mace
OBS! Bilden är ett montage.

5 ledaregenskaper – som tog Macron till makten

Han är numera en av världens mäktigaste ledare. Men vilka egenskaper gjorde Emmanuel Macron till ny president i Frankrike? Svaret kanske finns i Kanada.

Många fransmän drömmer om en nystart med sin nya president. Andra pustar ut över att det blev Emmanuel Macron och inte Jean-Marine Le Pen som styr landet de kommande åren. Men vem är egentligen Frankrikes nye ledare och vilka egenskaper tog honom till maktens korridorer?

Chef ställde frågan till Marie Demker, statsvetare vid Göteborgs Universitet, som listar egenskaperna som gjorde Macron till en ledare.

Skippar oneliners
”Han är egentligen en typisk fransk politiker som gått den fina skolan. Men när han håller tal gör han det på ett resonerande sätt. I stället för att säga vad han ska göra är han bra på att peka ut ett problem och sedan få med sig folk för att lösa det. Kärnfulla oneliners och konflikt är inte hans grej – han vill i stället inkludera. Det är ett bra chefsideal”, säger Marie Demker.

Är icke-auktoritär
”Det här var ett speciellt val eftersom många framför allt röstade emot Le Pen. Det gjorde att han framstod som en öppen ledare och en motpol till henne. Han har ett positivt och engagerande ledarskap som känns modernt. Det finns stora ledarlikheter med Justin Trodeau, premiärminister i Kanada”.

Gräver där han står
”I stället för att hindra och stoppa saker vill han bejaka mångfalden i samhället. Han har markerat tydligt var han står i andra frågor som jämställdhet, HBTQ-frågor och digitalisering. Han har grävt där han står helt enkelt”.

Läs också: Ledarstilen som gjorde Trump till en vinnare

Skapar en framtidstro
”Människor under 40 år har generellt en mer öppen syn på samhället. Genom att vara för en globalisering och EU har han tilltalat en yngre generation. Att skapa entusiasm är några av hans starkaste egenskaper. Han är dessutom själv i sammanhanget ung vilket ger en större trovärdighet. Han ska ju själv leva i ungefär 40 år till”.

Maxar sin potential
”Som finansminister i Hollandes regering hade Macron en dold tillvaro. Han gjorde själv en analys att hans idéer aldrig skulle få genomslag i socialistpartiet. Därför valde han att bli fristående och pröva sina vingar. Det har gjort att han har fått utlopp för sin potential fullt ut”.  

Relaterade artiklar

spakad
Arbetsrätt

Handelsforskare: Större risk att dagens VD:ar får sparken

En VD sitter kortare tid på sin post idag än på 70-talet. Men vad beror det egentligen på? Chef har pratat med forskare som menar att det finns flera svar på frågan.
Gabriella Huss på K2 Search har fem råd till chefer som kört fast i karriären. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Ledarna

Ta dig förbi hindren i din chefskarriär

Den klassiska karriärtrappan är raserad. En ny typ av chefskarriär tar form – med ökad risk att uppleva att man har kört fast. ”Viktigast för att ta sig vidare då är självkännedom”, säger chefsrekryteringsexperten Gabriella Huss.
tuffpress
Beslutsfattande

Forskare: Här är chefens vanligaste misstag i krissituationer

Svenska chefer är kompetenta, men får inte tid till att förbereda sig för kriser. Och när krisen väl kommer är pressen ofta orimligt hög med liten möjlighet till vila, visar en avhandling från Försvarshögskolan och Karlstad Universitet.
elitsoldaten
Beslutsfattande

Elitsoldaten: Så leder du i krislägen

Ant Middleton, känd från sin medverkan i Skavlan, berättar om sina erfarenheter från krissituationer.

sweett
Arbetsmiljö

Många svenskar stör sig på konflikträdsla

En chef som är passiv och som medvetet undviker konflikter. Det är den chefsegenskap som flest svenskar stör sig på, visar en stor undersökning.
schema
Beslutsfattande

8 punkter: Så fixar du semesterschemat – utan onödiga bråk

Konflikter dyker lätt upp när semestern ska planeras.

Erik Sundqvist på Michelin ringar in och lyfter sitt ledarskap med en Executive MBA på Stockholms universitet. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

Nya metoder får ledarskapet att skjuta fart

Erik Sundqvist ringar in och lyfter sitt ledarskap med nya verktyg och kunskaper. Fyra lärdomar har varit extra användbara.

introverta
Beslutsfattande

Forskning: Introverta väljs bort från chefsjobb – trots att de är duktiga ledare

Ny forskning visar att personer med introverta drag ofta väljs bort från chefsjobb. Trots att de i själva verket är mer effektiva ledare för vissa grupper.