Chefs 7 mest lästa texter om jämställdhet senaste året
8 mars Är jämställdheten under attack? En berättigad fråga efter att de mörka molnen hopar sig för mångfalds-, jämlikhets- och inkluderingsfrågorna (DEI) – särskilt efter Donald Trumps tillträde som president. På Chef tar vi fortsatt ställning mot det auktoritära macholedarskapet – och för ett ledarskap som präglas av tillit och humanism. Här är våra sju mest lästa texter om jämställdhet och inkludering det senaste året.
Globala konsultjätten Accenture slopar sina mångfalds- och inkluderingsmål till följd av förändringarna i det amerikanska politiska landskapet. Vd:n för bolagets svenska verksamhet Patrik Nylander vill däremot lugna och tona ner. Vad handlar det här om?
Äntligen jämställt i storbolagens styrelser! Dessutom ökar kvinnorna i börsbolagens ledningsgrupper. Men det finns ett hinder. Den särskilda grupp vd-män som agerar stoppklossar. Vi intervjuar Allbrights vd Amanda Lundeteg.
Det är i rekryteringsprocesserna som grunden läggs för vad talangerna kommer att tjäna livet ut – till nackdel för kvinnorna. Därför behöver du som chef lönesätta jämställt redan från början, menar Amanda Lundeteg, vd Allbright, och Emil Adén, Sverigechef Universum.
Vilka på arbetsplatsen planerar insamlingar till kollegor, rengör toalettens handfat och fixar i mötesrummet innan eller efter ett möte? Synen på vem som gör det osynliga arbetet på jobbet skiljer sig markant mellan kvinnor och män, visar en färsk undersökning utförd av Novus i samarbete med Make Equal. Vad kan chefer göra åt saken? Aygül Kabaca, vd Make Equal, och Linnea Hildén, jämställdhetsansvarig på Pensionsmyndighetens it-avdelning, tipsar.
Helena Helmerssons avgång som vd för H&M nyligen väckte nytt liv i frågan om jämställdhet i toppen av näringslivet. Chefs chefredaktör Calle Fleur bjöd in en börs-vd, en forskare, ett styrelseproffs, två chefer och experter för en lösningsfokuserad felsökning: Vad är problemet – och framför allt, vad gör vi åt det?
Jämställdheten är alltför låg på toppen i Sveriges största börsbolag. Därför skickade Chef en enkät till de 30 största bolagen på Stockholmsbörsen. Med ett börsvärde från 100 miljarder till 2 000 miljarder kronor har de en betydande påverkan på Sveriges ekonomi. 19 bolag valde att svara.
Ännu en kvinnlig vd bland börsens största bolag – den nionde i ordningen på bara några år – försvinner och ersätts av en man. Ännu ett allvarligt bakslag i arbetet med att öka jämställdheten i näringslivet. Chefs chefredaktör Calle Fleur skriver en krönika om det usla mönstret i näringslivet.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
