Konjunktursäkra din karriär Goda tider brukar betyda bråda tider. Men ta dig tid att vara karriärsmart mitt i högkonjunkturen. Då är du bättre rustad när sämre tider kommer. Läs mer
”Vi belönar alla som säljer in sin kollega” På Intellibis är konsulterna inte konkurrenter utan kolleger. Chefen Martin Hultqvist har satt ihop ett bonussystem som svetsar samman gänget.
Hälsa Kräv rätt lön Chefer tjänar mindre än vad många tror. Nu är det dags att ställa krav: Att kräva den lön du förtjänar! I våra unika tabeller kan du se hur du själv ligger till mot genomsnittet. Är du välavlönad, medelsvensson eller underbetald?
En perfekt dag I går var en så skönt perfekt dag. Dagen började tidigt med tre timmars fiberrik underhållning på vårt evenemang Chef.Agenda. Rubriken för förmiddagen var Hantera kaoset i chefsvardagen.
Hantera kaos i chefstillvaron Det var fullsatt när Chef intog Norra Latin. Över 200 personer hade samlats för att lyssna på Carin Götblad, länspolismästare, Stockholms län, Robert Aschberg, vd för produktionsbolaget Strix, Angeles Bermudez-Svankvist, vd för S:t Eriks Ögonsjukhus, Per Lydmar, kökschef på Operakällaren. Ämnet för dagen var kaos i chefstillvaron.Foto: Martina Huber
Sista chansen för Svanberg Kritiken mot Ericssons vd Carl-Henric Svanberg är stenhård. Om han kan sitta kvar hänger bland annat på om han förmår att driva affärerna vidare – och om styrelsen vågar behålla honom.
Mejla med finess Använder du förkortningar, slang och smileys i dina e-mejl? Låt bli! Kommunicera med e-post på samma professionella sätt du skriver brev eller talar i telefon. Här är tio råd som gör dig till en bättre mejlare
”Alla måste bidra i en fusion” En fusion rör inte bara högsta ledningen. Chefer på alla nivåer måste engagera sig personligt, menar Hans Dalborg, Nordeas styrelseordförande.
Det här ger dig status Att vara kompis med chefen ger ingen hög status bland kollegorna. Det visar en undersökning från Vasakronan som chef.se har tagit del av.
Löser du alla dina medarbetares problem? De flesta chefer har varit med om att medarbetare berättat om personliga problem. Det kan först kännas positivt – medarbetaren visar förtroende för sin chef och det är bra att chefen vet hur medarbetarna mår.
Henrik Frenkels avtackning Närmare hundra personer hade samlats på restaurang Eyubi i Stockholm för att tacka Henrik Frenkel för en lång och trogen tjänst på Chef. Foto: Moa Karlberg
Affärsenhet En affärsenhet är en organisatorisk enhet som i alla väsentliga avseenden agerar som en oberoende affärsdrivande verksamhet. Detta inbegriper att formulera en egen affärsstrategi för att möta konkurrensen och bli framgångsrik på marknaden.
Min chef är grov i munnen Elias chef använder både svordomar och könsord när han pratar om andra människor. Vad kan Elias göra för att få chefen att förstå att han undergräver både sitt eget och företagets trovärdighet?
Trendbrott bland börschefer Det blir allt vanligare att den fasta lönens andel av ersättningsökningarna ökar bland de svenska börscheferna.
Låga odds på Svanberg Ericssons vd Carl-Henric Svanberg är den börs-vd som kommer att avgå först. Åtminstone enligt spelarna på vadslagningsbyrån Unibet.
Louise Julian: Passion och känsla Det är inte hennes lysande kommunikation. Inte heller hennes känsla för relationer eller hennes tydliga ledarstil som är orsaken. Den främsta förklaringen till att EF:s koncernchef Louise Julian har nått toppen är i stället hennes förmåga att förstå vad grundaren och ägaren Bertil Hult egentligen vill.
Snabba på rekryteringen Stönar du över högarna med jobbansökningar? Med speed-dejting går det snabbt att gallra fram de kandidater som passar både för jobbet och i gänget. Dessutom ger metoden dig chansen att hitta personer som du annars skulle ha missat. Så här gör du – steg för steg.
Kommunikation »Jag blev manipulerad av min egen chef« En söndag när Charlotta står och diskar ringer mobilen. Hon ser på displayen att det är Stefan, hennes överordnade chef. Det är inte ovanligt, han ringer ofta och vill prata jobbdetaljer på helgerna. Ibland låter hon bli att svara, men den här gången trycker hon blöt om händerna på yes. Det skulle hon aldrig ha gjort.
Motivation Låt det positiva styra Mål: Förbättra det som är braMetod: De tre frågorna eller PDM (Positive Deviation Method).Syfte: Metoden går ut på att utvärdera vad som fungerar bra, vad som är möjligt att förbättra och hur det ska genomföras.
Verksamhetsutveckling Bygg en ny budget Mål: Förstå budgeten och öka kostnadsmedvetenhetenMetod: Brickbudget.Syfte: Med utgångspunkt från senaste budgeten ska gruppen bygga en ny budget, med nya prioriteringar.
