Behoven av kompetensutveckling för chefer ökar. Men många blir utan för egen del på grund av tidsbrist, pengabrist och upplevt ointresse från arbetsgivaren. Det visar Chefs senaste enkät. Här är Chefs artiklar om chefens kompetensutveckling.
Över en fjärdedel (28 procent) av Sveriges chefer uppger att de inte får den kompetensutveckling de förväntar sig, samtidigt som hela 63 procent ser ett behov av att höja kompetensen inom AI och IT.
Bristande ansvar hos arbetsgivarna pekas ut som ett av de största hindren för att kunskapshöjningar ska bli av.
Det visar Chefs undersökning som besvarats av över 700 personer.
Stefan Tengblad, professor vid Centrum för global HRM (Human Resource Management) vid Göteborgs universitet.”Ett problem är att de enskilda cheferna inte alltid vet vilken kunskap de bäst behöver.”
Här på Chefs sida om chefens kompetensutveckling ger vi dig:
Hur skapar vi framgång genom andra? I den här utbildningen ligger fokus på kommunikationen i ledningsgruppen och det indirekta ledarskapet – att få koll på läget utan att detaljstyra. För dig med minst fem års erfarenhet av ledande befattningar. Start 14 oktober.
Lotta Stern, professor i sociologi vid Stockholms universitet och vd för Ratio.”Universitet och högskolor borde kunna jobba mycket mer med att bryta ut och erbjuda kortare, specialiserade, kurser som går att läsa in under några veckors tjänstledighet.”
Leda team utan chefsmandat i rollen som projektledare, team leader, coach eller specialist kan vara en utmaning. I denna utbildning får du verktygen för att skapa resultat genom andra, och möjlighet att bli certifierad ledare.
Oscar Fredriksson, jurist som tog chansen att vässa sina kunskaper som chef inom hr-sektorn – tack vare omställningsstudiestödet.”Stödet blev tungan på vågen som gjorde att jag övervann mitt lilla motstånd mot att sätta mig på skolbänken igen.”
