Strategi Strategi berör en verksamhets långsiktiga överlevnad och framgång. Ämnesom- rådet är komplext på grund av alla de faktorer som påverkar en verksamhet. Dessa faktorer är av vitt skilda slag, vilket ger ett nästan oändligt antal möjlig- heter att påverka en utveckling. Läs mer
Teambuilding (grupputveckling) Teambulding har blivit ett populärt ord inom området organisationsutveckling (engelskans organizational development – OD).
Lärande organisation Begreppet lärande organisation blev populärt främst genom MIT-professorn Peter Senges bok Den femte disciplinen som kom ut 1990. Senge byggde vidare på forskning om organisationers inlärningsförmåga, framförallt Chris Argryis tankar kring double och tripple loop learning.
För- och nackdelar med en funktionsorganisation En funktionsorganisation är strukturerad efter de huvuduppgifter som behövs för att driva verksamheten.
Beslutsfattande Beslutsmetodik Beslutsteori är ett för de flesta relativt okänt område. Så är fallet trots det faktum att vår vardag och våra liv är fyllda med beslutssituationer som rör yrke, relatio- ner, förmögenhetsbildning etc.
Värderingar Vi definierar värderingar som de grundläggande principer och beteenden som ger en organisation dess form och karaktär samt ledsagar den i sitt agerande.
Riskanalys Varje beslut för med sig någon form av risk. Det kan handla om miljörisker, risken att göra en ekonomiskt ofördelaktig investering, risken att konkurrenterna gör ett annat och bättre val etc.
Verksamhetsutveckling Förvärv och fusioner Förvärv, fusioner och avyttringar brukar sammanfattas under rubriken strukturaffärer och heter på engelska M&A ( Mergers and Acquisitions). De ständigt pågående företagssammanslagningarna har accelererat under det senaste decenniet och fått inte bara monumentala utan ibland även katastrofala dimensioner.
Facilitering Facilitering innebär att hjälpa en grupp människor att så effektivt och trivsamt som möjligt driva ett arbete mot gemensamt uppställda mål.
Chefen skapar stolta p-vakter Chefen kan spela en betydelsefull roll för att göra människor som arbetar med stigmatiserade yrken mer stolta.
PDCA PDCA står för Plan (planera), Do (Genomföra), Check (Kontrollera) och Act (Agera). Det är en enkel och populär metod som ursprungligen togs fram för att analysera och utveckla processer, men som har kommit att tillämpas inom många andra områden.
Trotsa dina instinkter Först blev kognitiv beteendeterapi (KBT) trendigt för att lösa problem i privatlivet. Nu är det dags för KBT på jobbet. Tänk på hur du beter dig. Var öppen i stället för fördömande så kommer snart medarbetarna att börja leverera.
Outsourcing Inom delar av arbetslivet betraktas outsourcing som en förskönande omskriv- ning för nedskärningar av kapacitet och personal.
Service Management-system Service Managements-systemets idé har utvecklats successivt under Richard Nor- manns arbete med serviceorganisationer.
Företagskultur Kultur hänförs traditionellt till nationer, etniska grupperingar och religioner. Det har dock blivit ett populärt begrepp även för att beskriva företags och orga- nisationers särdrag.
Conjoint-analys Effektivitetsbegreppet utgår från grundsatsen att all organiserad verksamhet går ut på att skapa ett värde som är högre än kostnaden för att producera detta värde. De två huvudsakliga analysansatserna måste då utgå ifrån produktions- kostnader samt kundernas eller avnämarnas betalningsvilja – dvs. värdering.
Få den nakna sanningen med avslut-metoden När någon av Gunilla Wachtmeisters medarbetare slutar kallar hon till ett avslutningsmöte. Plötsligt får hon och de medarbetare som blir kvar den nakna sanningen om hur saker och ting har fungerat.
Affärsenhet En affärsenhet är en organisatorisk enhet som i alla väsentliga avseenden agerar som en oberoende affärsdrivande verksamhet. Detta inbegriper att formulera en egen affärsstrategi för att möta konkurrensen och bli framgångsrik på marknaden.
Verksamhetsutveckling Bli mer effektiv Ann är en tänkt marknadschef på ett it-företag. Hon har personalansvar för tre personer och rapporterar själv till företagets vd. Dessutom ingår hon ofta i styrgruppen för olika utvecklingsprojekt och kallas med jämna mellanrum in för att ge expertråd vid olika möten.
