Skamkänslor bra för prestationen

Människor som har lätt för att känna skuld och skam jobbar hårdare och presterar bättre än andra. Det hävdar i alla fall forskare på Stanford Graduate School of Business efter att ha studerat  150 medarbetare i finansvärlden.

De som hade nära till skuldkänslor fick bättre omdömen från sina chefer, var mer engagerade och osjälviska och ansågs ha större ledarpotential. De hade också bättre helhetssyn och kunde lättare acceptera tuffa beslut som nedskärningar.

Samtidigt rasar en het debatt i USA om boken »Battle Hymn of the Tiger Mother«, där den kinesisk-amerikanska författaren Amy Chua klagar på västvärldens mjukhet och propagerar för den stenhårda uppfostran hon gett sina döttrar.

I Kina spelar man på skuld- och skamsträngarna redan i tidig ålder. Föräldrarna tillämpar både offentlig förnedring och förolämpningar för att driva sina barn till högsta betyg i allt.
I Sverige uppfanns uttrycket »management by fear« redan för 15 år sedan – av Killinggänget.
Återstår att se om vi kommer att ta de nygamla Percy Nilegård-idéerna mer på allvar den här gången.