mace
OBS! Bilden är ett montage.

5 ledaregenskaper – som tog Macron till makten

Han är numera en av världens mäktigaste ledare. Men vilka egenskaper gjorde Emmanuel Macron till ny president i Frankrike? Svaret kanske finns i Kanada.

Många fransmän drömmer om en nystart med sin nya president. Andra pustar ut över att det blev Emmanuel Macron och inte Jean-Marine Le Pen som styr landet de kommande åren. Men vem är egentligen Frankrikes nye ledare och vilka egenskaper tog honom till maktens korridorer?

Chef ställde frågan till Marie Demker, statsvetare vid Göteborgs Universitet, som listar egenskaperna som gjorde Macron till en ledare.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Skippar oneliners
”Han är egentligen en typisk fransk politiker som gått den fina skolan. Men när han håller tal gör han det på ett resonerande sätt. I stället för att säga vad han ska göra är han bra på att peka ut ett problem och sedan få med sig folk för att lösa det. Kärnfulla oneliners och konflikt är inte hans grej – han vill i stället inkludera. Det är ett bra chefsideal”, säger Marie Demker.

Är icke-auktoritär
”Det här var ett speciellt val eftersom många framför allt röstade emot Le Pen. Det gjorde att han framstod som en öppen ledare och en motpol till henne. Han har ett positivt och engagerande ledarskap som känns modernt. Det finns stora ledarlikheter med Justin Trodeau, premiärminister i Kanada”.

Gräver där han står
”I stället för att hindra och stoppa saker vill han bejaka mångfalden i samhället. Han har markerat tydligt var han står i andra frågor som jämställdhet, HBTQ-frågor och digitalisering. Han har grävt där han står helt enkelt”.

Skapar en framtidstro
”Människor under 40 år har generellt en mer öppen syn på samhället. Genom att vara för en globalisering och EU har han tilltalat en yngre generation. Att skapa entusiasm är några av hans starkaste egenskaper. Han är dessutom själv i sammanhanget ung vilket ger en större trovärdighet. Han ska ju själv leva i ungefär 40 år till”.

Maxar sin potential
”Som finansminister i Hollandes regering hade Macron en dold tillvaro. Han gjorde själv en analys att hans idéer aldrig skulle få genomslag i socialistpartiet. Därför valde han att bli fristående och pröva sina vingar. Det har gjort att han har fått utlopp för sin potential fullt ut”.  

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

Beslutsfattande

8 misstag du gör efter semestern

Tillbaka på jobbet efter lång ledighet. Det kan bli en tuff omställning med 8 vanliga misstag som många gör efter semestern. Här är hela listan på hur du lyckas med omstarten.
Sponsrat Chef + Linkedin

Proffsknepen: Så lockar du talanger på Linkedin

Rekryteringsjättarna Spotify och Experis vet hur man hittar talanger och maximerar effekten av Linkedin. Här delar de med sig av lärdomarna som ger ett försprång i talangjakten.
Beslutsfattande

Se upp – fällorna nya chefer går i!

Varje år får tusentals personer en ny chefsposition. Men redan de första månaderna kan avgöra om det blir succé eller fiasko. Här är 5 fällor du ska undvika om du är ny på jobbet.

Beslutsfattande

Fatemeh, 17, leder den stora sittstrejken

Chef möter Fatemeh Khavari – som är talesperson för den stora sittstrejken på Medborgarplatsen.

Beslutsfattande

Han knäckte chefernas gåta – på Mount Everest

På 5500 meters höjd upptäckte forskare från Umeå vad som händer i grupper vid svår tristess. Något som även är en utmaning för chefer och ledare i mer icke-extrema miljöer.
Beslutsfattande

6 ledarmissar som fällde Ubers vd

Först tog han en paus. Sedan fick han sparken. Ubers vd Travis Kalanick stod för ett par skandaler som till slut fällde honom. Här är sex ledarmissar han gjorde – som du kan undvika.

Sponsrat Chef + SBS Executive MBA

Receptet: Så blir du en hållbar chef

Chefer som kan hållbarhet är en viktig pusselbit som ofta saknas.
Lägg hela pusslet. Ta stegen som behövs – för att lära dig leda hållbart.

Beslutsfattande

Extremsportande chefer – fara för vi-känslan?

Som extremsportande chef kan du påverka medarbetare att bli mer hälsosamma. Men du riskerar också att skapa utanförskap och omge dig med enbart likasinnade.

Beslutsfattande

Charlotte Kallas rädsla inför att bli chef

Charlotte Kalla satsar för fullt mot OS i Sydkorea nästa år. Samtidigt är hon chef och vd för sitt eget bolag – en roll som var obekväm i början. ”Men gud, jag är ingen chef”, tänkte hon.
Beslutsfattande

Därför är inte karismatiska chefer bäst

Vågad, charmig och stark utstrålning. Du kanske känner igen ledartypen? Nu visar att ny forskning att allt för hög karisma kan minska effektiviteten.
Beslutsfattande

6 tips för att bli en bättre chef

Lyssna, var empatisk och ärlig. Här är några egenskaper du kan jobba på för att bli en chef som ger medarbetarna de bästa förutsättningarna att lyckas. Det kan få hela arbetsplatsen att blomstra.
Beslutsfattande

4 sätt: Så styr du upp era videomöten

Tydlighet är aldrig viktigare än på distans. Stunder av pinsam tystnad som kan uppstå i ett konferensrum är inget mot den obekväma stämning som kan sprida sig när mötesdeltagarna sitter framför varsin skärm.
Beslutsfattande

Här är 8 tips – för exceptionellt ledarskap

Ovanliga händelser eller att företaget växer fort. Det kräver även ett exceptionellt ledarskap. Här är 8 tips för att tackla utmaningen som chef.
Beslutsfattande

Guide: Så lyckas du som distanschef

Att hålla ihop teamet och skapa vi-känsla när medarbetarna arbetar på spridda håll är chefens största utmaningar i distans­ledarskapet, visar Chefs undersökning. Nycklar är tydlighet och tät kommunikation. Ändå tycks fördelarna överväga problemen.
Beslutsfattande

Cheftest: Birgitte Bonnesen, vd på Swedbank

Ta ett danskt ledarskap, låt det marineras av det svenska i tre decennier och placera det sedan i ledningen för en stor svensk bank. Birgitte Bonnesen, vd på Swedbank, är spontan, rak och bestämd, men samtidigt involverande och har alltid nära till skratt. Nu ska hon leda Swedbank ut ur förtroendekrisen.