Svenska chefer näst bäst i världen

Nationalekonomerna Nicholas Bloom från universitetet i Stanford och John Van Reenen från London School of Economics har intervjuat chefer på 6 000 företag världen över och studerat hur de hanterar 18 grundläggande ledningsuppgifter. Resultatet har publicerats i forskningstidsskriften Journal of Economic Perspectives, skriver di.se.

Man har delat upp de 18 uppgifterna i tre huvudkategorier:

Uppföljning – hur bra är ledningen på att kontinuerligt genomföra förbättringar?

Mål – är målen korrekt satta och vidtar man rätt åtgärder för att nå målen?

Incitament – belönas de anställda baserat på hur väl de presterar och vad gör företaget för att behålla talangerna?

Enligt rapporten är svenska företagsledningar bästa gren att göra uppföljningar, men de är sämre på att skapa incitament.

USA, Sverige och Tyskland toppar ligan över de länder som har bäst företagsledningar, medan Kina, Grekland och Indien ligger i botten.