toll
Christopher Toll

”Ta kontroll över ditt driv”

Effektiv, på och energisk – bra egenskaper om de inte tar kål på dig. I Driven till max ger Christopher Toll en överlevnadsguide till dig som inte kan sluta prestera.

Vad fick dig att skriva boken?

”Jag har mycket rött i min så kallade disc-profil, vilket innebär en person med driv och engagemang, där prestation är viktigast. Jag drev mig själv hårt och fick flera fysiska symtom. När hjärtat trasslade fick jag den väckarklocka som behövdes för en person som alltid hållit full fart. Jag vill ge andra presterare verktyg och metoder för att ta kontroll över drivet så att det används på ett positivt sätt.”

Hur är en chef med röd profil?

”Det är en person som är mycket prestationsinriktad, snabb och handlingskraftig. Han eller hon tycker att det är viktigast att få saker gjorda och missar ibland detaljer för att det ska gå fort.”

Läs också: Så mycket tjänar svenska chefer – ny lönestatistik

Vilka nackdelar finns det med att vara så driven?

bok”I din snabbhet får du inte alltid med dig alla. Du kan ha svårt att lyssna. Du kan driva upp nivån i ditt team för mycket och förlora kompetenta personer som inte hänger med i din fart och som vill fundera innan de agerar.”

Vad ska jag tänka på som driven chef?

”Stanna upp ibland och se människan bakom dina medarbetare. De är mer än bara resurser du kan använda. Försök förhålla dig till tid på ett annat sätt. Ta till exempel av klockan och slösa bort en stund med dina kolleger. Med det uppskruvade tempot följer att din hjärna och kropp tenderar att gå i ’flykt- eller kampläge’.”

Vilket är ditt bästa råd till röda chefer?

”Att hitta en motvikt till det forcerade, exempelvis genom meditation. Det ger systemet vila och samtidigt höjs fokuseringen och tröskeln för stress.”

Läs också: 10 tips för effektivare möten

Relaterade artiklar

cb-content-focus
Arbetsmiljö

Chefer som kan fokusera är framtidens vinnare

Känner du att livet innehåller för många distraktioner? Forskning visar tydligt att förmågan till fokuserad uppmärksamhet är en stor konkurrensfördel både på jobbet och i livet i stort. Samtidigt har vår förmåga att fokusera aldrig varit så utsatt för prövningar som nu. 
skandia_3
Annonssamarbete Chef + Skandia

Bli en magnet för de bästa medarbetarna

Konkurrensen är knivskarp. Företag som vill locka – och hålla kvar – de bästa medarbetarna behöver steppa upp. ”Det handlar om att vara en bra, ansvarsfull och attraktiv arbetsgivare”, säger Mattias Munter på Skandia.
anstalldny
Arbetsmiljö

Här är 7 sätt att ge nyanställda starten de förtjänar: ”Röj tvivel”

Alla har någon gång varit nya på jobbet. Se till att dina nyanställda får starten de förtjänar. Du kommer tacka dig själv längre fram.
drommen123
Arbetsmiljö

Svenskarnas dom: Här är det viktigaste för att älska sitt jobb

En ny undersökning avslöjar vad som är viktigast för att trivas på en svensk arbetsplats. Och det är inte hög lön.
aaaaa-2
Arbetsmiljö

Här finns högst andel ”äldre” chefer – 10 i topp

Siffror avslöjar vilka län i Sverige som har högst andel chefer som är över 55 år. 
ungaaa
Arbetsmiljö

Unga dissar hög lön – viktigare med en bra chef

Nej, det är inte hög lön som är viktigast när unga akademiker söker en ny arbetsplats.
Patrick Lepierre, affärsområdeschef på Dipart. Bygge vid vattentorn i Tumba Foto: Martina Huber/Chef
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

"Det här gör mig till en bättre beslutsfattare"

Patrick Lepierre har blivit säkrare som chef av Executive MBA-programmet vid Stockholms universitet. "Jag kan fatta mycket mer välgrundade beslut. Jag är förvånad över hur snabbt jag har kunnat använda mina nya kunskaper i mitt arbete."
toppjobb
Arbetsmiljö

En bra chef – viktigaste skälet till jobbskifte

Bra chefer rankas som det viktigaste argumentet bland människor som söker nytt jobb. Det framgår av Poolias senaste kompetensindikator över utbud och efterfrågan på kvalificerade tjänstemän.