Prestationen ökar när du delegerar

Det har analysinstitutet EIU, Economist Intelligence Unit, kommit fram till i en global undersökning, skriver idg.se

När du delegerar mer känner medarbetarna att de har mer frihet, vilket höjer deras prestationsnivå.

»Så länge det råder en öppenhet om de anställdas aktiviteter finns inget större behov att utöva strikta processer och kontroll. Det hämmar innovationen och skrämmer bort talangerna«, säger Dan Armstrong, analytiker på EIU till IDG News.

Men företagen verkar inte ha förstått hur viktigt det är att ge medarbetarna mer ansvar. Cirka sju av tio företag har ökat centraliseringen av vissa beslut, särskilt de som gäller riskhantering. Studien visar också att över hälften av de medarbetare som har svarat på undersökningen ofta måste tänja på reglerna för att bli mer produktiva.