5 egenskaper bra chefer på distans har
Allt fler vill eller måste jobba på distans. Därför ställer det nya krav på chefer att leda sina medarbetare – trots att man sitter långt ifrån varandra. Här är 5 knep för att lyckas.
Tiden när alla satt på kontoret hela arbetsdagarna kan vara förbi. Det pekade en undersökning företaget Regus gjorde redan i september 2017 på. Där kom det fram att hälften av Sveriges chefer och medarbetare jobbar enbart är på kontoret halva arbetsveckan. Andra halvan sitter de flesta och jobbar på annat håll.
Vad det här innebär för arbetssituationen har forskarna Joseph Grenny och David Maxfield tittat närmare på. De har gjort en undersökning bland 1 153 distansarbetare och kom fram till följande:
- 64 procent menar att deras kolleger ändrar i projekt utan att prata med dem först.
- 41 procent upplever att kolleger på kontoret pratar illa om dem.
- 52 procent upplever att kolleger på kontoret behandlar dem illa.
Vad krävs det då av chefen för att distansarbete ska fungera? Enligt forskarna finns det fem egenskaper som är extra bra att ha som ledare, skriver Computer Sweden.
1) Är närvarande
Bra chefer är sådana som kollar av läget regelbundet med sina distansarbetare, enligt 46 procent i undersökningen. Kolla därför av läget så ofta du kan för att visa att du bryr dig om deras arbete även om ni inte ses fysiskt.
2) Vill ha personliga möten
Att en chef vill ofta ha personliga möten öga-mot-öga eller via telefon eller videosamtal uppskattas av medarbetare som jobbar på distans. 25 procent uppger att det är ett ledarskap de gillar.
3) Är tydlig med sina förväntningar
Desto tydligare du kan vara med vad du förväntar dig desto bättre. I alla fall menar distansarbetare i undersökningen att det underlättar deras arbete.
4) Är tillgänglig
Att du som chef är tillgänglig för dina medarbetare under hela arbetsdagen och inte bara förutbestämda tider är en bra egenskap. Detta ledarskap bygger en bättre relation med medarbetaren – oavsett var den sitter och arbetar.
5) Är flexibel
Distansarbete – speciellt om det sker från ett annat land – kan ibland försvåra kommunikationen. Därför kan det krävas att chefen är flexibel på vilket sätt du kommunicerar med din medarbetare. Chattprogram, sms, mejl, mobil, Skype och så vidare. Bara fantasin sätter gränser.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
