Det väljer svenska chefer att tala tyst om

En undersökning som Chef och Novus Opinion har gjort bland 500 chefer visar att de i ganska hög grad är beredda att prata om sitt privatliv. Mer än var fjärde chef skulle till exempel berätta att hon eller han har grälat hemma och mår dåligt över det.
En som vågat blotta sig själv på jobbet är Per Thorstenson, vd på Arlanda Express som kör snabbtåget mellan Stockholm och Arlanda flygplats. På företagets årliga kickoff berättade han om sin egen skilsmässa och ett dödsfall i familjen.
»Jag sa inte mer än så, jag la inte fram det som en snyftstory. Det blev väldigt uppskattat. På ett balanserat sätt visade jag mänsklig­het. Jag behövde inte gå längre. Hade jag gjort det hade det känts som att jag ömkat«, säger han.

Frågan är bara var öppenhetsgränsen går för chefer i Sverige. Det har vi tagit reda på genom att låta undersökningsföretaget Novus Opinion ställa 500 chefer inför ett antal mer eller mindre känsliga situationer och sedan fråga »skulle du berätta om det här för någon eller några av dina medarbetare?«

Vissa ämnen anser de flesta chefer är okontroversiella, som till exempel att berätta att man har ett elände med hantverkarna som renoverar där hemma. 64 procent tvekar inte att dela med sig av sådana historier vid fikabordet.

Känsligare är det, inte oväntat, att chefen har grälat hemma med sin partner eller sina barn och mår dåligt över det. Drygt en fjärdedel skulle lätta sitt hjärta medan tre fjärdedelar håller sådana familjekonflikter för sig själva.

Om konflikterna är så djupa att man är på väg att skilja sig kan något fler, 29 procent, tänka sig att öppna upp och berätta på jobbet.

I botten på listan hittar vi sådant som cheferna helst döljer för sina medarbetare, till exempel att man är med på dejtingsajter på nätet (åtta procent), har åkt fast för rattfylla (åtta procent) eller har varit otrogen (fyra procent).

Hela artikeln läser du i Chef nr 5 som finns ute nu!