Etikett: psykologisk trygghet | Sida 11

Jeanette Söderberg har präglats in i Ikea. Hennes resa från tjejen i kassan till chef för Ikea Sverige har bara ökat antalet beundrare bland medarbetarna. Kolla varför hon hamnar etta i vår Ledarliga.

Chef testar: Barack Obama vs John McCain

Nu står det klart att Barack Obama blir USA:s näste president. Läs mer om hans ledaregenskaper i vårt test från Chef nr 8.

Motivation

Fem tips för att hålla motivationen uppe

När det råder allmän krisstämning har många medarbetare svårt att motivera sig. Vi ger fem tips som kan skapa kämpaglöd.

»På arbetsplatsen är det diktatur«

Vi såg honom peka med hela handen i TV3:s »Grannfejden«. Pensionerade översten Ulf Henricsson tvingar gärna människor som är i konflikt att mötas. Men alla kan inte alltid bli sams. Ibland måste chefen sätta punkt.

Känn igen arbetsplatsens olika typer

Har du en martyr, en maktgalning eller en vilsen typ bland dina medarbetare? De finns på de flesta arbetsplatser. Så här leder du dem.

»Jag får aldrig missa att svara på mejlen«

Många olika kanaler är knepet för Företagarnas vd Anna-Stina Nordmark Nilsson att nå sina medlemmar. På så sätt kan hon vara tydlig och upprepa sina budskap utan att verka tjatig.

Beslutsfattande

»Öppna beslut skapar kvalitet«

Lars Gustavsson, rektor på Nya Elementar, har lyckats höja kvaliteten på skolan rejält utan att höja kostnaderna. Framgången beror på en demokratisk organisation där alla är med i beslutsprocesserna.

Sex av tio chefer skäms på jobbet

Skamkänslor kan vara bra, de gör att du lär dig av misstagen. Men chefer som skäms för mycket tär ofta på sin självkänsla. Det är dags att sluta skämmas i chefsrollen.

Cheferna öppnade sig

På Stora Chefsdagen pratade Bengt Baron om att vara arbetslös. Carl-Henric Svanberg om hur han hanterar medarbetarnas oro. Läs fler chefshemligheter på chef.se.

Chefboken · Psykologi

Bo Ahrenfelt: Revir och ledarskap

Vi-känsla är ett begrepp som länge hyllats i ledarskapet. Men det kan bli för mycket av det goda – eller för lite. Behovet av revir är mänskligt och till nytta när det fungerar som bäst. Som vanligt hänger det på chefen att se till att teamet blir lagom, varken för starkt eller för svagt. Lyssna nu

Chefboken · Beslutsfattande

Chris Blake: The Art of Decisions

Hur fattar du dina beslut? Enligt en viss modell eller snabbt och spontant? Hur du än gör når du aldrig det optimala eftersom det inte finns. Däremot kan du komma långt med sunt omdöme och en välgrundad magkänsla. Det handlar om den osäkra uppgift som heter beslutsfattande. Lyssna nu

»Jag stressar ständigt«

Karin Hammar, vd på Stockholms Glasbruk på Skansen, sover med mobilen på kudden och slappnar aldrig av från sitt ansvar som chef. Våra experter visar hur hon får tid att hämta andan.

Ta makten över maktdistansen

Arbetslivet blir allt mer internationellt. Därför behöver du skaffa dig koll på skillnader i maktdistans, alltså hur medarbetarna ser på chefens roll.

Att bli »kränkt« ett maktmedel

Har du blivit anklagad för att kränka en medarbetare? Du är inte ensam. Att känna sig kränkt har blivit ett vapen som medarbetare gärna tar till vid motgångar. Nu är det dags att sätta stopp, säger etikforskaren Ann Heberlein.

»Läkarnas rockar är som snuttefiltar«

Läkarrocken har förbjudits på Blekingesjukhuset i Karlskrona, vilket har lett till protester. Sjukhusdirektören Gilda Johansson berättar varför frågan är så känslig.

Motivation

Se upp för beröm

Beröm kan göra mer skada än nytta. Det kan förminska medarbetaren, påstår den tyske filosofen Reinard K Sprenger. Vågar du ompröva sanningen om beröm som verktyg?

»Jag vill öka lusten«

Elza Möller Kazemi är projektledare på Nordea. Men medarbetarna prioriterar inte hennes projekt. Chef visar hur hon kan öka deras engagemang.

Lär dig avslöja osunda beteenden

Era möten avslöjar hur gruppen mår. Lär dig känna igen beteenden som beroende, kamp och flykt, innan de gjort skada.

Skaffa makt genom politisk intelligens

Glöm att du får makt genom att vara smart eller göra ett bra jobb. Verklig makt inom företaget får du bara genom att utveckla din PQ, din politiska intelligens.

Motivation

Motiverande samtal

För att få medarbetaren motiverad att ändra sitt beteende krävs att du har en inbjudande och lyssnande attityd.

Samtalen du helst vill slippa

Dålig hygien, alkoholproblem eller porrsurfande? Chefs undersökning visar vilka samtal chefen bävar mest för, och vilka som är vanligast.

Chefer bör erkänna misstag

Drygt åtta av tio medarbetare vill att chefer ska vara ärliga med sina felsteg, visar en ny undersökning.

Karriär

Sluta jobbet med finess

Du har funderat över det i flera veckor. Det är dags att göra slut. Med jobbet, alltså. Så här slutar du snyggt.

