Allt fler företag anställer fel personer
För tre år sedan låg andelen felrekryteringar på 10 procent. Nu har andelen ökat till 15 procent, enligt Poolias kompetensindikator.
Enligt Poolia beror det ökade antalet felrekryteringar på den snabba övergången från lågkonjunktur till högkonjunktur. Många företag tvingades ta rekryteringsbeslut i högt tempo, och tog fram för dåliga kravprofiler.
En annan faktor som kan ha spelat in är att många företag har gett den nyrekryterade en förskönad bild av vilka utvecklingsmöjligheter som finns på företaget.
Undersökningen visar också att andelen mycket lyckade rekryteringar har minskat från 47 till 35 procent.
Källa: Undersökningen genomfördes i augusti och september 2011. Frågorna har ställts till 1 000 tjänstemän och blivande tjänstemän i åldern 25-60 år. Man har även genomfört 500 telefonintervjuer med rekryteringsansvariga på företag med minst 50 anställda.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
