Etikett: HR | Sida 12 | Chef och Chefakademin

Mina sidor Logga in Logga ut

Konflikthantering

Kontroller på jobbet kan stoppas

Det har blivit allt vanligare att arbetsgivare kontrollerar om en person finns med i belastningsregistret i samband med anställning. I framtiden kan det bli omöjligt. Läs mer

Franska chefer går kidnappningskurs

Under våren har ett tiotal chefer blivit inlåsta av arg personal i Frankrike, Belgien och Italien. Nu finns det kurser i hur man förhindrar »bossnapping«.

Chef vägrar sluta

Tullan Gunér, chef för Blekinge museum, blev utan förvarning uppsagd av styrelsen för muséet på torsdagen. Men hon ger inte upp utan en kamp.

Chefen som sparkar sönder skåp

Att röra i grytorna under stjärnkrögaren Melker Andersson är ingen dans på rosor. Som när han låg på golvet – sparkandes – och skrek »dom kan ju inte, dom kan ju inte«.

Bättre chef utan barn

Gudrun Abascal är en legendarisk chefsbarnmorska, födande kvinnor köar till hennes unika BB. Hon själv har aldrig fött barn. Men det har gjort henne till en bättre chef, tror hon.

Sveriges bästa chefer 2009

På Kompetensgalan den 11 mars utsågs Sveriges bästa chefer i sju kategorier. Läs om alla vinnarna här!

Årets HR-chef 2009

Marie Hallander Larsson, personaldirektör på Posten, har utsetts till årets HR-chef 2009.

Följ galan på chef.se!

I eftermiddag fylls Grand Hotel i Stockholm med chefer. Det är dags för årets Kompetensgala. Se mingelbilder och följ händelserna hos oss!

Se mingelbilder från Kompetensgalan

På Kompetensgalan den 11 mars fyllde chefer Vinterträdgården på Grand Hotel i Stockholm. Se om du hittar någon du känner!

Om årets hälsobefrämjande ledare

Värdet av en god hälsa följer hela livet, menar Angelica Björkbom, hälsochef på Posten. Hon får 2009 års pris för hälsobefrämjande ledarskap.

Om Årets HR-chef 2009

Marie Hallander Larsson, personaldirektör på Posten, har utsetts till årets HR-chef av Kompetensgalan. Hon har genomfört förändringsarbeten som gett genklang långt utanför den egna organisationen.

Tidigare vinnare – hälsobefrämjande ledarskap

Här är vinnarna från tidigare år:

Tidigare vinnare – mångfaldsarbete

Här är tidigare års vinnare:

Tidigare vinnare – Årets HR-chef

Här är tidigare års vinnare:

Årets Chef 2006 – Per Lydmar

Per Lydmar är hotell- och restaurangchefen som går sina egna vägar. Hans personalfilosofi tillhör inte de stereotypa. »Det kostar så lite att vara generös och det blir roligare«, säger Årets Chef 2006.

Sju vanliga chefsfällor i kristid

När kraven på chefen blir tuffare glöms det goda ledarskapet ibland bort. Här är chefens vanligaste fallgropar i lågkonjunktur och tips på hur du undviker dem.

Chefen som vägrar varsla

Det finns chefer som inte skär med stora kniven i samband med lågkonjunktur. Bert-Inge Hogsved, vd för Hogia, väljer en annan väg.

Konflikthantering

Otacksam personal fick äta hamburgare

Det var fel drag att klaga på lyxmaten. Det fick de anställda på ett brittiskt investmentbolag erfara enligt tidningen Daily Telegraph.

»Hur blir vi bäst?«

André Hagberg ska bygga upp en kundtjänst. Han vet att många förändringsprojekt misslyckas och behöver tips om hur han ska nå sitt mål – att bygga Sveriges bästa kundtjänst.

Jonas Bonnier – en lynnig charmör

Bonnierkoncernens högste chef, Jonas Bonnier, driver sin organisation framåt med energi och entusiasm. Men han har ett stundtals brutalt handlag med människor. Det visar vårt cheftest.

