Oväntade fyndet: Detta får chefen att fuska
Det finns många studier om hur chefen påverkar sina medarbetare, men nu har forskarna sett intressanta saker om det motsatta förhållandet.
Det visade sig att medan chefen tar åt sig äran av medarbetarnas goda beteenden, kan chefens egen moral falna betänkligt. Det kan till exempel handla om att chefen gör privata saker på arbetstid eller låter medarbetare ta skulden för något som gått fel. Ju närmare relation chefen har till sina medarbetare och ju mer narcissistisk chefen är, desto större risk att hen ska agera omoraliskt.
”Våra resultat visar ytterligare stöd för att nära relationer mellan chefer och medarbetare inte alltid är en bra sak”, säger forskarna på Lahore University of Management Sciences i studien som är publicerad i Journal of Applied Psychology. De gör dock en reservation för att studien är gjord i Pakistan som är mer kollektivistiskt än till exempel Sverige och USA.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
