Vd:n för Tre: ”Jag omprövar mina val – hela tiden”

Johan Johansson är bondsonen som blev vd för Tre Sverige. En förmåga att hugga i och vilja att ha kul har drivit honom hela vägen.

Platsannonsen omgavs av taggtrådsmönster och gav inga som helst förespeglingar om mjukstart. Tvärtom framgick tydligt att traineetjänsten som ”luma” inom Stenbecksfären var ett av marknadens tuffaste. Någon har liknat det vid att hamna i en reaktorhärd.

”Väldigt tidigt, jag tror det var tredje dagen på jobbet, kastades jag in i ett rum fyllt med bankfolk för att styra upp ett projektmöte. Jag hade aldrig hört talas om projektet tidigare”, berättar mobiloperatören Tres vd Johan Johansson om sin tid som luma, ett begrepp som myntades av den excentriske affärsmannen Jan Stenbeck och syftar på glödlampan med samma namn: ständigt lysande och vaken. Många gånger sov Johan Johansson över på kontoret.

Mötet gick bra. Johan Johansson trivdes överhuvudtaget förträffligt under sitt år som trainee på Stenbecksbolaget MTG, trots eller tack vare de ytterst varierande och oförutsägbara arbetsuppgifterna. Ena stunden däckbyte på che-fernas bilar, nästa sitta som spindel i nätet för kvartalsrapporterna. Högt och lågt.

”Det var en otroligt utvecklande skola”, säger Johan Johansson som är uppvuxen på bondgård i Värmland, närmare bestämt i Ölme utanför Kristinehamn.

Där lärde han sig från tidig ålder att ta ansvar för allt från hönshus till skogsplantering. Att ligga i en pappersmaskin och skrapa harts var ett av de första sommarjobben. Inte mycket skvallrade om att han en dag skulle bli Sverigechef på Tre.

”Vi hade ingen studietradition inom familjen. Men jag fick tidigt upp intresset för naturvetenskap och teknik, och började jobba med pro-grammering vid sidan av gymnasiet. Det gick till så att vi hade köpt en pc, som aldrig fungerade, av en farbror på ett källarföretag. Han hade skruvat ihop den själv. Jag satt ofta med den här farbrorn i telefon och krånglade med datorn, och till slut sa han: ’Ska du inte börja jobba för mig?’”

Programmeringsjobbet var kul och något av en aptitretare och inkörsport till högre studier. Johan Johansson har en gedigen utbildning med svensk dubbelexamen inom fysik, ekonomi och industriell teknik, och tänkte fortsätta på prestigeuniversitetet MIT i USA innan han insåg att den akademiska banan bar iväg åt fel håll.

”Efter en kort tid i USA kände jag att nej, det här är nog inte riktigt min grej. Jag ville hellre ut och göra skillnad mer praktiskt.”

Målmedvetenhet och viljan att få saker gjorda har varit en förutsättning både för studier och karriär, men lika viktigt har varit lusten, glädjen och känslan av att skapa resultat ihop med goda kamrater och kolleger.

Det har inte alltid varit lätt – han minns frågetecknen som hopade sig då han gick in som controller på MTG-bolaget Viasats finansavdelning, precis efter avslutat traineeår och dagen efter födelsen av hans första barn.

Av teamet som skulle bestå av tio personer fanns bara tre på plats, och nu skulle årsbok-slutet upprättas.

”Första problemet: Var är grejorna sparade? Vi hittade liksom ingenting. Satt där och klickade igenom mappar och undrade var vi skulle börja. Det var ganska kaosartat i början, för det var så underbemannat. Men samtidigt dubbelt så tillfredsställande när vi väl kom i mål”, säger Johan Johansson.

Sedan han tog över som vd på Tre i oktober i fjol, har han genomfört vad han beskriver som den största omorganisationen i bolagets historia. Ommöbleringen, med fyra nya affärsområden, är ett sätt att bättre positionera företaget inför framtiden.

Vid just fyllda 38 är Johan Johansson fortfarande en ung vd. Vad gör han om tio år?

”Jag har aldrig haft någon ’master plan’. Men alltid försökt göra mitt allra bästa och vara på ställen där jag utvecklas.”

”Det är viktigt för mig att utvärdera situationen efter- hand: Gör jag det jag vill göra? Har jag kul i mitt jobb? Är jag engagerad? Får jag ut mesta möjliga? Är jag på rätt väg? Vilka kompetenser behöver jag för att gå vidare? Att vid vissa tidpunkter, kanske varje halvår eller var tredje månad, sätta sig och filosofera över den typen av frågor har absolut varit fruktbart för mig själv, och är något jag varmt kan rekommendera till andra.”

3 karriärtips:

1) Gör ditt bästa

 ”Om du sunt och ärligt kan säga till dig själv att du gjort ditt allra bästa, har du ingen anledning att ångra dig. Oavsett om det gäller studier, arbetsliv eller något annat.”

2) Utvärdera

”Hur trivs du, når du dina mål och vad behöver du för att gå vidare? Att sätta sig en stund för
att utvärdera situationen är ofta väldigt fruktbart.”

3) Gör det oväntade

”Försök prova på nya saker, flytta fram pinnen och utmana dig själv. Gör det ingen annan tänkt på, utan att bli ostrukturerad för sakens egen skull.”

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

byta-jobb
Karriär

5 tecken: Då är det dags att byta jobb

Har du tröttnat på ditt jobb? Utvecklas du inte? Konsten är att veta hur du ska tolka varningssignalerna rätt.
Mia Malmenäs, Mapi
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

Så vinner arbetsgivaren på ditt kompetenslyft

Du lyfter din karriär med en ledarskapsutbildning i världsklass. Din arbetsgivare får tillgång till viktig ny kompetens. Mia Malmenäs ser en tydlig win-win med sin Executive MBA-utbildning på Stockholms universitet.
cvar
Karriär

5 CV-missar som gör dig oproffsig

Han har läst över 20 000 jobbansökningar. Nu delar Googles förre HR-chef Laszlo Bock med sig av fem vanliga cv-misstag – och hur du ska göra i stället.

brod
Karriär

”Jag fick den tuffaste start en chef kan få”

Oro, missnöje och en nerringd växel. Chefskarriären kunde inte fått en tuffare start för Josefine Åhrman.

robote
Karriär

Söker du nytt jobb? Robotarna ser dig

Nu tar arbetsgivarna robotarna, eller snarare artificiell intelligens, till hjälp vid rekryteringen. Hot mot privatlivet, anser kritikerna.
dissar
Karriär

Unga svenskar dissar jobb i USA

Trenden har vänt. Allt fler svenska talanger inom arbetslivet väljer bort jobb USA och Storbritannien, visar en ny undersökning.

butterfly
Annonssamarbete Chef + Experis

Nya egenskaper skiljer ut Sveriges bästa chefer

Juryarbetet med att sålla fram landets bästa chefer till Chefgalan ger en unik möjlighet att trendspana på svenskt ledarskap. Tydligt är att det tuffa förändringstempot ställer nya krav. ”Finalisterna har tagit till sig nya egenskaper och applicerar dem i sitt ledarskap. Det skiljer ut dem från andra”, säger Helen Remnås på Experis, som varit med i hela processen.
opopular
Karriär

10 sätt för att bli impopulär på Linkedin

Linkedin är en fantastisk plattform för att knyta till sig nya kontakter. Men det kan också bli väldigt fel.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden