Smarta människor gör inte gruppen bättre
Om du vill att ditt team ska lyckas hjälper det inte att du kastar in en supersmart talang. Det visar en studie från Carnegie Mellon University, som har kartlagt vilka faktorer som avgör om en grupp kommer att prestera. De är:
✱ Hur socialt känsliga gruppmedlemmarna är. Kan de tyda varandras signaler?
✱ Andelen kvinnor i gruppen. Kvinnor anses ofta ha bättre kontakt med sina känslor.
✱ Att alla i gruppen deltar lika mycket i samtalen.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
