Hon är årets mångfaldschef

I presentationsfilmen innan prisutdelningen sade Kristina Colliander att »det är viktigt att vara aktiv, det handlar inte bara om etniskhet och sexualitet, det är många olikheter som ska få plats«.

Överväldigad tog hon emot priset.

»För mig personligen och för oss på SVT är det här ett av de finaste priser som finns«, sade Kristina Colliander.

Hon tillade: »Fast jag hoppas att det här priset inte finns i framtiden.«

»Vi har uppdraget att jobba för Sveriges viktigaste människor, att göra barnprogram för alla barn i Sverige. Det här är en bekräftelse på att vi har lyckats med det. Vi vill omfatta alla barn.«

Motiveringen lyder:  »För att hon framgångsrikt främjat mångfalden i alla delarna av SVT:s tv-produktion för barn och ungdom, men även för alla som påverkas utanför organisationen. Kristina Colliander är orädd och arbetar med mångfaldsfrågan varje dag.«

Kompetensgalan står bakom priset.

Prisets syfte:
Priset ska gå till en chef som i sitt ledarskap målmedvetet och framgångsrikt har arbetat med att främja mångfalden på sin arbetsplats.

Kriterier:
Pristagarens mångfaldsarbete har haft som mål att verka för att alla ska behandlas lika oavsett ålder, kön, etnisk eller kulturell bakgrund, funktionshinder och/eller sexuell läggning.
Pristagaren har framgångsrikt främjat mångfalden på arbetsplatsen på ett sätt som har gynnat verksamheten/affären.
Pristagaren kan visa på hur det aktiva mångfaldsarbetet har integrerats i företagets/organisationens överordnade och långsiktiga planer.

Kompetensgalan står bakom priset.