olycka1

Chefers inställning påverkar olyckor mest

Arbetsplatsolyckor har ökat inom flera sektorer senaste åren, trots skärpta regler på arbetsmiljön. Malin Mattson, doktor i psykologi på Stockholms Universitet, har i sin färska avhandling undersökt vilken roll ledarskapet och chefers agerande har för säkerheten på en arbetsplats. Det visade sig att det absolut effektivaste för att förebygga olyckor var om cheferna hade en positiv inställning till en säker arbetsplats.

”För att få en säker arbetsplats är det inte är tillräckligt att vara en bra chef i allmänhet. Det krävs att chefen tydligt uttalar att säkerheten är viktig, att vissa typer av risktaganden inte är accepterade och att säkerheten alltid ska gå före kravet på produktion när de anställda tvingas prioritera”, säger Malin Mattson.

Hon studerade olika former av ledarskap och upptäckte att det som minskade arbetsskadorna allra mest var när cheferna och högsta ledningen själva betonade hur viktig säkerheten var.

1. Var tydlig med att säkerheten alltid går före kravet på att producera om medarbetaren hamnar i ett läge där hen måste välja.

2. Kommunicera det budskapet både i form av information och genom att ge feedback till dina medarbetare om hur de arbetar säkert.

3. Uppmuntra alla på arbetsplatsen att rapportera in skador som skett eller varit nära att hända för att undvika framtida skador.

4. Slopa produktionsinriktade bonussystem och tävlingar med luddiga mål.

Det visade sig även att säkerheten ökade när chefen kommunicerade med medarbetare om vikten av säkerhet på flera olika sätt under arbetet och gav dem löpande feedback på hur de hanterade säkerheten.

Att ha otydliga bonussystem med fokus på produktion visade sig öka olyckor på jobbet. Bonussystem minskade dock olyckorna på företagen om, vilket kanske inte är så förvånande, det var de som prioriterade säkerheten som blev belönade med bonus.

Relaterade artiklar

leifchef
Motivation

”Chefen är extra viktig i det här läget”

Vad kan man lära sig som chef av att folk bunkrar toapapper? Hur mycket betyder chefen just nu? Och hur säger man upp någon via videosamtal? Det är några av frågorna ledarskapsexperten och psykologen Leif E Andersson svarade på i Chefs Facebookgrupp.
Konsultchefen Sebastian Persson jobbar och studerar samtidigt. Foto: Niklas Björling
Annonssamarbete Chef + SBS Exective MBA

Dubbellivet som ger ett karriärlyft

En fot i akademiska studier. Den andra i chefsvardagen. ”Både jag och min arbetsgivare utvecklas och tjänar på det”, säger managementkonsulten Sebastian Persson om Executive MBA-utbildningen han går på Stockholms universitet.
janne-3
Kommunikation

Janne Andersson: ”3 ledarfokus gör Sverige världsbäst”

Fokusera rätt – och få ett vinnande lag. ”Jag är helt övertygad om att de sakerna vi jobbar med i landslaget går att applicera på allt ledarskap”, säger förbundskapten Janne Andersson.

Kvinna läser bok framför öppna spisen.
Motivation

11 boktips om märkliga chefer

Milda makaroner vilka märkliga chefer det finns! Chef har fiskat i bokfloden och tipsar om de bästa på chefs-temat att njuta av till jul.
byggchef
Motivation

Enda branschen där kvinnliga chefer tjänar mer

Byggindustrin är den enda bransch där kvinnors chefslöner är högre än de manliga kollegornas.

algortimchef
Motivation

Därför vantrivs vi med en algoritm som chef

Det finns framför allt tre anledningar till att människor avskyr att bli styrda av en algoritm – och istället börjar jobba för att manipulera systemet, visar en ny studie.

Få skräddarsydd spetskompetens på plats på tre månader. Michael Egnell på Experis Academy förklarar hur. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Experis Academy

Här är företagens nya snabbväg till spetskompetens

Rekrytering, intensivutbildning och introduktion – på bara tre månader.
”De som kommer från oss blir produktiva från dag ett”, säger Michael Egnell på Experis Academy.

Allt fler tycker att jobbet är meningslöst.
Motivation

Allt fler tycker att jobbet är meningslöst

Allt färre svenskar ser betydelsen av vad de gör på jobbet – och allt färre tycker också att deras jobb är meningsfullt. Det visar en ny undersökning från Jobbhälsoindex. ”Det finns ett samband med psykisk ohälsa,” säger Lars Hjalmarsson, vd för Jobbhälsoindex.