linkedan

5 saker du måste ta bort från din Linkedin-profil

Linkedin är ett bra nätverk att använda när du söker jobb. Men eftersom du har 10 sekunder på dig att fånga en rekryterares uppmärksamhet måste du tvätta din profil.

Att ha en uppdaterad profil på Linkedin är bra – oavsett om du aktivt söker jobb eller mer sonderar arbetsmarknaden. Det är dit rekryterare letar sig för att snabbt få en bild på vem du är och vad du gjort tidigare.

Men profilen måste vara vass. Enligt Linkedins data har du bara 10 sekunder på dig att fånga personens intresse. Därför har FastCompany listat 5 saker du måste rensa bort från din profil.

Här är hela listan:

1) Se upp för modeord

Grejen med modeord (eller buzzwords som det också kallas) är att många använder det för att det ser bra ut. Förra året var några av dessa ord: Ledarskap, passionerad, strategisk, kreativ och fokuserad. Om du ska använda dessa ord – använd det bara när det är relevant och att du faktiskt kan backa upp det.

2) Undvik superlativ

För att förstärka sin profil haglar ofta superlativen. I stället för att skriva att man är ”den bästa och snabbaste konsulten i branschen” – ge exempel hur du drivit ett projekt från ax till limpa. Annars finns en risk att mottagaren tror att du saknar perspektiv och verklighetsförankring.

Läs också: Bästa tipsen: Så lyfter du på LinkedIn

3) Tvetydig och vag information

Ett vanligt misstag är att ha vag information i sin profil – eller använda sig av rena klichéer. Att skriva att du har ”erfarenhet av PowerPoint” säger ingenting om vilken kunskapsnivå du har. Skriv istället att du är ”bekant med Microsoft Office eftersom jag använder det vid varje kvartalsredovisning”. Det ger en tydligare bild av hur du använder det i vardagen.

4) Rensa bort enkel kunskap

Att du har vana av datorer tar nog många för givet idag. Det är inte 1997. Basala kunskaper inom teknik är något som alla ändå tar för givet att du kan inom en normal professionellnivå. Även att du är ”ansvarstagande” och ”punktlig” är saker som du kan rensa bort. Det tar man för givet att du är när du söker ett nytt jobb.

5) Håll dig till din yrkeskarriär

Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat. Det finns i dag en uppsjö med olika sociala medier-plattformar. Linkedin är ett ställe som många främst letar sig till för jobbrelaterad information. Gör det du också. Det handlar inlägg, kommentarer eller delning som inte har med din jobb/bransch att göra. Vill du visa upp bilderna på hunden eller skriva om sommarsemestern finns det andra plattformar där det passar bättre.

Läs också: 5 enkla knep: Så maxar du din Linkedin-profil

talent-management1
Seminarium: 12 september

Få fram det bästa ur varje medarbetare

Nyckelpersoner som plötsligt säger upp sig? Chefer som vill undvika obehagliga överraskningar i sitt team gör klokt i att lära sig mer om Talent Management.

Relaterade artiklar

Sundar Pichai, CEO på Google
Karriär

10 egenskaper en bra ledare har – här är checklistan från Google

Vad gör en chef som får människor att trivas på jobbet, stanna kvar och prestera bra? Det har Google under mer än 10 år kontinuerligt forskat kring i Project Oxygen.

Karin Agerman pluggar vidare efter sin doktorstitel, med en Executive MBA. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

”Jag blir aldrig fullärd”

En doktorstitel räcker inte. Nu pluggar Karin Agerman en Executive MBA också. ”Att lära mig nytt är det som driver mig”, säger hon.

svordomar
Karriär

10 misstag ingen vill göra på anställningsintervjun

Jobbintervjuer är stressande och leder lätt till misstag hos alla inblandade. Men vilka är harmlösa, och vilka är närmast oförlåtliga? Undersökningsföretaget Yougovs brittiska del har frågat folk i alla åldrar och positioner om vad som mest sannolikt får en jobbintervju att haverera.

nyillus
Karriär

Fler kvinnor får kränkande frågor i rekryteringen

Nästan tre gånger så många kvinnor som män anser sig ha fått kränkande frågor under en anställningsintervju, visar en Sifo-undersökning gjord på uppdrag av bemanningsföretaget Randstad. Fler än var fjärde svensk upplever samtidigt att de nekats anställning på grund av diskriminering.

soffa
Karriär

Chefer har inte tillräckligt med tid för sin partner

Den svenska chefen är stressad, har krävande medarbetare och jobbar massor med övertid. Men upplever sig samtidigt ha balans i livet, visar Chefs undersökning. Hur går det ihop?

stefan1
Karriär

Förra årets vinnare: ”Ett mycket spännande år”

En vardagshjälte i en utsatt chefsroll som skapat fantastiskt resultat. Så löd juryns motivering när Stefan Vilkman blev Årets Chef 2019. Här berättar han om sitt omtumlande år efter prisutmärkelsen.

Hemfrids vd Monica Lindstedt
Annonssamarbete Chef + Hemfrid

Ge dig själv mer vardagsflow 2020

Andan i halsen. Ständigt dåligt samvete. Många chefer har tappat livsbalansen. ”Har du råd, så köp en tjänst och ta hand om dig själv”, råder Hemfrids Monica Lindstedt.
dilemma-4
Karriär

Microsofts vd: ”Därför ska du våga ta utlandsjobbet”

Chefen har blivit erbjuden jobb utomlands – men sambon stretar emot. Hur ska hon tänka? Microsofts Sverige-vd Hélène Barnekow ger råd i Chef Dilemma.