Våga stå för din åsikt

Problemet med det är att vi då ofta anpassar oss mer och mer efter andras åsikter, tills vi helt förlorat vår förmåga att leda våra egna liv.

I grund och botten har i princip alla av oss förmågan att göra det vi vill, men rädslan att någon ska kritisera vårt agerande gör att vi ofta släpper våra egna idéer och drömmar. Om alla skulle tänka på samma sätt så skulle det inte finnas några företag eller någon utveckling överhuvudtaget. Vi skulle fortfarande bo kvar i grottorna som man gjorde under stenåldern.

Din roll som Chef är att visa vägen att saker är möjligt för dig, och ge dina medarbetare samma känsla. Ett steg är att börja agera med management by motivation istället för management by fear.

Det finns hundratals kanske tusentals idéer där ute hos anställda som brinner inne för att de inte vågar berätta vad de har för tankar om sig själv i och som del av företaget. Om du låter dem komma till tals med sina idéer så kommer ni att se fler möjligheter för framgång.

Bättre en galen idé för mycket än ingen idé alls.