Höga chefslöner blir offentliga i England
En chef eller 144 arbetare. I England har lönerna ökat snabbt inom börsnoterade företag – vilket påverkat arbetsmoralen hos medarbetarna. Nu ska ett nytt initiativ råda bot på det.
Att vara chef i England är betydligt mer lukrativt än i Sverige. I alla fall ekonomiskt. När svenskarna med högst befattning tjänar enligt LO 54,3 gånger mer än en industriarbetare ser det mer fördelaktigt ut på de brittiska öarna.
Sedan 2002 har lönerna ökat med 82 procent – vilket betyder att en chef på ett börsnoterat företag i England i genomsnitt tjänar 144 gånger vad en medarbetare får i lön. Det här har fått konsekvenser menar yrkesförbundet för HR-personal, CIPD.
”Arbetsmoralen har påverkats negativt av de höga chefslönerna i Storbritannien. Enligt vår undersökning blir så mycket som 59 procent av de anställda omotiverade på arbetsplatsen på grund av det”, säger representanten Charles Cotton till DN.
Men nu ska det bli ändring. Från och med juni 2018 införs nya regler där 900 brittiska börsnoterade företag måste redovisa löneskillnader mellan chefer och medarbetare. En som drivit frågan hårt är premiärministern som kallat lönegapen i England för: ”Ett av kapitalismens värsta ansikten”.
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
