robot-digitalisering

Fyra digitala trender ditt företag står inför

”För yngre generationer är det viktigt med en arbetsplats som känns ”up to date”. Annars attraherar det inte de unga talangerna och det märker vi oroar våra kunder. De unga är ju födda med telefonen i handen”, säger Åsa Arvidsson, Sverige-chef på Avanade, ett tjänsteföretag inom digitalisering som nyligen har genomfört en global studie om hur företag arbetar med smart teknologi.

Åsa Arvidsson vd Avanade Sverige.

Studien visar att svenska företag ligger långt fram digitalt, men att många svenska företag fortfarande släpar efter i utvecklingen. Deras största rädsla och stressmoment är att de inte ska kunna attrahera talanger och yngre målgrupper, säger Åsa Arvidsson.

”Digitala lösningar är inte det viktigaste för att attrahera unga talanger, det är den fullständiga bilden av arbetsplatsen, men det är en viktig komponent”, säger hon.

Siffror ur undersökningen: 

– 92 procent bedömer att det kommer bli lättare för organisationer att attrahera nya talanger om de i större utsträckning förlitar sig på smart teknologi.

– 93 procent av respondenterna uppger att de upplever att företag erbjuder en digital arbetsplats med hög grad av automation för att fortsätta vara konkurrenskraftiga.

– 78 procent bedömer att deras organisation inte i tillräcklig utsträckning fokuserat på de etiska dilemman som följer med en ökad användning av smart teknologi.

Fyra viktiga digitala trender i arbetslivet:

1. Snabb fungerande kommunikation. 

När vi inte ses varje dag på kontoret måste kommunikationen fungera smidigt, snabbt och effektivt ändå. Vissa företag twittrar in till kontoret och andra har morgonmöten på Slack.

”Det kan inte ersätta de fysiska mötena men det blir ett komplement”, säger Åsa Arvidsson

2. Förutsättningar för flexibelt arbetsliv. 

Arbetslivet blir som bekant alltmer flexibelt och det är inte längre konstigt att jobba hemifrån, från tåget eller från sommarstugan. Det kräver att medarbetare har tillgång till verktyg och arbetsmaterial även utanför kontoret på molntjänster eller andra digitala plattformar.

3. Mer information kräver etiska digitala policydokument. 

Idag kan vi få otroligt mycket information om kunder och anställda från olika digitala källor där vi kan följa mönster över hur en människa lever.

”Det är först nu man börjar förstå hur viktigt det här kommer att bli. Det kommer bli viktigare framöver att kunder och anställda vet att informationen företagen samlar in inte är tillgänglig för alla.”

De flesta företag har inte någon etisk policy över hur de hanterar informationen än, men Åsa Arvidsson har märkt att allt fler svenska företag tar upp frågan om vad som är okej och inte att göra.

4. Robotarna kommer inte ta ditt jobb.

Utvecklingen inom arbetslivet går mot att jons förändras på grund av ny teknik och digitala tjänster. Vissa arbetsuppgifter försvinner och andra kommer att skapas. Tid kommer att lösgöras från administrativa jobb och jobben kommer bli mer kundrelaterade. Istället för att samla in och sammanställa information kommer mer tid läggas till att ta beslut, blicka framåt och arbeta med kundvård.

”Med generationsskiften på arbetsmarknaden kommer stressen över det här att försvinna. Yngre personer är vana att arbetet förändras, att man byter arbetsuppgifter och går vidare”, säger Åsa Arvidsson.

Om undersökningen: Genomfördes december 2015 till januari 2016. Intervjuunderlaget utgjordes av 500 toppchefer, affärschefer och IT-beslutsfattare i nio stora industriländer Australien, Kanada, Frankrike, Tyskland, Italien, Japan, Spanien, Storbritannien och USA.

nyhetsbrev1

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

spara-2
Beslutsfattande

Undersökning: Det här krävs för att behålla duktiga chefer

Möjlighet till kompetensutveckling – det är ett av kraven som arbetsgivaren måste leva upp till om de ska behålla duktiga chefer, visar en Sifo-undersökning.
Peder Johannisson, Convini. Foto: Fredrik Malmlund
Annonssamarbete Chef + Invono

Företagstoppar måste också upp i molnet

Framtidens vinnarföretag är digitaliserade ända upp i toppen.
”Företag med för många manuella moment riskerar att tappa fokus från kunden”, säger affärsutvecklaren Peder Johannisson.

johanna123
Beslutsfattande

Forskning: Därför är chefer ett hot i offentlig sektor

Alltför väldrillade chefer, fostrade i managementbyråkrati, är det största hindret för en effektivare offentlig sektor med självständiga medarbetare.

googlestudien
Beslutsfattande

Googlestudie: 10 saker chefen måste leva upp till

Uppdaterar svaren i den 10-åriga studien.

elin1
Teamutveckling

Hon utvecklade en AI-bot – som sparar tid åt HR

På kort tid utvecklade svenska företaget ReachMee ett HR-verktyg i AI där personalen kan få svar på enkla frågor via en bot – för att frigöra tid till annat. ”Alla kan göra det här – även om det låter läskigt med AI”, säger Elin Filipp, HR-manager.
airoboten
Digital HR

8 sätt att starta upp ditt allra första AI-projekt

Det kan bli en miljardindustri inom tio år – som rör alla branscher. Så här gör du för att dra igång ditt första AI-projekt.
Martin Allerby, AGA. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

"Helhetssynen har gjort mig till en bättre chef"

När civilingenjören Martin Allerby erbjöds en ny cheftjänst på AGA ville han fördjupa sina kunskaper i ekonomi. Executive MBA-programmet vid Stockholms Universitet gav honom dessutom en förståelse för helheten. ”Den helhetssynen har gjort mig till en mer kompetent medarbetare och chef”, säger han.
kondo
Personlig effektivitet

Marie Kondos bästa städråd: Så här ska ditt skrivbord se ut

Hon har gjort succé som städinfluencer på Netflix. Nu delar experten Marie Kondo, 34, med sig av sina bästa råd för hur du optimerar ditt skrivbord.
nyhetsbrev1

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden