linkedin-9

4 saker du ska rensa bort från din Linkedin

Klart du ska ha en uppdaterad Linkedin-profil – men att ta bort information kan vara lika väsentligt som att lägga till.

Om du aktivt söker jobb eller mer sonderar arbetsmarknaden är det bra att ha en uppdaterad Linkedin-profil. Det är dit rekryterare letar sig för att snabbt få en bild på vem du är och vad du gjort tidigare.

Men den måste vara bra. För enligt Linkedins data har du bara 10 sekunder på dig att fånga personens intresse. Nu har Lag & Avtal har listat fyra saker som skymmer det du vill förmedla, och som du därför bör ta bort:

1) Irrelevanta kompetenser

Visst är det trevligt när dina kontakter intygar din kompetens i stort och smått, men allt är inte relevant för det du huvudsakligen sysslar med och den bild du vill förmedla. Radera missvisande intyg som riskerar att göra din profil otydlig och svårläst.

2) Missvisande erfarenhet

Undvik att lista erfarenheter som överskuggar dina nuvarande ambitioner. Mindre relevanta anställningar kan samlas under en kategori, exempelvis ”Tidigare arbetslivserfarenhet”.

3) Dåliga bilder

Inte bara porträttbilden bör hålla hög klass – samma sak gäller för alla foton på Linkedin. Ta bort oskarpa, dåligt beskurna bilder, annars kan hela profilen framstå som slafsig.

4) Text i tredje person

Alla inser att det är du själv som presenterar dig. Därför blir det lite löjligt och onödigt distanserande att skriva i tredje person: ”Eva Andersson har en gedigen erfarenhet …” Skriv i jag-form.

Läs också: Linkedins vd gav precis bästa rådet till chefer

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

byajobb
Karriär

3 frågor du måste besvara – innan du säger upp dig

Sugen på en ny utmaning? Då finns det 3 viktiga frågor du bör ställa dig själv innan du tar steget fullt ut och går vidare i chefskarriären.
Lars-Olof Moberg, Länsförsäkringar
Annonssamarbete Chef + &frankly

"Så hjälper vi varandra att växa"

Lars-Olof Moberg vände en negativ spiral. Mindre stress, mer engagemang hos medarbetarna – och 30 procents högre lönsamhet.
”Verktyget vi använder hjälpte oss att sätta igång en dialog och skapa förändring.”

nyya
Karriär

3 tips: Så här bygger du upp ett ovärderligt nätverk

Är du tillräckligt bra på att nätverka? Sociala kontakter är ofta nyckeln till nästa steg i karriären. Här är några tips.
egenskaper
Karriär

Här är 10 egenskaper som är hetast just nu

Om du söker ett nytt chefsjobb finns det några egenskaper som är extra eftertraktade. Här är hela topplistan, enligt en ny undersökning.
karriar-10
Karriär

Så tacklar du svåra intervjufrågan: "Dina svaga sidor?"

Den kommer på nästan alla anställningsintervjuer – men är jobbig att besvara. Så här ska du tackla frågan om dina svaga sidor.
karriara
Karriär

3 tips: Så här skaffar du en mentor

Vill du utvecklas som chef? Skaffa en mentor. Frågan är bara hur du gör. Här är några tips.
Christina Forsberg, CSN. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + CSN

Christina Forsberg: CSN möjliggör drömmar

Studiestödet måste säkras – för nya generationer, längre arbetsliv och ständigt lärande. CSN:s generaldirektör Christina Forsberg berättar om hur hon leder arbetet med att möjliggöra livsdrömmar.

janneeez
Beslutsfattande

Därför gör Jannes ledarskap VM-succé

Sveriges första VM-slutspel på 12 år.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden