av iPhone hade endast en handfull nyckelpersoner kännedom om den nya produkten. Fler företag kommer förmodligen att organisera team i oberoende celler, där medarbetarna inte har hela bilden av vad de utvecklar eller det slutgiltiga mål de arbetar mot. Och du?

3: Generationspanikens första år
Det stora generationsskiftet på svenska arbetsplatser har varit en het potatis i många år. Men det är först nu, 2011, som paniken slår till på riktigt, spår Kairos Future. Personaldirektörerna börjar känna sig desperata, särskilt på företag där hälften av den samlade arbetsstyrkan kommer att gå i  pension inom tio år. Hur påverkas din verksamhet? Små och medelstora företag är särskilt hårt drabbade. 36 procent spås försvinna inom en tioårsperiod, eftersom det inte finns någon naturlig efterträdare eller köpare.

4: Billigt blir billigare
Nu är det låginkomsttagarna som styr produktutvecklingen. De är målgruppen som storföretagen riktar in sig på när de skapar nytt. Se bara på indiska bilen Tata Nano, som kostar runt 18 000 kronor, och är tänkt att revolutionera bilmarknaden i Asien. Nano kommer snart till Europa. ­­ Hur märker du av billighetstrenden i din bransch?