may

Höga chefslöner blir offentliga i England

En chef eller 144 arbetare. I England har lönerna ökat snabbt inom börsnoterade företag – vilket påverkat arbetsmoralen hos medarbetarna. Nu ska ett nytt initiativ råda bot på det.

Att vara chef i England är betydligt mer lukrativt än i Sverige. I alla fall ekonomiskt. När svenskarna med högst befattning tjänar enligt LO 54,3 gånger mer än en industriarbetare ser det mer fördelaktigt ut på de brittiska öarna.

Sedan 2002 har lönerna ökat med 82 procent – vilket betyder att en chef på ett börsnoterat företag i England i genomsnitt tjänar 144 gånger vad en medarbetare får i lön. Det här har fått konsekvenser menar yrkesförbundet för HR-personal, CIPD.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

”Arbetsmoralen har påverkats negativt av de höga chefslönerna i Storbritannien. Enligt vår undersökning blir så mycket som 59 procent av de anställda omotiverade på arbetsplatsen på grund av det”, säger representanten Charles Cotton till DN.

Men nu ska det bli ändring. Från och med juni 2018 införs nya regler där 900 brittiska börsnoterade företag måste redovisa löneskillnader mellan chefer och medarbetare. En som drivit frågan hårt är premiärministern som kallat lönegapen i England för: ”Ett av kapitalismens värsta ansikten”.

Relaterade artiklar

pengar-4
Experterna

Så viktig är din titel – för att få hög lön

Hur viktigt är titeln som står på ditt anställningsbevis när det kommer till lönen? Chefs expert ger svar.
kompetenstrappa
Rekrytering

Personalen flydde – då infördes ny succémetod

Åtta av tio kommuner har brist på socialsekreterare, som säger upp sig i hundratal på grund av tuff arbetsbelastning. I Umeå har man bromsat personalflykten genom bättre stöd och effektivare organisation.
anncharlotte-bretan-6
Experterna

”Mina medarbetare vill löneväxla – vad gäller?”

En fråga som kanske dyker upp i löneförhandlingen? Chefen Sophias anställda vill löneväxla och hon är osäker på vad som gäller. Läs svaret från experten!
forbereda-3
Karriär

Förberedelser inför lönesamtalet

Hemligheten bakom ett framgångsrikt lönesamtal är att vara förberedd. Här är fyra steg att följa inför varje lönesamtal.
lonekarriar-illustration
Karriär

Så får du bästa lönen

Ett lönesamtal är inte något som sker under en timme eller två. I själva verket pågår det under hela året. Om du har detta i åtanke ökar sannolikheten för att du ska få en lön som motsvarar din prestation.
marie_hallander_larsson
Sätta lön

3 tips till lönesättande chefer

Gruvar du dig inför lönesamtal och lönesättning? Du är inte ensam. ”Det svåraste med att sätta lön är att hitta den där ultimata balansen mellan nöjd medarbetare och nöjd arbetsgivare”, säger Marie Hallander Larsson, HR-direktör på Försäkringskassan.
chef_seminarium_lon_815
hand-skriva-penna-kontrakt
Beslutsfattande

Ultimata svaret när någon ber om högre lön

En medarbetare tycker att hen är underbetald och kräver högre lön. Vad svarar du? Regel nummer ett är att aldrig säga ja eller nej direkt.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden