mace
OBS! Bilden är ett montage.

5 ledaregenskaper – som tog Macron till makten

Han är numera en av världens mäktigaste ledare. Men vilka egenskaper gjorde Emmanuel Macron till ny president i Frankrike? Svaret kanske finns i Kanada.

Många fransmän drömmer om en nystart med sin nya president. Andra pustar ut över att det blev Emmanuel Macron och inte Jean-Marine Le Pen som styr landet de kommande åren. Men vem är egentligen Frankrikes nye ledare och vilka egenskaper tog honom till maktens korridorer?

Chef ställde frågan till Marie Demker, statsvetare vid Göteborgs Universitet, som listar egenskaperna som gjorde Macron till en ledare.

Skippar oneliners
”Han är egentligen en typisk fransk politiker som gått den fina skolan. Men när han håller tal gör han det på ett resonerande sätt. I stället för att säga vad han ska göra är han bra på att peka ut ett problem och sedan få med sig folk för att lösa det. Kärnfulla oneliners och konflikt är inte hans grej – han vill i stället inkludera. Det är ett bra chefsideal”, säger Marie Demker.

Är icke-auktoritär
”Det här var ett speciellt val eftersom många framför allt röstade emot Le Pen. Det gjorde att han framstod som en öppen ledare och en motpol till henne. Han har ett positivt och engagerande ledarskap som känns modernt. Det finns stora ledarlikheter med Justin Trodeau, premiärminister i Kanada”.

Gräver där han står
”I stället för att hindra och stoppa saker vill han bejaka mångfalden i samhället. Han har markerat tydligt var han står i andra frågor som jämställdhet, HBTQ-frågor och digitalisering. Han har grävt där han står helt enkelt”.

Läs också: Ledarstilen som gjorde Trump till en vinnare

Skapar en framtidstro
”Människor under 40 år har generellt en mer öppen syn på samhället. Genom att vara för en globalisering och EU har han tilltalat en yngre generation. Att skapa entusiasm är några av hans starkaste egenskaper. Han är dessutom själv i sammanhanget ung vilket ger en större trovärdighet. Han ska ju själv leva i ungefär 40 år till”.

Maxar sin potential
”Som finansminister i Hollandes regering hade Macron en dold tillvaro. Han gjorde själv en analys att hans idéer aldrig skulle få genomslag i socialistpartiet. Därför valde han att bli fristående och pröva sina vingar. Det har gjort att han har fått utlopp för sin potential fullt ut”.  

Relaterade artiklar

Björn Zoëga och Cissi Elwin.
Beslutsfattande

Sjukhusdirektören: "Läget på Karolinska var mycket värre än jag trodde"

Under pandemins början var Björn Zoëga, sjukhusdirektör på Karolinska, inställd på att han kunde dö. I det nya avsnittet av podden Chef Dilemma berättar han också om hur han vände miljardunderskott till vinst och varför vården behöver sluta se sig som offer.
Helena Martini, HR-chef på fastighetsbolaget Atrium Ljungberg, ser hälsokontroller för medarbetare som en investering. Foto: Christoffer Edling
Annonssamarbete Chef + Werlabs

Enkelt hälsotest lyfter prestationer på jobbet

”Det är att visa omtänksamhet i handling”, säger Helena Martini, HR-chef på Atrium Ljungberg, om den hälsokontroll som har blivit ett viktigt redskap och en uppskattad del av arbetet med hållbara medarbetare.

nyfiknachefer
Beslutsfattande

Nyfikna chefer fattar bättre beslut

Nyfikenhet är en förutsättning för den transformativa tillväxt som vi behöver just nu. Forskningen visar på många av dess överraskande fördelar för affärerna.
waxholm
Beslutsfattande

Hotelldirektören: "Vi behöver stödpengarna nu!”

En orimlig regelbörda och långsam hantering av coronastöden är på väg att knäcka besöksnäringen, menar Thérèse Liljeqvist, vd på anrika Waxholms Hotell.

Liten hund på ett kontor
Arbetsmiljö

Husdjur på jobbet? Här är reglerna som gäller

Hemmajobb och ökad isolering har gjort att många skaffat husdjur under pandemin. Vad händer med dem när vi går tillbaka till arbetsplatserna? Chef reder ut vad som gäller kring att ha husdjur på jobbet.
Collage av vaccination/människor i kö
Beslutsfattande

Chefer som går före i vaccinationskön bryter mot lagen

Rubrikerna har varit många och svarta om ledare som gått före i vaccinationskön eller gett familjemedlemmar vaccin. Att som chef gå före eller göra avsteg från rangordningen strider mot svensk rätt, menar Niklas Juth, docent vid Karolinska Institutet.
Med ett verktyg för strukturerad och tydlig feedback har Johan Isacsson på Skandia lyft sitt team rejält.
Annonssamarbete Chef + Rolf

Han hittade succémetoden för bättre ledarskap

Glada medarbetare, hög kundnöjdhet och dubblad försäljning. Möt chefen som ser sina medarbetare som Formel 1-förare och regelbundet tar in dem i depån.

Spargris som sjunker ner i vatten
Beslutsfattande

Ny forskning: Därför misslyckas megaprojekten

Lars Löfgren, forskare vid Försvarshögskolan, går i en avhandling till botten med varför prestigefyllda jätteprojekt så ofta misslyckas. ”Den här typen av projekt tenderar att styras av individer med starka maktambitioner som inte är mottagliga för riskanalyser”, säger han.