Steria ser ljust på krisen

It-tjänsteleverantören Steria drar inte ner på tempot under 2009. HR-chefen Marie Förborgen väljer i stället att nyrekrytera 150 konsulter i Skandinavien.

Kommunerna skriker efter chefer

Det finns ett stort behov av att anställa chefer inom Sveriges kommuner, visar en ny enkät som tjänstemannaförbundet SKTF har gjort.

Pallar du trycket från medarbetarna?

När de roliga konferensresorna bokas av och fruktkorgarna försvinner dyker missnöjet upp på arbetsplatsen. Så här hanterar du fem olika situationer i samband med nedskärningar.

Fem råd för att bygga mångfald

Alla i laget kan inte vara likadana och ha samma kompetenser. Rikard Josefson vet hur du bygger ett vasst lag som håller i längden.

Vd ersätter anställda för kursras

Företaget Systemairs vd och grundare, Gerald Engström, tar personligen ansvar för att anställda förlorat pengar på att köpa aktier i företaget. Han tar pengar ur egen ficka och kompenserar dem.

»Arbetet är en del av mitt liv«

Lotta Moos, chef för nyrenoverade köpcentrumet Forum Nacka i Stockholm, älskar sitt jobb. Så mycket att hon har döpt sina yngsta barn efter butiker. Varför ?

Kan min tjänst tas bort på grund av arbetsbrist ?

Jag arbetar som produktionschef och volymerna går ner drastiskt. Företaget gör sig dels av med medarbetare vilket torde vara normalt då deras arbete är direkt volymberoende. Dock har nu ledningen även beslutat att även göra sig av med produktionschefen på grund av arbetsbrist. Produktionen kommer att fortsätta, det är alltså ingen fråga om att lägga ner produktionen, men helt plötsligt tycker man att man klarar sig utan produktionschef.

Hur ska man ställa sig till detta arbetsrättsligt? Någon annan måste ju göra det arbete jag utför idag, det kommer inte att försvinna och är i låg grad volymberoende.

Spaning: Nu kommer lobbyistiskt ledarskap

»Lobbyismen tar nu steget in i företagsvärlden som ett verktyg för chefer som vill göra sina röster hörda«, spanar Chefs reporter Fredrik Emdén.

Chefer vill sätta lön efter prestation

Nio av tio chefer tycker att lön ska baseras på prestation, enligt Chefs undersökning. Rolf Gustafsson, produktionschef på ABB, håller med. »Det är ett sätt att öka produktiviteten.«

Tio saker chefen stör sig på

Slöa, giriga eller blyga medarbetare. Det är tre av de saker som verkligen irriterar chefer. Se hela listan här.

H&M-chefen tvåa i Chefs ledarliga

När Rolf Eriksen tog över H&M för åtta år sedan sågs han som en temporär nödlösning. Ett knappt år före pensionen hyllas han av både ägare och personal som bästa chefen.

Tio saker chefer stör sig på

Konsulten kan vara chefens räddning

Hör du till dem som drabbas av panik när du ska hinna med saker som du inte har rutin på? Lugn, det finns en lösning – ta in en professionell konsult som driver processen.

»Utan konsulten hade vi fått lägga arbetet på is«

När den HR-ansvariga blev akut sjuk stannade arbetet med arbetsmiljöredovisningen upp. Med hjälp av en konsult kunde stoppet hävas och kartläggningen fortsätta.

»Förändring börjar hos chefen«

Klimatkompensering för varenda såld hamburgare, 250 arbetshandikappade i organisationen och nyttigare mat. Så jobbar bröderna Bergfors på hamburgerkedjan Max.

Alla dyrkar Ikea-Jeanette

Jeanette Söderberg har präglats in i Ikea. Hennes resa från tjejen i kassan till chef för Ikea Sverige har bara ökat antalet beundrare bland medarbetarna. Kolla varför hon hamnar etta i vår Ledarliga.

Så överlevde vi förra krisen

För oss chefer blir lågkonjunkturen påtaglig. Dels ska vi hantera medarbetarnas och vår egen oro, dels ska vi trygga verksamheten. Mats Wallin och Elisabeth Stjernstoft var chefer under förra lågkonjunkturen. Här är deras bästa överlevnadstips.

