saandberg
Foto: Unsplash/pressbild

Facebook-chefen ryter ifrån: ”Välj inte ledare utifrån kön”

Minska lönegapet mellan kvinnor och män. Det är Facebook-chefen Sheryl Sandbergs budskap i en BBC-intervju – där hon samtidigt pekar felaktiga val av ledare utifrån kön.

Tidigare i år släppte Sheryl Sandberg, operativ chef på Facebook och föreslagen som vd för Uber, en ny bok om att leda i sorg. Nyligen medverkade hon i en intervju med brittiska radiokanalen BBC där hon utvecklade sina tankar om ledarskap.

Där röt hon ifrån och menade att unga flickor ges sämre möjligheter att få ledande positioner senare i livet.

”Vi säger till tjejer att inte leda när de är unga samtidigt som vi säger till pojkar att göra det. Det är ett misstag tycker jag”, säger Sandberg i intervjun.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

”Jag tror alla har förmågan att leda andra. Därför borde vi låta personer att välja det själva – inte baserat vilket kön de har utan på vilka de är och vill bli i framtiden”.

För att det ska bli förändring måste även lönegapet mellan kvinnor och män minska, menar Sandberg. Ett problem enligt Facebook-chefen är att kvinnor till viss del underskattar sitt värde vilket ligger dem till last i löneförhandlingar och i att ta plats på arbetsplatsen.

”Vi måste börja betala kvinnor bra löner”, säger Sheryl Sandberg till BBC.

I intervjun med BBC pratar hon även om sin makes bortgång. Hon menar att händelsen har förändrat henne som ledare och att hon numera är mer empatisk. Konkret har hon ändrat Facebooks personalregler när någon i familjen dör. Nu kan man vara borta i 20 dagar – vilket tidigare var 10 dagar.

”Vi låter dem jobba om de vill, men jag erbjuder de också att vara borta och säger att vi tar över deras projekt under tiden”, säger Sandberg.

Missa inte att läsa Chefboken om Sheryl Sandbergs bok ”Lean in”. En bok som handlar om att ta nästa steg i karriären och toppade länge försäljningslistorna!

Relaterade artiklar

vdara
Mångfald

Stort intresse för omvänd vd-coachning

”Vi kommer att börja leta kompetenser bortom formell utbildning”. Det säger Johan Skoglund, vd på JM, efter att ha gått Fryshuset Up & Coming Executive Program. Nu startar andra omgången av det omvända mentorprogrammet.
lowina-lundstrom_webb
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

”Utbildningen gav en enorm skjuts”

Nya kunskaper kan leda långt. I Lowina Lundströms fall både till toppjobb och ut i Europa. Men samtidigt som hon började plugga ställdes jobbtillvaron på ända. Executive MBA-studierna blev räddningen. ”Det var ett lyckokast! Jag kunde använda all kompetens från programmet i omvandlingen vi gjorde i bolaget.”
robotena
Mångfald

Därför vill få ersätta chefen med en robot

Busschaufförer och kassörskor – yrken som kan ersättas av en artificiell intelligens (AI). Nu visar en undersökning hur många som tror att chefen går att ersätta på samma sätt.
saff
Mångfald

Så lyckas du med HBTQ-certifieringen

Svenska Amerikansk Fotbollförbundet, SAFF, är Sveriges första hbtq-certifierade idrottsförbund. Nu siktar de på att vara förebild för andra – till exempel de miljontals utövarna på andra sidan Atlanten.

stordael
Krönikor

Petter Stordalen: Heja fram de som vågar

"Att integrera människor i samhället är ingen uppoffring. Det är ingenting vi gör för att vi måste. Det är någonting vi gör för att vi vill, för att vi kan och för att det utvecklar oss", skriver Petter Stordalen.
nypride
Mångfald

Här är HBTQ-experten som hjälper chefer

Det är Stockholm Pride i veckan. På plats finns Ledarnas chefsorganisation för att hjälpa chefer på att bli bättre på HBTQ-frågor – något som de menar gynnar hela arbetsplatsen.
Svenske Jonas Prising leder världsföretaget Manpower Group.
Annonssamarbete Chef + Experis

”Chefens roll är att förstå förändringarna”

Framtiden är redan här. Nu behöver chefer och ledare lära sig hur de ska förstå den och leda i den. ”Vi behöver en kunskapsrevolution”, säger toppchefen Jonas Prising, global vd för Manpower Group.
petter_stordalen_almedalen
Hållbarhet

11 lärdomar från Stordalens succésamtal

TV + Text. 300 personer i en knökfull lokal – och 500 till utanför som förgäves väntade på att få komma in. Alla kom för att höra Petter Stordalen, Almedalens okrönte kung, i ett inspirerande samtal med Cissi Elwin på Chefs scen. Se samtalet i sin helhet här.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden