Offentliga chefer delar lärdomar i nytt projekt

”Det började som ett pilotprojekt med 14 chefer i Linköpings och Norrköpings kommun. Det blev så populärt och efterfrågat att vi utvidgade programmet”, säger Faiz Jaber som är personlastrateg i Linköpings kommun och står bakom projektet tillsammans med en kollega från Norrköpings kommun.

Den 15 oktober kör mentorsprogrammet igång med 22 chefer från sju kommuner i Östergötland. Cheferna kommer från kommunala verksamheter men från olika branscher och med olika bakgrund och kön.

Erfarenheterna varierar också. Bland de deltagande finns exempelvis Kindas kommunchef Anita Silfver, Mjölbys gatu- och parkchef Matz Hesselbom, Åtvidabergs biträdande ekonomichef Sofie Malm Höglund och Motalas bygglovschef Otto Jesmin.

Faiz Jaber
Ålder: 53
Bor: Linköping
Gör: Personalstrateg i Linköpings kommun
Några tidigare projekt: Få barnskötare att utbilda sig till förskollärare, få in studenter i arbetslivet genom att Linköpings kommun i högre grad ska anställa studenter som läser sista året på universitetet och traineeprogram för chefer med invandrarbakgrund.

De har matchats ihop i par om en mentor, med längre erfarenhet av att vara chef, och en adept, med lite mindre erfarenhet. Paren kommer att träffas sex till åtta gånger fram till hösten 2016 och alla cheferna kommer också att ses tillsammans på träffar med föreläsningar under tre olika tillfällen.

”Vi hoppas på ett kunskapshöjande. Det är klart att mentorerna har mycket kunskaper men adepterna har också erfarenheter som de kan dela och berätta om som har betydelse även för mentorn”, säger Faiz Jaber.

Och utvärderingen från pilotprojektet visade på just detta, att mentorerna i lika stor grad lärt sig saker och utvecklats i sin chefsroll, som adepterna.

Den andra stora förhoppningen med projektet är att stärka regionen Östergötland och minska konkurrensen mellan kommunerna i regionen.

”Vi vill få skickligare chefer och att de vill stanna inom Östergötland. Vi vill öka rörligheten inom regionen, inte konkurrera mellan kommunerna”, säger Faiz Jaber.

Vet du om någon annan region genomfört ett liknande projekt? 
”Jag hoppas att det finns det. Mentorsprogram finns det överallt men av den här modellen är det första gången I Östergötland. Finns det i andra regioner blir jag mycket glad och finns det inte får de göra efter. Gärna! Det är jättebra för regionen och tillväxten. Det bygger relationer och kompetenser.”

Om projektet: 
22 chefer, varav 11 mentorer och 11 adepter, från sju kommuner i Östergötland deltar.
Cheferna paras ihop som mentor och adept. Mentorn ska ha flera års erfarenhet som chef.
Projektet startar 15 oktober med en kongress. Efter halva tiden följs det upp med en avstämning och avslutas med en summering av chefernas erfarenheter.
Under projektet träffas chefsparen sex till åtta gånger och utbyter erfarenheter och får stöd och råd av varandra.