linkedin-7

5 enkla knep: Så maxar du din Linkedin-profil

Underskatta inte din Linkedin-profil när du vill få extra skjuts i karriären. Fem små justeringar kan göra underverk.

1) Rätt titel

Först och främst kolla jobbtiteln som dyker upp överst i din profil och i sökresultaten. Att bara skriva ”entreprenör” säger inte särskilt mycket, vilket kan kosta värdefulla förbindelser. Går titeln att förbättra? Behövs en smula kreativitet? Titeln är de första två textrader som syns på din profil, en slogan och ett personligt varumärke – försök få världen att få upp ögonen.

2) Din profilbild

Se till att bilden är aktuell, skarp och tagen i ett bra ljus. Försök göra ett professionellt men ändå tillgängligt intryck. Ta fotografhjälp om du inte på egen hand lyckas få till ett skarpt porträtt utan störande bakgrund. Vill du testa intrycket din bild gör på andra finns gratisverktyget Photofeeler på nätet.

3) Bra sammanfattning

Var kortfattad, klar och specifik i sammanfattningen. Tråka inte ut folk med varenda liten detalj i din karriär. Beskriv i stora drag de sektorer du jobbat inom, dina kunskaper och vad du uppnått hittills. Se sammanfattningen som din försäljnings-pitch. Var noga med orden: alla är vi målorienterade, kreativa lagspelare. Är du verkligen kreativ, hitta ett bättre sätt att beskriva det!

4) Addera nya kunskaper till din profil

Eller ändra ordningen i de befintliga. De i toppen av listan brukar få störst uppmärksamhet.

5) Tveka inte att be om rekommendationer

Tidigare arbetskamrater är ofta glada över att hjälpa till.

Källa: Entrepreneur.com

Läs också: Så lyfter du som chef på Linkedin

Relaterade artiklar

karriarprofilwebb
Karriär

Daniel Forss: ”Jag började så långt ner man kan komma”

Daniel Forss är bondsonen som blev dagligvarustjärna som blev fastighets-vd. ”Jag har alltid velat ligga steget före”, säger han. 

Framtidens hybridmöte kräver ny digital teknik
Annonssamarbete Chef + Office Management

Så tar du hybridmötet till nästa nivå

Mötestekniken på väg in i en ny och smartare era. Här får du veta mer om vad som krävs för att lyckas med framtidens digitala möten.
David Ståhlberg och Johan Eriksson har grundat Chapter X, som utbildar i entreprenör- och intraprenörskap.
Karriär

Webinar: Så vässar du dina karriärmöjligheter

Video + Text

Kört fast i karriären? Att gå vidare och utveckla nya idéer behöver inte vara svårt, säger Johan Eriksson, utvecklings­­- och innovationsexpert hos Google. ”Det krävs inga speciella egenskaper. Hjärnan är plastisk och vi kan alla göra val. Det som krävs är en vilja och nyfikenhet.”

Person som vaskar fram en gyllene person ur sand.
Karriär

Chefs undersökning: Ont om guldkorn vid rekryteringar

Inte bara svårt att rekrytera, utan mycket svårt. En femtedel av Sveriges chefer tycker att det är närmast omöjligt att hitta rätt kandidat. Det visar Chefs undersökning. Samtidigt har covid-19-pandemin fört med sig nya sätt att komma framåt med rekryteringen.

Byggarbetare som arbetar
Karriär

Kompetensexperten om utmaningarna för byggbranschen

Saknas: Över 10 000 nya medarbetare – om året. Byggbranschen skriker efter folk och ser förändringar i utbildningssystemen som ett sätt att säkra kompetensförsörjningen. Samtidigt finns massor för enskilda chefer att göra här och nu. Det menar Elin Kebert på Byggföretagen.

serdilwebb
Karriär

Högtryck efter pandemin för djursjukhuschefen

När fler skaffar husdjur får Serdil Öcmaz mer att göra på jobbet. Rollen som Sverigechef på snabbväxande djursjukhuskedjan Anicura är senaste utmaningen i en karriär som kretsat kring samhällsnytta. Att bygga och skapa struktur är min grej”, säger hon. 

tva%cc%8akvinnorps
Annonssamarbete Chef + Försäkringskassan

Hallå chefen! Det finns ett viktigt hälsobidrag att söka

Många chefer missar ett viktigt bidrag för att förebygga ohälsa hos medarbetare. ”Rätt hjälp kan göra skillnad”, säger Rebecca Kolga på Försäkringskassan och uppmanar chefer att söka stödet på upp till 200 000 kronor per år.
Man som byter jobb
Karriär

Fyra av tio tjänstemän vill byta jobb

Går du i tankarna att byta jobb? Då är du inte ensam. Drygt fyra av tio privatanställda är sugna på att byta arbete eller arbetsgivare och det är kvinnorna som trivs sämre på sin nuvarande arbetsplats.