4 frågor för feedback

För att komma vidare i karriären gäller det att ständigt utvecklas som chef och bli bättre på att leda.

Och för att kunna göra det behöver vi feedback från andra. Men att få människor att öppna upp och berätta vad de innerst inne tycker är inte alltid helt enkelt. Andre Lavoie, vd för Clear Company, föreslår fyra frågor som kan hjälpa dig att få en bild av vad dina medarbetare tycker om dig och er arbetsplats:

1. Om du vore i mina kläder, vad skulle du då ändra på det här företaget redan i morgon? Varför?

2. Vad hör du kunderna eller klienterna säga om vårt företag?

3. Vad tycker du bäst om med ditt jobb? Sämst?

4. Hur kan jag hjälpa dig att bli mer framgångsrik?