Chefboken · Förändringsledning Gary Hamel: The Future of Management Hur ser management ut i din organisation? Diskuteras ledarskapet överhuvudtaget? Det finns företag som revolutionerat sitt management. Som lämnat den hierarkiska modellen och arbetar i nätverk utan överordnade. De är få, men de har avgörande lärdomar att ge. Lyssna nu
Fyra metoder till bättre konferens Är era konferenser som charterresor? Passiva deltagare som serveras färdig information och god mat i en trevlig miljö? Använd konferensen som ett träningsläger i stället. Chef har samlat några metoder som ger nya insikter redan efter en övning.
Verksamhetsutveckling ”Vi blev miljösmarta” Nu ställs hårdare miljökrav även på chefen. Marie Hagberg har ökat miljötänkandet bland medarbetarna med hjälp av lättbegripliga förklaringar och individanpassade morötter.
Hälsa Lura dig själv till bättre sömn – tio smarta metoder Om du lär dig att natta dig själv så blir du en bättre chef. Brist på sömn kan nämligen göra dig sjuk, få dig att fatta fel beslut eller helt tappa fokus i chefsjobbet. Prova våra metoder och sov bättre redan i natt!
Chefboken · Psykologi Per Eisele: Att använda arbetsgrupper effektivt Vi jobbar mycket i team. De orden hörs ofta i arbetslivet. Men hur sker det arbetet egentligen? Har chefer och teamledare verkligen utvecklat sina team så att laget kan göra sitt absolut bästa? För fallgroparna är tyvärr många. Först när hindren blir synliga och eliminerade kan de riktiga höjderna nås. Lyssna nu
Kommunikation »Vi ger rak feedback på alla våra möten« Varje gång ledningsgruppen på Connecta har möte tar den en time-out. Då stannar deltagarna upp och ger varandra feedback. På det sättet tränas alla i företagets värderingar, enligt teamchefen Viggo Bülow.
Chefboken · Förändringsledning Nordström & Jonas Ridderstråle: Funky Business Forever Bryt med det som var i går. Glöm historien, testa gränserna, sök det unika, våga ta risker. Det är din enda chans. Det är ett fränt budskap som den här bokens författare serverar. Framgången är inget man får, den måste erövras. Börja nu. Lyssna nu
Hälsa Cheferna jobbar ihjäl sitt sexliv För pressad för att sova, för trött för att älska och för upptagen för att ens hinna inleda en relation. Det är ingen munter bild svenska chefer ger av kärlekslivet.
Hälsa Grubbla och somna bättre Uttrycket att grubbla dig till sömns är inte så tokigt ändå. Och det behöver alls inte vara negativt. Faktum är att du kan använda dina grubblerier som metod för att skönt somna in i stället för att ligga sömnlös hela nätterna. I stället för att låta tankarna mala på i 190, »varför sa han si, varför gjorde jag så« – börja grubbla i slow motion.
Ministrarna är usla som chefer Sveriges statsråd är urusla chefer. Bara Göran Hägglund och Cecilia Malmström håller måttet, i övrigt är det illa ställt. Fredrik Reinfeldt klarar inte krishantering, Maud Olofsson fattar beslut för snabbt och Mats Odell är konflikträdd. Chef har hela listan över statsrådens ledarstilar.
Verksamhetsutveckling Mål och strategier Det finns allt att vinna på att sätta upp mål för vart en verksamhet ska nå. Konkreta mål = bättre resultat.
Krönikor »En otäck kamp mot det defekta« Det är sympatiskt att vilja prova nya metoder och verktyg. Det är bara den okritiska entusiasmen inför styrningen som stör mig, skriver Per Naroskin.
Verksamhetsutveckling Avlärning viktigare än inlärning Vi vet att vi måste vara förändringsbenägna och öppna för att tänka nytt. Men många missar att de nya kunskaperna är fullständigt bortkastade om du inte kan släppa det gamla.
Chefboken · Verksamhetsutveckling Olle Lundin: Projekt för chefer – chefens olika roller i en projektvärld Som chef agerar du i många roller när projekt kommer på tal. Du är beställare, utser projektledare eller lånar ut medarbetare till projekt. Hur van är du vid det? Vill du lyckas med projekt behöver du kunskaper. Här är de. Lyssna nu