Självgoda ratas i rekryteringen

Entusiastisk ska man vara. Men lagom mycket entusiastisk. I alla fall i samband med en anställningsintervju i Norge, har forskaren Hege Höyvik Bye kommit fram till i en avhandling som hon har lagt fram vid universitetet i Bergen, skriver sajten Du&jobbet.
Avhandlingens tema är kulturkrockar vid jobbintervjuer.
Hege Höyvik Bye har undersökt hur chefer reagerar på vad de sökande säger och hur de beter sig.
Hon har upptäckt att det fungerar bra att säga att man är entusiastistisk, villig att lära nytt och att man kommer bra överens med kollegerna.
Men att säga att man är bäst går inte hem. Det tolkar cheferna som att man inte kommer att passa in på arbetsplatsen, eftersom man är överdrivet självgod.