Så löser du fyra intervjukriser

Tidningen Shortcut har listat de fyra vanligaste kriserna under anställningsintervjun och hur du tar dig igenom dem:

1. Om du får en fråga du inte kan svara på
Lösning: Ta ett djupt andetag och säg: »Låt mig tänka en stund«. Om du ändå inte kommer på ett bra svar, be att få återkomma till den frågan senare i intervjun.

2. Om du blir svarslös på en vanlig fråga
Den nästan allra vanligaste frågorna är »Berätta lite om dig själv«, eller »Vilka är dina svaga sidor«. Dessa frågor kan ändå kännas omöjliga att besvara. Se därför till att du har tänkt igenom dem lite innan du kommer på intervjun. Det finns inga »rätta svar« på dessa frågor, viktigare är att du är medveten om vem du är och vad du behöver arbeta på.

3. Det är flera personer med på intervjun, du förväntade dig att träffa en
Se till att du har klart för dig vilka de olika personerna är och vilka arbetsuppgifter du har. Det gör det lättare för dig att ställa relevanta frågor till var och en i slutet av intervjun. När det är flera personer som intervjuar kan det betyda att du får kortare tid på dig att formulera varje svar. Låt dig inte stressas av detta utan försök att behålla ditt lugn. Har du förberett dig före intervjun brukar det inte vara några problem.

4. Om du erbjuds tjänsten direkt efter intervjun
Be att få lite betänketid och boka ett nytt tillfälle då ni kan diskutera detaljerna för kontraktet. Innan du träffar arbetsgivaren igen, konsultera en vän eller mentor som du kan bolla för- och nackdelar med erbjudandet med.

Källa: Shortcut