Verksamhetsutveckling Driv igenom din budget Behöver du mer pengar till din avdelning? Eller vill du slippa ha orealistiska mål nästa år? Argumentera smart så ökar chanserna att du får igenom din budget!
Camilla Jonsson ny chefredaktör på Chef Chef har rekryterat Camilla Jonsson till ny chefredaktör. Hon kommer närmast från en position som redaktionschef på tv4nyheterna.se och har dessförinnan arbetat på Dagens Industri, de senaste sex åren på di.se där hon var redaktionschef och utvecklingsansvarig.
Anna Carrfors Bråkenhielm: »Min assistent ligger alltid steget före« Anna Carrfors Bråkenhielm, vd på Talpa Scandinavia, som hör till de chefer som har en assistent. Hon skriver allting själv, men assistenten Lena Olander korrekturläser och gör snygga presentationer om det behövs.
Kommunikation »Vi ger rak feedback på alla våra möten« Varje gång ledningsgruppen på Connecta har möte tar den en time-out. Då stannar deltagarna upp och ger varandra feedback. På det sättet tränas alla i företagets värderingar, enligt teamchefen Viggo Bülow.
Karriär Steve Jobs är nöjd med det lilla Nu är den här: 1-dollarsklubben. I USA har flera höga chefer tröttnat på debatten om övergödda direktörer och reducerat sin lön till en dollar. I stället lever de på aktier i företaget de leder.
Karriär Överlev din nya vd När en ny vd tillträder blir det ofta storstädning i ledningsgruppen, konstaterar Harvard Business Review.
Karriär »Kräv att bli kallad chef« Tre av tio chefer med personalansvar kallas inte för chef. Resultatet blir otydliga chefer med lägre lön. »En otydlig titel ger sämre möjlighet att leda.« säger Anki Udd, ledarskapskonsult på Ledarna, som står bakom undersökningen där 1000 chefer tillfrågats.
Karriär Ledarna: »Kräv att bli kallad chef« Tre av tio chefer med personalansvar kallas inte för chef. Resultatet blir otydliga chefer med lägre lön. »En otydlig titel ger sämre möjlighet att leda.« säger Anki Udd, ledarskapskonsult på Ledarna, som står bakom undersökningen där 1000 chefer tillfrågats.
”Flyttarna ger bättre vi-känsla” På Telge Energi byter alla anställda arbetsplats minst två gånger per år. Säljchefen Eva Lendic Edlund märker att flyttkarusellen ger bättre sammanhållning och fler idéer.
Karriär Familjeterapi – ny smart löneförmån Familjeterapi som förmån? Jo, det var precis vad Niclas Rosberg förhandlade till sig. »Det är bland det bästa jag gjort«, säger han.
Sluta släcka bränder Brandkårsutryckningar är chefens värsta ovän. Ja, det svarade i alla fall merparten av de tusen chefer som deltog i Chefs Temoundersökning.
Kommunikation Bloggare kollas Utrikesminister Carl Bildt har hamnat i blåsväder för sin, IOGT-NTO:s kommunikationschef tvingades lämna jobbet på grund av sitt. Vi talar om bloggande.
Duellen: Säga upp eller omplacera? Ska man alltid om-placera i stället för att säga upp? Se två sidor av saken.
Kommunikation »Börja alltid med att lyssna« Jan Carlzon är en mästare på kommunikation. Han vet hur man övertygar. Nyckelorden är: Lyssna och visa respekt.
Hos oss är ingen sjukskriven På Olle Skogs ljusfabrik går ingen till chefen och begär ledigt. Eftersom medarbetarna själva lägger upp sin arbetstid är skiften alltid fulla. De ser till att det är bemannat.
Konflikthantering »Du avbröt mig hela tiden« Outtalade förväntningar och otydlig kommunikation skapade en konflikt mellan Catharina Löfqvist och David Pohanka på IT-företaget Caperio. En dag exploderade det. Medarbetaren Catharina blev ursinnig på sin chef David som hon upplevde bara klampade på och krävde saker gjorda på stubinen, utan respekt för hennes tid och övriga arbete.
Karriär Utveckla din karriär Ska du börja din karriärresa måste du veta varifrån du startar. Felet många gör är att de bara jobbar på i full fart utan att någonsin stanna upp och tänka efter. ”Tänka? Det har jag inte tid med, jag måste först fixa det här och det där och lite till …”, suckar du.
Krönikor »En otäck kamp mot det defekta« Det är sympatiskt att vilja prova nya metoder och verktyg. Det är bara den okritiska entusiasmen inför styrningen som stör mig, skriver Per Naroskin.
Ska man alltid omplacera i stället för att säga upp? Ska man alltid omplacera i stället för att säga upp? Läs två helt olika åsikter kring samma fråga.
Karriär Internrekryterad spårar sällan ur Allt fler chefer spårar ur. Men executive derailment, som det också kallas, drabbar mer sällan internrekryterade chefer än andra.