Etikett: vd | Sida 23 | Chef och Chefakademin

Min chef är grov i munnen

Elias chef använder både svordomar och könsord när han pratar om andra människor. Vad kan Elias göra för att få chefen att förstå att han undergräver både sitt eget och företagets trovärdighet? Läs mer

Chefen är osexig

Chefen må ha makt, men särskilt sexig blir han ändå inte.

Trendbrott bland börschefer

Det blir allt vanligare att den fasta lönens andel av ersättningsökningarna ökar bland de svenska börscheferna.

Låga odds på Svanberg

Ericssons vd Carl-Henric Svanberg är den börs-vd som kommer att avgå först. Åtminstone enligt spelarna på vadslagningsbyrån Unibet.

Kan en chef arbeta ren 40-timmarsvecka?

Louise Julian: Passion och känsla

Det är inte hennes lysande kommunikation. Inte heller hennes känsla för relationer eller hennes tydliga ledarstil som är orsaken. Den främsta förklaringen till att EF:s koncernchef Louise Julian har nått toppen är i stället hennes förmåga att förstå vad grundaren och ägaren Bertil Hult egentligen vill.

Snabba på rekryteringen

Stönar du över högarna med jobbansökningar? Med speed-dejting går det snabbt att gallra fram de kandidater som passar både för jobbet och i gänget. Dessutom ger metoden dig chansen att hitta personer som du annars skulle ha missat. Så här gör du – steg för steg.

Kommunikation

»Jag blev manipulerad av min egen chef«

En söndag när Charlotta står och diskar ringer mobilen. Hon ser på displayen att det är Stefan, hennes överordnade chef. Det är inte ovanligt, han ringer ofta och vill prata jobbdetaljer på helgerna. Ibland låter hon bli att svara, men den här gången trycker hon blöt om händerna på yes. Det skulle hon aldrig ha gjort.

Motivation

Låt det positiva styra

Mål: Förbättra det som är bra
Metod: De tre frågorna eller PDM (Positive Deviation Method).
Syfte: Metoden går ut på att utvärdera vad som fungerar bra, vad som är möjligt att förbättra och hur det ska genomföras.

Verksamhetsutveckling

Bygg en ny budget

Mål: Förstå budgeten och öka
kostnadsmedvetenheten
Metod: Brickbudget.
Syfte: Med utgångspunkt från senaste budgeten ska gruppen bygga en ny budget, med nya prioriteringar.

Verksamhetsutveckling

Driv igenom din budget

Behöver du mer pengar till din avdelning? Eller vill du slippa ha orealistiska mål nästa år? Argumentera smart så ökar chanserna att du får igenom din budget!

Camilla Jonsson ny chefredaktör på Chef

Chef har rekryterat Camilla Jonsson till ny chefredaktör. Hon kommer närmast från en position som redaktionschef på tv4nyheterna.se och har dessförinnan arbetat på Dagens Industri, de senaste sex åren på di.se där hon var redaktionschef och utvecklingsansvarig.

Anna Carrfors Bråkenhielm: »Min assistent ligger alltid steget före«

Anna Carrfors Bråkenhielm, vd på Talpa Scandinavia, som hör till de chefer som har en assistent. Hon skriver allting själv, men assistenten Lena Olander korrekturläser och gör snygga presentationer om det behövs.

Kommunikation

»Vi ger rak feedback på alla våra möten«

Varje gång ledningsgruppen på Connecta har möte tar den en time-out. Då stannar deltagarna upp och ger varandra feedback. På det sättet tränas alla i företagets värderingar, enligt teamchefen Viggo Bülow.

Karriär

Steve Jobs är nöjd med det lilla

Nu är den här: 1-dollarsklubben. I USA har flera höga chefer tröttnat på debatten om övergödda direktörer och reducerat sin lön till en dollar. I stället lever de på aktier i företaget de leder.

Karriär

Överlev din nya vd

När en ny vd tillträder blir det ofta storstädning i ledningsgruppen, konstaterar Harvard Business Review.

Karriär

Ledarna: »Kräv att bli kallad chef«

Tre av tio chefer med personalansvar kallas inte för chef. Resultatet blir otydliga chefer med lägre lön. »En otydlig titel ger sämre möjlighet att leda.« säger Anki Udd, ledarskapskonsult på Ledarna, som står bakom undersökningen där 1000 chefer tillfrågats.

Karriär

»Kräv att bli kallad chef«

Krönikor

När medarbetare blir en mobb!

