Nu finns »hotline« för att tjalla på chefen

Elektronikföretaget ABB har tagit ytterligare ett steg för att uppmärksamma oetiskt beteende bland sina chefer.

Man har öppnat ett »hotline-nummer« som de anställda kan ringa och rapportera överträdelser mot ABB:s uppförandekod, skriver Dalarnas tidningar.

Det finns en historia av mutor och kartellbildningar inom ABB, men sedan 2006 har man en tuff uppförandekod och nolltolerans mot alla former av olagligheter, både i Sverige och utomlands.

Nu vill man att medarbetarna ska bidra till att reglerna följs.

»ABB Sveriges medarbetare har flera olika kanaler för att ställa frågor om affärsetik och rapportera regelöverträdelser. En av dessa kanaler är ett ”hotline-nummer” där den anställde kan vara anonym. Numret går inte till någon ABB-jurist utan till en extern svensktalande person som för vidare rapporten till ABB«, säger presschefen Christine Gunnarsson till Dalarnas tidningar.

De anmälningar man kan göra via ABB:s hotline ska vara mot anställda i nyckelposition eller ledande ställning, och det ska handla om allvarliga förseelser.

ABB är inte ensamma om att ha en hotline. Även Stora Enso har en kanal där personal kan rapportera sina kolleger via e-post eller brev.
Syftet är att man ska »identifiera, minska och eliminera smörjpengar«, skriver Dalarnas tidningar.