kvinaa

Kvinnor har högre utbildning – men lägre inkomst än sin partner

Högre utbildning – men lägre inkomst. Det är en verklighet för många kvinnor, visar en avhandling Stockholm Universitet gjort.

Allt fler svenska kvinnor tar examen på högskola, och de flesta av dem skaffar en manlig partner utan högskoleutbildning. Trots det har kvinnor med såväl högre utbildning som yrkesstatus än sin manliga partner, lägre inkomst generellt. Det visar en ny avhandling från Stockholms universitet.

I heterosexuella par där endast kvinnan har högre utbildning tjänar kvinnorna i snitt 15 procent mindre än mannen. I par där båda parter har högskoleutbildning är skillnaderna ännu större, med ett inkomstgap på 20 procent till kvinnans nackdel.

”Förklaringen kan ligga i att utbildning har fått mindre kulturellt värde för vissa kvinnor, och därmed blir utbildning också en mindre viktig egenskap hos en partner. Å andra sidan fortsätter inkomst vara en viktig faktor, när vi ser på siffror över vilka män som får barn och de som förblir barnlösa. Min tolkning är att de män som har en högre inkomst är de som är mer attraktiva som partners, säger Margarita Chudnovskaya, forskare i sociologisk demografi.

Läs också: Höga chefslöner blir offentliga i England

Chef har tidigare skrivit om att lönegapet mellan kvinnor och män kan kopplas till karriären. Män får enligt en avhandling helt enkelt en högre avkastning på att byta jobb. Även missgynnas kvinnors lön i samband med att man får det första barnet och framåt.

Läs också: Experten: 4 sätt att höja din lön

Relaterade artiklar

Pojke som sitter i en stol med mycket pengar
Karriär

Här är de 10 bäst betalda jobben i Sverige

Drömmer du om en hög månadslön? Då bör du spana in yrkena som SCB listar som de bäst betalda i Sverige.
Ställ frågor om engagemanget – och ta action på de svar du får, säger Viktoria Lindhé på &frankly Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

7 frågor du ska ställa till dina medarbetare 2020

Gör enkla frågor om engagemang till en framgångsfaktor i ditt ledarskap. ”Då kommer du åt en hävstångseffekt”, säger Viktoria Lindhé på &frankly. Här tipsar hon om konkreta actions för chefer ­– när medarbetarnas engagemang sviktar.
lamnaintervju
Karriär

5 gånger du ska lämna lönesamtalet – och byta jobb

Din lön är lägre än den borde vara. Då är lönesamtalet ett utmärkt tillfälle att ta uppfrågan. Men det finns också tillfällen när det bästa är att gå skilda vägar.
lonera13
Motivation

Forskning: Orättvis lön på jobbet – förödande för motivationen

Chefens förmåga att sätta en rättvis lön är avgörande för medarbetarnas motivation – viktigare än lönen som sådan, visar forskning.
deal-2
Sätta lön

5 raka svar: Så bemöter du med­arbetarnas lönekrav

I lönetider kan du bombarderas med frågor från medarbetarna. Här är 5 stycken vanliga scenarier – och hur du ska agera som chef.
uddalonesattning
Sätta lön

Här är 3 kända chefers udda lönesättning

Låta personalen dela på en dagskassa – eller själv säga nej till lön. Chef listar här 3 kända chefers kanske lite mer udda lönesättning.
Förmågan att pressa sig lite till är en stressfälla för chefer.
Annonssamarbete Chef + Skandia

Lär dig undvika chefens förrädiska stressfälla

Chefers stress ökar. Samtidigt som vi vet riskerna med att bita ihop och kämpa på. ”Chefer behöver bli bättre på att söka stöd och ta emot hjälp vid varningssignaler”, säger Kristina Hagström, hälsostrateg på Skandia.
graffe-3
02:04 min
Sätta lön

Siffror: Så många chefer är obekväma – inför lönesamtalet

Video + Text En tredjedel av alla chefer saknar tydliga riktlinjer för hur lönen ska sättas. Fyra av tio känner sig obekväma inför vårens lönesamtal, visar Chefs undersökning. ”Här vilar ett stort ansvar på högsta ledningen”, säger Peder Bertilsson, lönestrateg hos Ledarna.