Det här vill medarbetarna ha av dig

Bara hälften av de tillfrågade i en ny undersökning tycker att deras chefer är bra på att berätta när de har gjort fel, enligt managamentkonsulten Krauthammer som har genomfört en enkät bland arbetstagare över hela Europa.
Att kunna erkänna sina tabbar är ett av de beteenden som medarbetarna vill att chefer ska visa mer av. Men du kan antagligen vara lugn, chefer i Sverige behärskar just den punkten väl.
»Svenska chefer är generellt sett bra på att stå för sina misstag. Här säger vi oftast som det är om något har gått snett. Däremot borde chefer i Sverige bli bättre på att säga vilka beslut de har fattat«, säger Per Cedergren, managing partner på Krauthammer Sverige.
»Var tydlig med målet, men låt medarbetaren var med och bestämma hur ni ska nå dit.«
Högst upp på medarbetarnas önskelista är mer hjälp från chefen med att lösa problem på jobbet. Det vill 95 procent av alla medarbetare ha.
De anställda vill att chefen ska bidra med nya perspektiv när de har kört fast och att man ska samarbeta kring en lösning.
Men undersökningen har också en solsida. De flesta medarbetare, sju av tio, tycker att de har ett harmoniskt förhållande till sin chef och nästan lika många, sex av tio, litar på sin chef.

Mer fakta från undersökningen:
65 procent vill stanna kvar på sitt nuvarande jobb.
21 procent tycker att deras arbetsbörda är för stor.
17 procent litar inte på sin chef.