relaxing

Så minskar företag som Google stress på jobbet

Stressrelaterade sjukdomar ökar som bekant på våra arbetsplatser och sedan 31 mars höjdes kraven på Sveriges chefer att ta tag i psykiska ohälsan på jobbet då nya föreskrifter från Arbetsmiljöverket började gälla. (Allt om din egen stress, de nya reglerna och hur du lever upp till dem kan du läsa på Chefs specialsajt Stresskolan.)

Här är några innovativa exempel från Fast Company på hur tre internationella företag har minskat stressen på sina arbetsplatser.

Appster – forum att prata av sig och lyfta problem

Äta gratis lunch, pendla gratis till jobbet, få fritidsaktiviteter betalda och kela med en kontorshund. Det är några av förmånerna som anställda på apputvecklingsföretaget Appster har. Men förmånerna i sig kommer inte göra någon lycklig menar Mark McDonald, en av grundarna till företaget.

”Det billigaste sättet att förebygga stress är att lyssna på medarbetarna”, säger han till tidningen.

Det viktigaste i Appsters stresshantering är att medarbetarna har ett forum där de, anonymt eller öppet, kan berätta om problem de stött på i sitt arbete. Diskussionerna blir till offentliga rapporter en gång i veckan och medarbetarna har också en gång i månaden ett privat möte med sin chef för att diskutera problem, sin karriär och utveckling.

Lantern – egen stresscoach

På Lantern får medarbetarna genom en digital plattform tips av coacher i hur de kan hantera stress i vardagen som andnings- och avslappningsövningar. Men Lantern erbjuder även medarbetarna egentid med ledarskapscoacher inom stress som kan ge privata och anpassade tips utifrån medarbetarnas behov.

Google – meditation när du vill

Google erbjuder sina sina anställda mindfulness-glasögon utformade för att minska stress genom meditation. 35 av kontoren erbjuder mindfulness-luncher och några av kontoren har så kallade meditation-retreats där man kan dra sig undan och stressa ner i lugn och ro.

Läs också: 

Hur stressad är du? Testa dig här

Så lever du upp till nya reglerna om stress och psykisk ohälsa

Relaterade artiklar

friskvard1
Arbetsmiljö

4 udda satsningar på friskvård – som bröt ny mark: ”Otrolig vi-känsla”

Forskning visar att det är värt att satsa på friskvård. Som arbetsgivare får du tillbaka 1,50 per satsad krona. Här är några satsningar som sticker ut och som du kan inspireras av. 
Helene Leitner Larsson på Inhouse. Foto: Karina Ljungdahl
Annonssamarbete Chef + Inhouse

Lär dig säkra de bästa kollegorna – med onboarding

Håll undan konkurrenterna. Landa talangerna. Lotsa nya medarbetare rätt. Chefer som kan onboarding får ett övertag i dragkampen om de bästa nya kollegorna.
forbjudgnall
Arbetsmiljö

Psykologen: Det händer när chefen förbjuder ”gnäll” på jobbet

Mycket tid på jobbet går åt till gnäll. Men i stället för att tysta är det bättre att lyssna och undan­röja orsaken.
natshoppar
Arbetsmiljö

Studie: Fler jobbar över – och nätshoppar på jobbtid

Allt fler jobbar övertid, visar en tysk undersökning. Men samtidigt uträttar vi fler privata ärenden på jobbtid.
friskvard-3
Arbetsmiljö

Forskning bekräftar: Så mycket ger friskvården på jobbet

Brist på tid och pengar är det främsta hindret för friskvårds­satsningar på jobbet, svarar Sveriges chefer i Chefs undersökning. Samtidigt visar forskning att varje satsad friskvårdskrona ger minst 1,50 tillbaka. Men hur gör man då?
anstalldny
Arbetsmiljö

Här är 7 sätt att ge nyanställda starten de förtjänar: ”Röj tvivel”

Alla har någon gång varit nya på jobbet. Se till att dina nyanställda får starten de förtjänar. Du kommer tacka dig själv längre fram.
Bygg en hållbar chefskarriär. Anki Udd på Ledarna vet hur du gör. Foto: Robert Haecks
Annonssamarbete Chef + Ledarna

Hur länge håller du som chef?

Är du fortfarande chef om 10 år? Svaret finns till stor del i din arbetssituation idag.
Anki Udd på Ledarna ger nödvändiga råd för en hållbar chefskarriär.

sakerhet12
Arbetsmiljö

Forskare: Bra ledare – minskar risken för olyckor på jobbet

Det går inte underskatta vikten av bra ledarskap på en arbetsplats.