Experterna: Så stoppar du bäst influensa på jobbet

Fråga:

”Jag är chef för ett 50-tal personer på en mellanstor organisation och jag vet sedan tidigare vintrar hur decimerade vi varit när influensan slagit klorna i oss. Det har varit svårt att ha en fungerande verksamhet och upprätthålla den höga servicenivå vi gjort oss kända för.

Jag skulle gärna ta hit en sjuksköterska och erbjuda alla anställda influensavaccin, men känner mig också lite rädd för det eftersom det kanske upplevs som tvingande.”

Experten svarar:

”Precis som du själv skriver kan erbjudande om vaccinering på arbetsplatsen upplevas som förpliktigande där de som inte vill ta den får stå till svars för sin ståndpunkt.

Ett sätt att skydda den personliga integriteten kan vara att erbjuda möjligheten till att få gratis vaccination där de anställda går till en vårdcentral och får den där. Då behöver ingen veta vem som tagit eller inte, förutsatt att de inte blir sjuka i influensa förstås.

Viktigtär att verkligen trycka på att det är frivilligt och att det i första hand är medarbetarens bästa, som gäller. Vad som är korrekt eller inte angående influensavaccination är svårt att avgöra.

LÄS OCKSÅ:

Boosta din karriär på mötet – 8 tips

Därför är simning en bra träningsform för stressade chefer

Det finns olika uppfattningar om vaccinationen, där de som förespråkar att inte ta den, bland annat anger skälet till att vårt immunförsvar stärks av att ha influensa då och då. Detta om vi inte är gamla, sjuka eller gravida.

Har vi haft influensa tar det cirka 3–5 år innan vi blir rejält sjuka av influensan igen, då det tar flera år för influensa-viruset att mutera till att bli en ny form av influensa. Risken är att om man brukar ta vaccinationen och missar att ta den ett år och får influensa då, så kan man bli mycket svårt sjuk.”

/Eva Forsberg Sichinkler

Beteendemedicinare, folkhälsovetare och sjuksköterska.