olycka1

Chefers inställning påverkar olyckor mest

Arbetsplatsolyckor har ökat inom flera sektorer senaste åren, trots skärpta regler på arbetsmiljön. Malin Mattson, doktor i psykologi på Stockholms Universitet, har i sin färska avhandling undersökt vilken roll ledarskapet och chefers agerande har för säkerheten på en arbetsplats. Det visade sig att det absolut effektivaste för att förebygga olyckor var om cheferna hade en positiv inställning till en säker arbetsplats.

”För att få en säker arbetsplats är det inte är tillräckligt att vara en bra chef i allmänhet. Det krävs att chefen tydligt uttalar att säkerheten är viktig, att vissa typer av risktaganden inte är accepterade och att säkerheten alltid ska gå före kravet på produktion när de anställda tvingas prioritera”, säger Malin Mattson.

Hon studerade olika former av ledarskap och upptäckte att det som minskade arbetsskadorna allra mest var när cheferna och högsta ledningen själva betonade hur viktig säkerheten var.

1. Var tydlig med att säkerheten alltid går före kravet på att producera om medarbetaren hamnar i ett läge där hen måste välja.

2. Kommunicera det budskapet både i form av information och genom att ge feedback till dina medarbetare om hur de arbetar säkert.

3. Uppmuntra alla på arbetsplatsen att rapportera in skador som skett eller varit nära att hända för att undvika framtida skador.

4. Slopa produktionsinriktade bonussystem och tävlingar med luddiga mål.

Det visade sig även att säkerheten ökade när chefen kommunicerade med medarbetare om vikten av säkerhet på flera olika sätt under arbetet och gav dem löpande feedback på hur de hanterade säkerheten.

Att ha otydliga bonussystem med fokus på produktion visade sig öka olyckor på jobbet. Bonussystem minskade dock olyckorna på företagen om, vilket kanske inte är så förvånande, det var de som prioriterade säkerheten som blev belönade med bonus.

Relaterade artiklar

algortimchef
Motivation

Därför vantrivs vi med en algoritm som chef

Det finns framför allt tre anledningar till att människor avskyr att bli styrda av en algoritm – och istället börjar jobba för att manipulera systemet, visar en ny studie.

Carolina Fjellner på &frankly. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

Nya sättet – så ökar du engagemanget i ditt team

12 000 svenska chefer använder verktyget &frankly för att öka engagemanget i sina team. ”Det har blivit chefernas digitala ledningsverktyg”, säger vd Caroline Fjellner. Nu lanseras ett ännu enklare och snabbare sätt att komma igång.
Allt fler tycker att jobbet är meningslöst.
Motivation

Allt fler tycker att jobbet är meningslöst

Allt färre svenskar ser betydelsen av vad de gör på jobbet – och allt färre tycker också att deras jobb är meningsfullt. Det visar en ny undersökning från Jobbhälsoindex. ”Det finns ett samband med psykisk ohälsa,” säger Lars Hjalmarsson, vd för Jobbhälsoindex.

sattamalen
Motivation

Forskare: Därför ska du sluta sätta låga mål

Hur reagerar vi på målsättningar? Och hur kan låga mål vara sänka motivationen bland medarbetarna? Det ville ett amerikanskt forskarlag ta reda på och resultatet kan nu presenteras.
Första veckan efter semestern i GIF:ar.
Motivation

Första veckan efter semestern - i giffar

För många lider den sista ljuva semesterveckan mot sitt slut, och höstterminen står inför dörren. Här är GIF-bilderna som summerar känslorna den första arbetsveckan.
fordelar
Kommunikation

Forskning: 4 tydliga fördelar extroverta har på jobbet

Som extrovert kan du ha flera fördelar på arbetsplatsen, visar ny kanadensisk forskning.
chefersommar
Motivation

Här är cheferna i "Sommar i P1" du inte vill missa

Här är cheferna som ska sommarprata i år.
sj-artikel
01:30
Motivation

Metoden: Få med personalen på tåget

Video + Text

Satsa på interaktivitet  – det är SJ:s recept för att öka delaktigheten bland ombordpersonalen.