nypride
Ellen Landberg, mångfaldsexpert. FOTO: Gustaf Nilsson

Här är HBTQ-experten som hjälper chefer

Det är Stockholm Pride i veckan. På plats finns Ledarnas fackförbund för att hjälpa chefer på att bli bättre på HBTQ-frågor – något som de menar gynnar hela arbetsplatsen.

Kulturhuset i Stockholm pryds i veckan av en stor skylt i regnbågens färger. Därinne pågår seminarier om hur arbetsplatser kan bli mer HBTQ-medvetna. En av deltagarna är Ledarnas mångfaldsexpert Ellen Landberg – som har ett tydligt mål med prideveckan:
Hjälpa chefer och ledare att förstå mer om HBTQ-rättigheter på arbetsplatser.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Till chefernas hjälp finns en checklista:
• Utmana din världsbild
• Skaffa dig kunskap om HBTQ-frågor
• Ett könsneutralt språk gör skillnad
• Visa integritet och kvalitetssäkra bemötandet
• Ha en bra fysisk arbetsmiljö

”Men att inte vara för närgången. En chef ska inte ställa en fråga till en anställd som den själv inte skulle vilja svara på”, säger Ellen Landberg.

Hennes främsta råd till chefer som behöver hjälp att bli mer HBTQ-medvetna är att läsa på och skaffa sig kunskap.
”Om du ska börja jobba med ekonomi och inte kan något om det måste du läsa på. Det är inte konstigare med HBTQ. Det handlar om kunskap”, säger Landberg och fortsätter:
”En god intention räcker inte. En exkluderande jargong med till exempel homo-och transfobiska skämt är alltid skadlig för arbetsmiljön och som chef måste du agera om det förekommer.”.

I dag är det vanligt att skriva att man eftersträvar mångfaldhet i en jobbannons. Men enligt Ellen Landberg stannar den frågan vid just rekrytering.
”Det är som att ta in en kvinna för att det är grabbig kultur och tro att det löser sig. För att det ska bli en långsiktig förändring krävs ett seriöst och hållbart arbete”, säger hon och tycker att en HBTQ-certifiering arbetsplatsen kan vara en god idé.

”Det handlar om att inkludera hela arbetsplatsen. Belöningen blir en god och trygg arbetsmiljö med högt i tak. Det i sin tur kan leda till ett mer kreativt och öppet klimat där alla får möjlighet att bidra till verksamheten på lika villkor”.

Boktips: Regnbågschefen (2011) av Petra Elisson.

Stockholm Pride pågår 31 juli till 6 augusti och har sitt festivalområde vid Östermalms IP.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

Mångfald

Facebook-chefen: ”Välj inte ledare utifrån kön”

Minska lönegapet mellan kvinnor och män. Det är Facebook-chefen Sheryl Sandbergs budskap i en BBC-intervju – där hon samtidigt pekar felaktiga val av ledare utifrån kön.

Sponsrat Chef + Linkedin

Proffsknepen: Så lockar du talanger på Linkedin

Rekryteringsjättarna Spotify och Experis vet hur man hittar talanger och maximerar effekten av Linkedin. Här delar de med sig av lärdomarna som ger ett försprång i talangjakten.
Hållbarhet

11 lärdomar från Stordalens succésamtal

TV + Text. 300 personer i en knökfull lokal – och 500 till utanför som förgäves väntade på att få komma in. Alla kom för att höra Petter Stordalen, Almedalens okrönte kung, i ett inspirerande samtal med Cissi Elwin på Chefs scen. Se samtalet i sin helhet här.

