4 av 10: ”Chefen inte tillräckligt engagerad i hälsan”

Det är Sifo som på uppdrag av WW ViktVäktarna låtit cirka 1100 svenskar betygsätta de hälsofrämjande insatserna på arbetsplatsen. Och resultatet förtjänar knappast några glädjeskutt på löpbandet: Hela 44 procent av de tillfrågade anser att arbetsgivaren saknar engagemang på området.

Endast 6 procent uppger att deras arbetsgivare visar ett mycket stort engagemang för att förbättra medarbetarnas hälsa. 23 procent svarar att engagemanget är ganska stort. Vad ska då chefer som kanske satt personalstyrkans sundhet i andra rummet satsa på för att vända bilden?

Allra helst vill de anställda bli inspirerade till fysisk aktivitet – 45 procent uppger att det vore välkommet med sådan motivation från chefen. En tredjedel efterlyser sundare arbetstider, med fler raster och pauser, samt förbättrad fysisk arbetsmiljö. Ungefär var femte medarbetare tar också tacksamt emot chefens tips för bättre kosthållning.

”Idag kan du inte utgå från att dina anställda tar eget ansvar för sitt välmående – som arbetsgivare är det ditt ansvar att alla mår bra på jobbet. Se det som en investering; att uppmuntra och inspirera till en hälsosam livsstil på och utanför jobbet kan öka effektiviteten, minska sjukfrånvaron, behålla medarbetarna längre och locka nya kompetenser”, säger Karin Nileskog, kost- och utbildningsansvarig på WW ViktVäktarna.

I en undersökning utförd bland chefer under våren, som Chef tidigare rapporterat om, uppger sju av tio chefer att de prioriterar de anställdas hälsa. Men även om kunskapen för att skapa sundare arbetsplatser finns så upplever cheferna ofta att tid saknas till detta arbete.