Har du koll på förändringarna i arbetsrätten?
I ett inlägg på chefsorganisationen Ledarnas hemsida listar förbundsjurist Viktoria Lundqvist de förändringar i den arbetsrättsliga lagstiftningen som trädde i kraft vid årsskiftet 2015.
”En nyhet är att bristande tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning införs som en form av diskriminering och att ordet funktionshinder ersätts med funktionsnedsättning”, berättar Viktoria Lundqvist, förbundsjurist på Ledarna.
Läs mer om förändringarna här: Experten svarar – arbetsrätt
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
