Led med lekfullhet
Lekledare Lekfullt ledarskap för höjd förmåga att hantera det oväntade? Det förordas av Lundaforskaren Samuel West.
DU BEHÖVER INTE mer AI. Du behöver lek. För AI har inte gjort arbetet mer utan mindre förutsägbart.
Tider av snabbare beslut, förändringar och högre grad av osäkerhet ställer ännu högre krav på chefernas förmåga att tänka flexibelt – och att kunna improvisera. Och för detta behöver du locka fram lekfullhet hos medarbetarna genom att ge dem en stöttande och positiv miljö. Det skriver Fast Company.
Den svenske forskaren Samuel West vid Lunds universitet har länge förordat lekfullhet som en integrerad del av arbetsplatsen.
En av hans studier visar att kreativiteten sköt i höjden när personer fick spela improvisationsteater. Tydligast resultat gav tester som mätte gruppkreativitet.
”Gruppens kreativitet är också den som är mest intressant för ett företag. Moderna företag vill inte längre ha den kreativa ensamspelaren. Det är gruppen som helhet som ska vara kreativ.”
Forskning visar att chefen spelar en viktig roll, betonade Samuel West i samband med att han la fram sin avhandling.
”Leker inte chefen, leker ingen annan”, säger han.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
- Chefs nyhetsbrev med senaste ledarskapsnyheterna!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
