Funktionsnedsättning — Hampus bästa råd

Hampus Wännerdahls råd till chefer och arbetsgivare med medarbetare som drabbas av en funktionsnedsättning:

1. Just när det inträffar, engagera dig, lyssna och ge frihet i hur mycket eller lite personen orkar och vill jobba. Har man inte full backning blir det ytterligare ett negativt inslag att jobba med och då gör man också ett sämre jobb.

2. Kom ihåg att det är samma person som innan sjukdomen eller skadan, och som långsiktigt kan tillföra och skapa värde för bolaget. Kortsiktigt är det självklart så att personen inte levererar på samma nivå som tidigare. Men långsiktigt kommer ni att vinna på att behålla en resurs som ni vet vad den går för.

 Läs Chefs reportage: Hampus Wännerdahl tog tillbaka kontrollen efter synskadan