”Flyttarna ger bättre vi-känsla”

På Telge Energi byter alla anställda arbetsplats minst två gånger per år. Säljchefen Eva Lendic Edlund märker att flyttkarusellen ger bättre sammanhållning och fler idéer.

Karriär

Familjeterapi – ny smart löneförmån

Familjeterapi som förmån? Jo, det var precis vad Niclas Rosberg förhandlade till sig. »Det är bland det bästa jag gjort«, säger han.

Sluta släcka bränder

Brandkårsutryckningar är chefens värsta ovän. Ja, det svarade i alla fall merparten av de tusen chefer som deltog i Chefs Temoundersökning.

Kommunikation

Bloggare kollas

Utrikesminister Carl Bildt har hamnat i blåsväder för sin, IOGT-NTO:s kommunikationschef tvingades lämna jobbet på grund av sitt. Vi talar om bloggande.

Hälsa

Är det okej att en chef tar långledigt för att njuta av solen?

Krönikor

Vad kan du göra för klimatfrågan?

Duellen: Säga upp eller omplacera?

Ska man alltid om-placera i stället för att säga upp? Se två sidor av saken.

Kommunikation

»Börja alltid med att lyssna«

Jan Carlzon är en mästare på kommunikation. Han vet hur man övertygar. Nyckelorden är: Lyssna och visa respekt.

Hos oss är ingen sjukskriven

På Olle Skogs ljusfabrik går ingen till chefen och begär ledigt.
Eftersom medarbetarna själva lägger upp sin arbetstid är skiften alltid fulla. De ser till att det är bemannat.

Konflikthantering

»Du avbröt mig hela tiden«

Outtalade förväntningar och otydlig kommunikation skapade en konflikt mellan Catharina Löfqvist och David Pohanka på IT-företaget Caperio. En dag exploderade det. Medarbetaren Catharina blev ursinnig på sin chef David som hon upplevde bara klampade på och krävde saker gjorda på stubinen, utan respekt för hennes tid och övriga arbete.

Karriär

Utveckla din karriär

Ska du börja din karriärresa måste du veta varifrån du startar. Felet många gör är att de bara jobbar på i full fart utan att någonsin stanna upp och tänka efter. ”Tänka? Det har jag inte tid med, jag måste först fixa det här och det där och lite till …”, suckar du.

Krönikor

»En otäck kamp mot det defekta«

Det är sympatiskt att vilja prova nya metoder och verktyg. Det är bara den okritiska entusiasmen inför styrningen som stör mig, skriver Per Naroskin.

Ska man alltid omplacera i stället för att säga upp?

Ska man alltid omplacera i stället för att säga upp? Läs två helt olika åsikter kring samma fråga.

Krönikor

Skyll aldrig på medarbetarna!

Karriär

Internrekryterad spårar sällan ur

Allt fler chefer spårar ur. Men executive derailment, som det också kallas, drabbar mer sällan internrekryterade chefer än andra.

Verksamhetsutveckling

Min chef är grov i munnen

Chefen är osexig

Trendbrott bland börschefer

Låga odds på Svanberg

Kan en chef arbeta ren 40-timmarsvecka?

Louise Julian: Passion och känsla

Snabba på rekryteringen

»Jag blev manipulerad av min egen chef«

Låt det positiva styra

Bygg en ny budget

Driv igenom din budget

Camilla Jonsson ny chefredaktör på Chef

Anna Carrfors Bråkenhielm: »Min assistent ligger alltid steget före«

»Vi ger rak feedback på alla våra möten«

Steve Jobs är nöjd med det lilla

Överlev din nya vd

Ledarna: »Kräv att bli kallad chef«

»Kräv att bli kallad chef«

När medarbetare blir en mobb!

”Flyttarna ger bättre vi-känsla”

Familjeterapi – ny smart löneförmån

Sluta släcka bränder

Bloggare kollas

Är det okej att en chef tar långledigt för att njuta av solen?

Vad kan du göra för klimatfrågan?

Duellen: Säga upp eller omplacera?

»Börja alltid med att lyssna«

Hos oss är ingen sjukskriven

»Du avbröt mig hela tiden«

Utveckla din karriär

»En otäck kamp mot det defekta«

Ska man alltid omplacera i stället för att säga upp?

Skyll aldrig på medarbetarna!

Internrekryterad spårar sällan ur

Två företagskulturer blev en

Kompetensgalan 2007

Årets Chef 2006