Mångfald

Lavinartad ökning: Kvinnliga chefer – i majoritet

Två av tre chefer i Sveriges kommuner är kvinnor – vilket är en kraftig ökning de senaste 40 åren. Det visar en färsk studie – som pekar på att att dominansen kan bli större.
Evenemang

Annika Viklund: ”Blandning ökar vinsten”

Årets mångfaldschef. Annika Viklund har ökat andelen kvinnliga chefer till 50 procent och fått in flera olika nationaliteter i ledningsgruppen. Hon får med sig med­arbetarna och chefer när hon visar att mångfald skapar kundnytta.
Evenemang

Johanna Frelin: ”Våra byggnader ska skapa en bättre värld”

Årets innovativa ledarskap. Hon utformade företagets framtidsstrategi som en rymdresa och hon tog en buddistmunk till hjälp i hälsoarbetet. För Johanna Frelin är kreativitet en del av affärsnyttan.
Sponsrat Chef + SBS Executive MBA

Receptet: Så blir du en hållbar chef

Chefer som kan hållbarhet är en viktig pusselbit som ofta saknas.
Lägg hela pusslet. Ta stegen som behövs – för att lära dig leda hållbart.

Evenemang

Tarek Malak: ”Ikea försökte värva min personal”

Årets framtidschef. Från häktet till företagsvärlden. Tarek Malak lyckades vända en stökig ungdom till värdefulla erfarenheter. I dag engagerar han sig i lokalsamhället och bjuder hemlösa till sin restaurang på julafton.
Evenemang

Monica Eckerdal: ”Kyrkan räddar liv på nätet”

Årets digitaliseringsledare. När världen förändras måste kyrkan följa med. Det insåg Årets Digitaliseringsledare när hon startade chattrum och byggde upp själa­vård på nätet. Numera talar kyrkan med ungdomar på ungdomars vis.
Evenemang

Amelia Adamo blev tidningsdrottning genom att lyfta kvinnor

Årets hederspris, Chefgalan. Näsa för affärer och mod att ta nya vägar gjorde henne till tidningsdrottning. Amelia Adamo skapade mediahistoria när hon vågade lyfta fram kvinnor, flickor och tanter.
Evenemang

Cilla Benkö, vd Sveriges Radio, är Årets Chef 2017

Årets Chef 2017. Hon började inom företaget som 21-åring, i dag är hon chef över hela klabbet. Med ledord som förtroende, tydlighet och framåtanda har Sveriges Radios vd Cilla Benkö byggt ett public service-företag som står pall för den digitala utmaningen.
Hållbarhet

Azita Shariati: 9 ögonblick som gjorde min karriär

Hon är hyllad för sitt mångfaldsarbete, flerfaldigt prisad och utnämnd till Sveriges mäktigaste näringslivskvinna. Men resan hit har varit långt ifrån enkel. Chef fick en exklusiv intervju med Sodexos vd Azita Shariati inför bok­släppet av biografin och ledarskaps­boken Hela bilden nu i februari.
Krönikor

Cissi Elwin: ”Vit makt fortfarande vit”

Om man utgår från grundprincipen att människor med invandrarbakgrund ska vara representerade i alla delar av samhället i relation till sin andel av befolkningen borde andelen chefer med utländsk bakgrund vara 25 procent. Men det är den inte. Om detta skriver Cissi Elwin i sin nya krönika.
Mångfald

Azita Shariati om mångfald: ”Det som kan mätas blir gjort”

Sätt tydliga mål, rekrytera utanför det egna nätverket och lyft upp frågan på ledningsnivå. Det är tre sätt att öka andelen chefer med utländsk bakgrund, enligt Azita Shariati, vd för Sodexo.
Mångfald

Lång väg kvar till mångfald i chefsleden

Om du ska bli chef i Sverige ska du helst vara född här och ha svenskfödda föräldrar. Så är det än, visar Chefs nya undersökning om mångfald i chefsleden. Utvecklingen går långsamt i privat och offentlig sektor. Det är bara andelen egenföretagare med utländsk bakgrund som speglar befolkningen i stort.
Mångfald

I nya numret: Flyktingpojkarna som byggde ett miljardimperium

Novembernumret av Chef är ute nu! Här är det bästa ur tidningen.