Hjälp, jag är bäst

Hur ofta har du inte känt den där gnagande olusten när du lägger ut en uppgift på en medarbetare? Du vet redan på förhand att resultatet inte kommer att bli lika bra som om hade du gjort jobbet själv.
Du är långt ifrån ensam. Många chefer, främst de som också är specialister, har någon gång känt likadant. Vissa känner ständigt så.

Skapa en känsla av kontroll

Ibland går det galet fort på jobbet. Då är det lätt att känna sig som en bilförare som tappat kontrollen. Full kontroll kan du glömma, eftersom allt är under ständig förändring. Lösningen är i stället att skaffa sig en känsla av kontroll.

»När jag backar kan cheferna glänsa«

När HR-avdelningen släppte detaljgreppet kunde cheferna gå från specialister till ledare i en tid när hela organisationen bytte fokus. För sitt förändringsarbete på Lindex utsågs Sofia Brax till årets HR-chef vid Kompetensgalan.

Surfa och bli mer produktiv

Irriterar du dig på medarbetare som nöjessurfar på nätet? Det behöver du inte göra, enligt ny forskning.

Chefboken · Beslutsfattande

Hilmar thór Hilmarsson – Det coachande samtalets hemlighet

Du kanske inte tänker på det eftersom det är så självklart. Men samtalet är chefens viktigaste verktyg. Det är genom prat du når medarbetarna, uttrycker dina avsikter och utvecklar dem för resultat. Så gör vad du kan för att vässa den förmågan. Lyssna nu

Så tar du plats i ledningsgruppen

Är du ny i ledningsgruppen? Då finns det flera fallgropar. Här reder vi ut vilken roll en ledningsgrupp har och vad som förväntas av den som är medlem.

»Jag har lärt mig att kämpa«

Mamma städerska, pappa hemlös och knappt pengar till mat. Charlie Hanssons bakgrund skiljer sig från andra it-entreprenörers. Ändå har han lyckats bygga upp ett lönsamt företag med 30 anställda och siktar på att bli ekonomiskt oberoende vid 30 års ålder.

Tillräckligt snygg för ett chefsjobb?

Chefer med ett snyggt yttre har många fördelar. Arwind Malhotra, vd för Yoursongs, är en chef som vågar satsa på en personlig stil.

Fyra av tio har ljugit på intervjun

Tänk på att granska de personer du anställer. Över 40 procent av alla personalchefer har varit med om att kandidater har ljugit, enligt en ny undersökning.

Mona Sahlins betyg i cheftestet

Oprofessionell när hon rekryterar. En slagfärdig kommunikatör. Så här är Mona Sahlin som chef.

Hälsa

Så behåller du arbetsglädjen

För att må bra på jobbet måste medarbetarna känna tillit till dig. Här är ytterligare tio råd som leder till mer arbetsglädje.

Chefboken · Kommunikation

William Ury: The Power of a Positive No – How to Say No and Still Get to Yes

Du måste säga nej till en medarbetare. Du tar sats och rösten blir hård. Du levererar ett fast nej. Suck, skönt att det är över. Men det är inte över. Din medarbetare jobbar kvar, relationen ska fortsätta att fungera. Kan du säga nej på ett bättre sätt? Den här boken ger dig svaret. Lyssna nu

Smidigare flytt utan drama

Du ska förändra men alla bara protesterar. Släpp fram även de negativa argumenten. Då kommer du över den kritiska fasen.

En av fem chefer saknar stöd

1030 chefer har svarat på frågor från Temo Synovate om sina chefer. Var femte mellanchef har en dålig chef.

Chefboken · Rekrytering och karriär

Anders Parment: Generation Y

De är driftiga och vana att välja och ta ansvar. De är öppna och har stora sociala nätverk. De tänker globalt och gränslöst. Men de är också krävande och vill ha jobb som ger mening. Och de vill inte kalla sig medarbetare. Nu är de här, generation Y. Lyssna nu

Hur mogen är du?

Dags att gå vidare i din chefskarriär? Mognadstrappan kan ge dig en fingervisning om vilken chefsroll du passar bäst för och vad du behöver utveckla för att ta nästa steg.

Barnevik är modig

Satt och lyssnade på Percy Barnevik på Kompetensgalan. Han berättade om sitt engagemang i hjälporganisationen Hand in hand. Vanliga kommentarer efteråt var ”Gör han det här för att bättra på sitt rykte efter pensionsskandalen?” Min fråga är: Spelar det någon roll?

Tidigare vinnare av Årets Chef

För elfte året i rad utses Årets Chef. Läs om alla tidigare vinnare här:

Årets chef 2008

"Det känns skitbra, hedrande och spännande!". Så säger Björn Olsson, chef för Postens brevterminaler, om att bli Årets Chef 2008.

Senvägar till målet

De politiska partierna har problem med rekryteringen. Jag är inte ett dugg förvånad.

Tillit löser allt

Har du precis som jag kämpat med din tillit att du faktiskt är unik, och kan skapa all den balans och framgång som du längst inne vill ha? Anledningen att saker ibland inte blir som vi tänkt oss, är vår bristande tillit till vår egen förmåga.

»B-chefer får bara C-medarbetare«

"En A-chef har A-medarbetare och en B-chef får C-medarbetare." Citatet är mitt från en intervju för en tid sedan. Det har väckt en hel del reaktioner.