Varning för coachbluffen

De står utanför din dörr, redo att rycka in och ge dig stöd och råd. Coacherna. Men får du verkligen valuta för pengarna? Chef hjälper dig att orientera i en växande djungel.

Känn igen arbetsplatsens olika typer

Har du en martyr, en maktgalning eller en vilsen typ bland dina medarbetare? De finns på de flesta arbetsplatser. Så här leder du dem.

Beslutsfattande

»Öppna beslut skapar kvalitet«

Lars Gustavsson, rektor på Nya Elementar, har lyckats höja kvaliteten på skolan rejält utan att höja kostnaderna. Framgången beror på en demokratisk organisation där alla är med i beslutsprocesserna.

Skapa en känsla av högkonjunktur

Lågkonjunkturen lurar runt hörnet. Osäkerheten växer på många arbetsplatser. Affärskonsulten Stefan Engeseth har sju tips som höjer stämningen.

Bra chef viktigare än hög lön

Anställda inom it-branschen prioriterar inte hög lön när de väljer nytt jobb. Det viktigaste är att få en bra chef.

Kvinnor mår sämre under kvinnliga chefer

Kvinnor med en kvinnlig chef har mer problem med huvudvärk, ångest och depression än kvinnor som har en manlig chef.

Stärk din roll som HR-chef

Human Resources hamnar ofta vid sidan av. För att få upp intresset för HR måste du kunna knyta det till affärerna. Forskaren Gunnar Westling visar hur du gör.

Chefer missnöjda med utbildning

Europeiska chefer tycker att det är viktigt med utbildning i ledarskap. Men bara fyra av tio är nöjda med den utbildning de får på sitt företag.

Amelia Adamo – en medelmåtta

Amelia Adamo är en passionerad tidningsmakare och tar till alla medel för att resultatet ska bli perfekt. Men hon är långt ifrån den perfekta chefen.

Amelia Adamo svarar

Amelia Adamo svarar på omdömet i Cheftestet:

Chefs betyg på Amelia Adamo

Amelia Adamo får högsta betyg för sin förmåga att kommunicera, men är sämre på delegering.

Chef söker kurschef

– Vill du arbeta på Sveriges största chef- och ledarutvecklingsföretag?

Är du van att jobba med chefsutveckling? Har du ett brinnande intresse för chefernas vardag? Vill du ha ett jobb där du får bygga och tänka nytt snarare än att förvalta? Vill du jobba med chefsutveckling i ett sammanhang och med en bredd som inte har någon konkurrens i Sverige? Då bör du genast söka jobbet som Kurschef på Chef!

»Hans påhopp stärkte mig«

Rose Melin har haft en tuff chefsresa. Redan efter ett par månader på jobbet som biträdande brandchef utsattes hon för en ful attack.

Bygg varumärket på konferensen

Sjuttio procent av Casino Cosmopols besökare valde att inte återvända. Vd Anita Öberg bestämde sig för att ge varumärket en skjuts.

Chefer kluvna till kick-off

Hälften av deltagarna i Chefs webbpanel tycker inte att det behövs en kick-off efter semestern.

Underskatta aldrig entusiasm

Det finns chefer som bara kritiseras, och det finns chefer som bara hyllas. Sen finns det chefer som lyckas med konststycket att vara både och.

Bra chef en konkurrensfördel

Nittio procent av de som gillar sin chef rekommenderar gärna arbetsplatsen till en vän, visar en ny undersökning.

Svenska chefer är ur balans

Enligt en nordisk undersökning från HR-företaget MPS har svenska chefer svårt att hitta balans i livet.

»Jag har fått en rispa i tryggheten«

Allt fler chefer drabbas av hot och våld på jobbet. Rånförsöket mot banken där Patrick Bogered arbetade lärde honom att det man minst anar kan drabba en.

Bli en samtalsbefrämjare

En samtalssabotör kan konsten att döda samtal och platta till folk. En samtalsbefrämjare får folk att växa – och får egen information på köpet. Här är replikerna som gör dig till en chef med pratkoll.

Chefer har svårt att ställa krav

Chefs HR-undersökning visar att svenska chefer inte gillar att vara krävande. Några av Sveriges viktigaste HR-profiler förklarar varför.

