Så blir du en kommunikativ ledare
En kommunikativ ledare uppfattas som närvarande och öppen, han eller hon engagerar medarbetare i dialog, ger och söker feedback och involverar medarbetare i beslutsfattande.
Den definitionen har Catrin Johansson, docent i medie- och kommunikationsvetenskap vid Mittuniversitetet, kommit fram till.
Det framgår av en ny rapport som är en del i ett större forskningsprojekt om kommunikativt ledarskap. Det är första gången som den typen definieras vetenskapligt. Här ges fyra råd om hur man utvecklar ett kommunikativt ledarskap:
- Definiera värderingar och förväntningar.
- Utvärdera ledares kommunikation och kommunikationsmiljö regelbundet.
- Utveckla system för handledning och rådgivning.
- Öka samarbetet mellan HR- och kommunikationsavdelningarna.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
