Så bekämpar du den globala ledarskapskrisen

Ledarskapet befinner sig i kris. Förtroendet för ledare inom såväl politik, näringsliv och organisationslivet är inte bara lågt världen över – det sjunker snabbt. Det konstateras i årets upplaga av Ketchum Leadership Communication Monitor, en undersökning baserad på enkäter med 6 509 personer i 13 länder.

Undersökningen, som mäter ”vanliga” människors inställning till ledarna omkring dem, konstaterar att förtroendet för chefer fortsätter att minska: Bara 22 procent av respondenterna upplever att deras chefer har ett effektivt ledarskap – och ännu färre ser någon förbättringspotential hos dem det närmaste året.

Trenden ser liknande ut i Sverige, menar Janna Sundewall, vd för Geelmuyden Kiese som representerar Ketchum i Sverige:

”Om man tittar på Sifos senaste förtroendebarometer ser vi att förtroende för politiker ligger otroligt lågt. Även för näringslivet och storföretagen ligger förtroendet på låga nivåer”, säger hon och fortsätter:

”Samtidigt blir personen i toppen allt viktigare ur ett varumärkesperspektiv – en hög chef som gör fel eller kommunicerar klumpigt kan medföra stora skador på ett företags varumärke som det ibland kan ta mycket lång tid att reparera.”

Quick-fixen stavas transparens. Ett ledarskap utan öppenhet och tydlig kommunikation kan aldrig bli effektivt, konstaterar rapporten.

Läs fler artiklar om hur du kommunicerar som chef: Kommunikation

Läs fler artiklar om hur du blir effektiv som chef: Effektivitet

Läs mer om rapporten här: Leadership Communication Monitor