»Tydligare med nya regler«

Den 1 juli träder de nya sjukskrivningsreglerna i kraft. Ordföranden för Sveriges HR-förening är orolig att Försäkringskassan inte har resurser att klara av förändringen.

»När jag backar kan cheferna glänsa«

När HR-avdelningen släppte detaljgreppet kunde cheferna gå från specialister till ledare i en tid när hela organisationen bytte fokus. För sitt förändringsarbete på Lindex utsågs Sofia Brax till årets HR-chef vid Kompetensgalan.

»Vi måste arbeta mer förebyggande«

Den 1 juli träder de nya sjukskrivningsreglerna i kraft. Ordföranden för Sveriges HR-förening är orolig att Försäkringskassan inte har resurser att klara av förändringen.

»Vi ska vara en god granne«

Electrolux har nyligen tagit emot Globe Awards för sitt goda CSR-arbete. Ansvariga chefen Jens Schlyter berättar varför företaget har lyckats.

Barn på jobbet växande trend

I USA tar allt fler mammor med sina bebisar till jobbet. Och i Sverige erbjuder vissa företag lekrum för de anställdas barn.

Motivera till motion

Hur kan man som chef motivera sin personal att motionera? Ska man lägga sig i vad personalen gör på sin lediga tid eller kan man bara påverka personalen att motionera på arbetstid? Har företaget någon nytta av att personalen motionerar? Hur gör man som chef för att vara en förebild?

Chefs HR-undersökning 2008

Svenska chefer ser inte framåt

Den största utmaningen för chefer är att lyfta blicken från det operativa. Dessutom måste de tänka mer framåt, enligt Chefs nya undersökning bland Sveriges HR-chefer.

Svenska chefer ser inte framåt

Den största utmaningen för chefer är att lyfta blicken från det operativa. Dessutom måste de tänka mer framåt, enligt Chefs nya undersökning bland Sveriges HR-chefer.

Stor chans på bonus i USA

Satsar du på bonus eller förmåner? I USA har chefer stora chanser att kamma hem rejäla påslag på lönen.

Vårda din medelmåtta

När talangerna drar är det medelmåttorna som ser till att få jobbet gjort. Kanske är det dags att gulla lite särskilt med dina lojala, men inte överdrivet briljanta medarbetare?

Spaning: Uppror mot reglerna?

Har du någon gång sagt: Men jag följde bara reglerna? Och har du någonsin tänkt att det är just det du inte ska göra?

Anett Bohman

Jonas Elfort Andersson

Marielle Behrmann

Nina NorÈn

»Tänk stort och samarbeta«

Eva Helmenius tror på att jobba med andra i stället för emot. Vd:n för Kraft och Kultur satsar på en ekologisk mötesplats för att fler ska handla grönt.

Kan jag sänka hans lön?

Jag har en medarbetare som jag anser inte har tillräcklig förmåga för att klara av de arbetsuppgifter han har idag. Han är alltför passiv och introvert samtidigt som det krävs mycket relationsbygge och utvecklingsarbete i hans roll. Jag har en dialog med honom kring hans prestation och har uttryckt mina tvivel kring hans förmåga. Jag har erbjudit honom coachning för att komma fram till hur han vill utvecklas. Till saken hör att han, bland annat p g a högre ålder, har högst lön i gruppen samtidigt som hans arbetsuppgifter är de minst kvalificerade. Jag skulle vilja sänka hans lön och marknadsanpassa den till svårighetsgraden i hans arbetsuppgifter. Vilka lagliga möjligheter har jag att göra det och hur går jag tillväga?

Vem har ansvar för omplaceringen?

Gruppchefen undrar vem som ansvarar för omplaceringar. Chefs expert svarar.

Så får du ett rikare liv

Bättre koll på budgeten än på privatekonomin? Ekonomicoacherna Lennart Göthe och Charlie Söderberg (Lyxfällan) ger råd som gör dig rikare.

Farfars-metoden bra vid lönesättning

I början tycker många att det är obehagligt. Sedan går det mer på rutin. Här får du en snabb guide till att sätta lön.

