Etikett: vd | Sida 23 | Chef och Chefakademin

Mina sidor Logga in Logga ut

Familjeterapi – ny smart löneförmån

Familjeterapi som förmån? Jo, det var precis vad Niclas Rosberg förhandlade till sig. »Det är bland det bästa jag gjort«, säger han.

Läs mer

Sluta släcka bränder

Brandkårsutryckningar är chefens värsta ovän. Ja, det svarade i alla fall merparten av de tusen chefer som deltog i Chefs Temoundersökning.

Bloggare kollas

Utrikesminister Carl Bildt har hamnat i blåsväder för sin, IOGT-NTO:s kommunikationschef tvingades lämna jobbet på grund av sitt. Vi talar om bloggande.

Är det okej att en chef tar långledigt för att njuta av solen?

Vad kan du göra för klimatfrågan?

Duellen: Säga upp eller omplacera?

Ska man alltid om-placera i stället för att säga upp? Se två sidor av saken.

»Börja alltid med att lyssna«

Jan Carlzon är en mästare på kommunikation. Han vet hur man övertygar. Nyckelorden är: Lyssna och visa respekt.

Hos oss är ingen sjukskriven

På Olle Skogs ljusfabrik går ingen till chefen och begär ledigt.
Eftersom medarbetarna själva lägger upp sin arbetstid är skiften alltid fulla. De ser till att det är bemannat.

Konflikthantering

»Du avbröt mig hela tiden«

Outtalade förväntningar och otydlig kommunikation skapade en konflikt mellan Catharina Löfqvist och David Pohanka på IT-företaget Caperio. En dag exploderade det. Medarbetaren Catharina blev ursinnig på sin chef David som hon upplevde bara klampade på och krävde saker gjorda på stubinen, utan respekt för hennes tid och övriga arbete.

Utveckla din karriär

Ska du börja din karriärresa måste du veta varifrån du startar. Felet många gör är att de bara jobbar på i full fart utan att någonsin stanna upp och tänka efter. ”Tänka? Det har jag inte tid med, jag måste först fixa det här och det där och lite till …”, suckar du.

»En otäck kamp mot det defekta«

Det är sympatiskt att vilja prova nya metoder och verktyg. Det är bara den okritiska entusiasmen inför styrningen som stör mig, skriver Per Naroskin.

Ska man alltid omplacera i stället för att säga upp?

Ska man alltid omplacera i stället för att säga upp? Läs två helt olika åsikter kring samma fråga.

Skyll aldrig på medarbetarna!

Internrekryterad spårar sällan ur

Allt fler chefer spårar ur. Men executive derailment, som det också kallas, drabbar mer sällan internrekryterade chefer än andra.

Verksamhetsutveckling

Två företagskulturer blev en

Kompetensgalan 2007

Årets Chef 2006