Stora guiden till rekrytering

Ska du anställa en ny medarbetare? Vi har guiden som lotsar dig genom rekryteringsprocessen.

Så leder du i krisläge

Du vill inte tänka på det. Men förr eller senare kommer den. Krisen. Lottie Knutson tipsar om hur du förbereder dig.

En onödig skräckhistoria

”Jag önskar inte min värsta ovän att sitta som mellanchef.” Medge att citatet är kittlande? Så hemskt kan det väl ändå inte vara. Jo, det kan det tydligen.

Skaffa dig bonusläge

Glöm guldkantade optionsprogram endast till högsta ledningen. Nu är tiden inne för incitamentsprogram som riktar sig till de viktiga mellancheferna. Se till att få din del av kakan.

Är medarbetarenkäter bra verktyg?

Nye ärkebiskopen återinför friden men utmanar ingen

I begynnelsen var … inte Ordet, men väl ordförandeklubban. Landets ärkebiskop är nämligen en gudabenådad sammanträdesordförande. Få svingar
klubban med samma elegans och självklarhet som Anders Wejryd.

Alla vinnare på Kompetensgalan

Förutom Årets chef utsågs flera andra vinnare på Kompetensgalan. Här är hela listan:

Tidigare vinnare av Årets Chef

För elfte året i rad utses Årets Chef. Läs om alla tidigare vinnare här:

Mingelbilder från Kompetensgalan 2008

Sven Tumba, Filippa Reinfeldt och Percy Barnevik var några av gästerna på Kompetensgalan 2008. Se fler mingelbilder här!

Vi hyllar ?rets Chef!

I dag är det den 12 mars. Det är kronprinsessans namnsdag och det är alla chefers stora högtidsdag. Flaggan i topp!

Akzo Nobel tvekar inte

Akzo Nobels CSR-chef André Veneman hymlar inte med syftet. Miljöengagemanget är en förutsättning för att överleva.
»Hållbar utveckling är inte idealism.«

Försäljning

Företagets framgång beror i allt större utsträckning på säljfunktionens kvalitet
och prestationer.

Värdekedja

Värdekedjan är utvecklad av Michael Porter och utgör ett av strategiområdets
första seriösa försök att penetrera kundernas behovstrukturer. Porter presente-
rade värdekedjan i sin bok Competitive Advantage, publicerad 1985.

Den coachande chefen är het

I framtiden kommer medarbetarna att ta mer ansvar. Men till dess behövs coachande chefer som kan stötta och motivera. Det visar en ny rapport.

BPR (Business Process Reengineering)

Business Process Reengineering var det mest upphaussade managementkoncep-
tet under första halvan av 1990-talet. Grundtanken bakom det var att omdefi-
niera och vitalisera de stela och tungrodda processer som ledde till tröghet och
ineffektivitet i stora organisationer.

Det här är CSR

Företag har alltid haft ett ansvar – mot ägare, anställda, kunder, långivare, myndigheter och andra som de är beroende av. Men nu talar man allt mer om att ansvaret har breddats och fått ett delvis nytt motiv; ett bredare engagemang i samhället och världen utanför företaget.

Så skrämmer du bort en jobbsökande

Att rekrytera bra medarbetare är en konst. Ännu svårare blir det om man ställer fel frågor på anställningsintervjun. Här är tio skräckexempel.

Statlig styrning

I detta avsnitt gör vi en överflygning av ett par begrepp och principer som i
någon mån är unika för statlig styrning.

”Roligare ledningsgrupp med fler kvinnor”

Rikard Josefsson, chef för SEB Region Öst, har ökat andelen kvinnliga distriktschefer från 0 till 38 procent på två år. Därför får han Finansförbundets jämställdhetspris. Rikard Josefsson ger tips till andra som vill se fler kvinnor i ledningsgruppen.

Räntabilitet

Räntabilitet är ett uttryck för ägarnas krav på kapitalavkastning från
investeringar som gjorts i verksamheten.

Mager produktion (Lean production)

Japansk produktionsfilosofi började tilldra sig allt större intresse i början av
1980-talet. I första hand var det anställningsförhållandena som stod i fokus.